Liên hệ với Luật Minh Khuê

Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ dưỡng sức sau sinh"

chế độ dưỡng sức sau sinh | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chế độ dưỡng sức sau sinh.

Hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi ?

Hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi ?
Nhận con nuôi thì mẹ nuôi và bố nuôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Điều kiện và thủ tục hưởng thai sản được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi liên quan đến chế độ thai sản:

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh non ?

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh non ?
Vì nhiều lý do khác nhau khi người phụ nữ sinh non dẫn đến con bị mất, hoặc bị mất do thai chết lưu thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ? Quyền lợi và các chế độ liên quan được pháp luật quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Người phụ nữ, người vợ khi sinh con các chi phí chăm sóc, nuôi dưỡng con sẽ tăng cao và tác động trực tiếp tới cuộc sống gia đình. Vì vây, đăng ký hưởng chế độ thai sản là một trong những yếu tố giúp người phụ nữ cân bằng được thu nhập khi sinh con ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ nghỉ dưỡng sau sinh mổ và sinh đôi quy định thế nào ?

Chế độ nghỉ dưỡng sau sinh mổ và sinh đôi quy định thế nào ?
Kính gởi luật sư Minh Khuê, tôi có vấn đề này xin được tư vấn. Tôi sinh lần đầu và sinh đôi, sinh mổ. Do sức khoẻ nên tôi nghỉ trước sinh 1,5 tháng, vẫn hưởng lương cơ quan. Đến ngày 15/7 tôi sinh em bé và tính đến ngày 15/1 là đủ 6 tháng nghỉ hậu sản.Tôi pải đi làm lại, nhưng tôi muốn nghỉ thêm 10 ngày theo luật nghỉ dưỡng sau sinh.

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có cần công đoàn xác nhận?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có cần công đoàn xác nhận?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh hướng đến những phụ nữ sau khi sinh con phục hồi chậm về sức khỏe do các bệnh do hậu sản hoặc do cần sự chăm sóc cho con bị ốm, ảnh hưởng các bệnh lý sau sinh. Luật sư tư vấn quy định pháp luật về vấn đề trên:

Giải quyết chế độ dưỡng sức cho Người lao động ?

Giải quyết chế độ dưỡng sức cho Người lao động ?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Công ty em có trường hợp nghỉ thai sản từ ngày 11/06/2014-11/12/2014, ngày 12/12/2014 - 16/12/2014 người lao động đến xin nghỉ dưỡng sức thêm vì sức khỏe yếu, công ty em chấp thuận cho nghĩ dưỡng sức, và làm đề nghị chuyển đến BHXH để giải quyết dưỡng sức cho người lao động.