Chào Luật sư. Tôi hiện đang công tác ở Cơ quan nhà nước, tôi được cơ quan cử đi học và trả phí học tập là 70%. Trước khi đi học thì tôi có ký cam kết là làm gấp đôi thời gian đi học hoặc đền gấp 3 tiền đi học, hiện nay tôi muốn nghỉ việc thì tôi phải bồi hoàn như thế nào?
Luật sư cho tôi hỏi tôi được nhà trường cử đi đào tạo 2 năm với thỏa thuận là sau 2 năm về phải phục vụ cho nhà trường gấp 3 lần thời gian đào tạo. Tất cả chi phí trong thời gian đào tạo bao gồm tiền học phí, tiền hỗ trợ ăn, ở, chi phí đi lại đều do nhà trường chi trả. Nay tôi vừa hoàn thành xong chương trình đào tạo và muốn chuyển đơn vị công tác. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi phải bồi thường những khoản chi phí nào cho nhà trường ạ? cám ơn luật sư.
Kính chào Luật Minh Khuê,
Tôi muốn hỏi: Hiện tại tôi đang làm tại công ty với hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Vào tháng 12 năm ngoái, công ty có cử tôi đi đào tạo tại nước ngoài 3 tháng nhưng tôi không ký hợp đồng đào tạo mà chỉ đồng ý bằng email nội bộ của công ty.
Nền kinh tế hội nhập ngày càng phát triển đòi hỏi phải có đội ngũ lao động lành nghề, làm chủ được công nghệ, khoa học kỹ thuật tiên tiến, như vậy mới tạo ra được năng suất lao động cao, tạo ra được sản phẩm, dịch vụ có chất lượng tốt đáp ứng được nhu cầu của thị trường, nâng cao tính cạnh tranh đối với các doanh nghiệp khác.
