Trong bài viết này, Luật Minh Khuê xin cung cấp thêm thông tin cho quý khách hàng về vấn đề Tổng hợp toàn bộ các chế độ, chính sách đối với Cựu chiến binh?
Chế độ bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về : Chế độ nghỉ khi vợ sinh con, chế độ dưỡng thai... Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số vướng mắc thường gặp về vấn đề ngày để Bạn tham khảo:
Kính chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vướng mắc như sau rất mong được công ty giải đáp. Bộ luật lao động 2012 quy định một số ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương. Vậy, nếu ngày nghỉ lễ, tết đó rơi vào ngày nghỉ hàng tuần thì có tính lương ngày lễ, tết của ngày đó trả cho người lao động hay không ? Xin chân thành cảm ơn! Người gửi : Lê Thị Kim Pho
Chào Luật sư!
Luật sư cho em hỏi : Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn sau sinh em có nộp 1 số giấy tờ cho công ty bao gồm: Giấy ra viện (bảng chính), giấy khai sanh (bản sao có thị thực) như vậy có cần thêm giấy hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội hay không?
Em cảm ơn!
Chế độ thai sản của người lao động có thể bị ảnh hưởng nếu việc chốt sổ bảo hiểm xã hội hoặc công ty không thực hiện đúng và đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi pháp lý liên quan đến vấn đề trên;
Thưa Luật sư, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em đóng bảo hiểm từ tháng 4 năm 2008 đến tháng 10 năm 2013 sau đó em nghỉ 8 tháng mà không làm bảo hiểm thất nghiệp. Hiện em đã đi làm ở công ty mới và đóng bảo hiểm được 3 tháng bây giờ em muốn nghỉ việc. Thì em muốn hỏi là khi em nghỉ việc thì em sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào và em cần những thủ tục gì ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: M.T.H
Chào Luật sư Minh Khuê, Cho tôi hỏi Anh tôi công tác ở Trường TH A là vùng có vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn được 5 năm thì chuyển về vùng thuận lợi. Sau đó anh lên công tác lại trường TH A, anh công tác được 8 năm, năm nay anh chuyển về vùng thuận lợi thì anh có được hưởng chế độ phụ cấp chuyển vùng không?
Pháp luật về bảo hiểm xã hội có những ưu đãi đặc biệt để người phụ nữ thực hiện thiên chức của mình khi sinh con. Công ty Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể về chế độ thai sản:
Kính chào quý công ty,tôi có thắc mắc như sau : Tôi bị động thai ngày 14/10 đến ngày 18/10 bác sĩ thông báo thai bị chết lưu .Cho tôi hỏi các chế độ tôi được hưởng trong trường hợp của tôi? Tôi xin cảm ơn.
Kính chào luật sư Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong muốn luật sư tư vấn, giải thích giúp tôi. tôi tham gia kí hợp đồng lao động với UBND huyện từ tháng 01/9/2010 đến hết ngày 31/8/2015 tham gia công tác tại cơ quan hành chính Nhà nước ( Trí thức trẻ tình nguyện) ở UBND xã thuộc xã nghèo trên địa bàn huyện theo chương trình 30a của Chính Phủ.
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2000 đến năm 2015 được 14 năm 4 tháng. Đến nay tôi không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Vậy mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần tôi được hưởng là bao nhiêu? tôi có phải đợi để được lĩnh BHXH không?
Người lao động (NLĐ) sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động/Hợp đồng làm việc (HĐLĐ/HĐLV) thực hiện đăng ký, nộp hồ sơ và hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo các bước như sau:
Anh A đã chấm dứt HĐLĐ với công ty B đã được 2 tháng. Thời gian anh A kí hợp đồng lao động cũng như đóng bảo hiểm xã hội từ 1/9/2011 và kết thúc vào ngày 1/7/2013. Khi chấm dứt HĐLĐ với công ty, anh A chưa được chốt sổ BHXH thì bây giờ anh A có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Thưa luật sư, cho tôi hỏi trường hợp chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà vợ sinh con được 4 tháng thì chồng có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh không. Cảm ơn.
