Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh doanh (Theo quy định tại khoản 23, Điều 4, Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi, bổ sung năm 2009). Chuyên mục: "Bí mật kinh doanh" phân tích các quy định pháp luật về vấn đề này.
Bí mật kinh doanh là tài sản của người sử dụng lao động và pháp luật bảo vệ những tài sản này. Một trong những quy định trong lĩnh vực lao động về bảo vệ bí mật kinh doanh đó là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh với người lao động (NLĐ). Vậy, khi vi phạm thỏa thuận này, NLĐ bị xử lý như thế nào?
Thưa luật sư, xin hỏi: Pháp luật Việt Nam và các thông lệ quốc tế có loại trừ những trường hợp, đối tượng nào không được bảo hộ dưới dạng bí mật kinh doanh không ạ ? Xin luật sư cung cấp một số căn cứ pháp lý về vấn đề này ? Cảm ơn! (Người hỏi: N.T.Hoa, TP Hà Nội).
Thưa luật sư,
Hiện tại cty chúng tôi đang đối mặt với 1 tình huống như sau: 1 nhân viên công ty đã lấy các thông tin danh sách khách hàng của ty cùng các 1 số bài viết chiến lược kinh doanh cho 1 đối thủ của công ty. Vậy xin tổng đài tư vấn, với trường hợp này cty chúng tôi phải làm gì? Nếu chúng tôi muốn kiện nhân viên đó thì cần làm gì? và quá trình kiện tụng như thế nào? và người nhân viên kia họ sẽ lĩnh tội danh gì và bị trừng phạt ra sao?
Thưa Luật sư! Tôi hiện là cán bộ tổ trưởng tổ bán hàng nhà máy CMC. Luật sư cho tôi hỏi một việc như sau: Vào chiều ngày 17 tháng 03 năm 2016. Tổng giám đốc công ty có gọi tôi lên và nói chuyện và báo rằng quyết định sa thải tôi, chấm dứt hợp đồng lao động với lý do là tiết lộ bị mật kinh doanh, và nói xấu công ty. Nhưng sau khi tôi có hỏi cho tôi xin bằng chứng là tôi tiết lộ thông tin như thế nào, cho ai và ảnh hưởng thiệt hại đến công ty như thế nào thì tôi không nhận được câu trả lời nào
Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có câu hỏi mong được giải đáp: Công ty chúng tôi hiện có một trường hợp tham gia học cao học tự túc (gọi là A), trong quá trình học có làm đề tài tốt nghiệp về Công ty, đồng thời có một người bạn cùng lớp người này cũng làm về Công ty chúng tôi (gọi là B), nhưng không liên hệ xin số liệu của Công ty.
Tôi làm ở công ty được gần 4 năm cho đến khoảng cuối tháng 4/2015 công ty nghi ngờ tôi tiết lộ bí mật ra bên ngoài nên muốn cho tôi thôi việc nhưng họ không tìm được 1 bằng chứng nào. Tôi làm được 4 năm nhưng họ không ký hợp đồng lao động và cũng không đóng bảo hiểm cho tôi, nhưng đến lúc này tôi phải ký hợp đồng thỏa thuận nội dung hợp đồng như sau: nếu tôi tiết lộ bí mật ra bên ngoài sẽ bị sa thải và bồi thường thiệt hại cho công ty theo luật lao động, sau khi nghỉ việc không được đi làm ở công ty khác cùng ngành nghề và đi làm ở nơi nào cũng phải báo cáo với công ty. Do không hiểu rõ luật nên thực sự giờ tôi không biết phải làm sao để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Kính mong các Luật sư tư vấn giúp tôi
Tôi chân thành cảm ơn!
