Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ hưởng"

chế độ hưởng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chế độ hưởng.

Tư vấn về chế độ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc tại công ty?

Tư vấn về chế độ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc tại công ty?
Kính chào luật sư. Kính nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề thắc mắc này ạ.Tôi đang trong giai đoạn mang thai và đã nghỉ vì hết hợp đồng lao động.Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2014 đến 20/1/2016 và chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.Tôi có thai từ giữa tháng 6/2015 và hiện tại tôi đã mang thai được 7 tháng.

Chế độ hưởng chế độ thai sản của chồng ?

Chế độ hưởng chế độ thai sản của chồng ?
Chế độ bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về : Chế độ nghỉ khi vợ sinh con, chế độ dưỡng thai... Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số vướng mắc thường gặp về vấn đề ngày để Bạn tham khảo:

Tư vấn về chế độ hưởng bảo hiểm khi thai sản ?

Tư vấn về chế độ hưởng bảo hiểm khi thai sản ?
Thưa luật sư! Sau khi sinh bé thứ nhất em nghỉ việc ở nhà chăm bé. Em chuẩn bị đi làm chính thức ở công ty mới từ tháng 8/2016. Và cũng mới biết em có bầu thêm bé nữa. Công ty mới đóng bảo hiểm cho em từ 08/2016 luôn. Dự tính là tháng 3-4/2017 em sinh (khoảng 7-8 tháng nữa).

Chế độ hưởng khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng ?

Chế độ hưởng khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng ?
Kính chào công ty luật Minh Khuê,do làm ăn thua lỗ, nên công ty tôi đang làm thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đối với một số lao động vì lý do kinh tế, trong đó có tôi. Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động như vậy với tôi không? Các chế độ tôi được hưởng như thế nào?

Chấm hợp đồng trước thời hạn có đủ điều kiện chế độ hưởng thai sản không ?

Chấm hợp đồng trước thời hạn có đủ điều kiện chế độ hưởng thai sản không ?
Thưa luật sư! Tôi có một việc muốn nhờ luật sư tư vấn. Tôi tham gia bhxh từ tháng 12/2014 nay tôi có thai nhưng vì sức khỏe tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty khi hết hợp đồng lao động một năm. Tôi xin hỏi nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động liệu đến khi sinh con tôi có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản hay không ? Dự kiến sinh con của tôi là ngày 8/5/2016. Mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn!

Chế độ hưởng Bảo hiểm xã hội hậu sản mới nhất

Chế độ hưởng Bảo hiểm xã hội hậu sản mới nhất
Chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi : Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn sau sinh em có nộp 1 số giấy tờ cho công ty bao gồm: Giấy ra viện (bảng chính), giấy khai sanh (bản sao có thị thực) như vậy có cần thêm giấy hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội hay không? Em cảm ơn!

Tư vấn về chế độ hưởng thai sản khi nghỉ việc?

Tư vấn về chế độ hưởng thai sản khi nghỉ việc?
Thưa luật sư! Cho em hỏi là: vợ em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2014 đến 6/2016 , hiện tại vợ e đã mang thai gần 1 tháng. Vì phải làm ca đêm sợ ảnh hưởng tới thai. Em muốn vợ nghỉ việc. Vậy nếu bây giờ vợ em nghỉ luôn có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Vợ e có dự định nghỉ khi thai khoảng 2 tháng ạ.

Quy định về chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Quy định về chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Anh A đã chấm dứt HĐLĐ với công ty B đã được 2 tháng. Thời gian anh A kí hợp đồng lao động cũng như đóng bảo hiểm xã hội từ 1/9/2011 và kết thúc vào ngày 1/7/2013. Khi chấm dứt HĐLĐ với công ty, anh A chưa được chốt sổ BHXH thì bây giờ anh A có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tư vấn về chế độ hưởng lương khi không có hợp đồng lao động?

Tư vấn về chế độ hưởng lương khi không có hợp đồng lao động?
Kính gửi: Luật sư Tôi tên là Hương, là nhân viên thuộc phòng kế toán tại Công ty TNHH Jiang Men Technology Việt Nam - TP Thủ Dầu Một, Bình Dương (trình độ Đại học, kinh nghiệm 10 năm). Tôi vào làm việc từ ngày 24/06/2015, khi phỏng vấn 2 bên thỏa thuận: thử việc 3 tháng, mức lương 7 triệu + cộng thêm tiền phụ cấp xăng. Sau thử việc lương 8 triệu + cộng thêm tiền tiện thoại, xăng. Từ khi vào công ty làm việc đến nay tôi chưa nhận được bất kỳ một hợp đồng lao động nào.

Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng BHYT nghỉ dưỡng sau sinh của giáo viên ?

Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng BHYT nghỉ dưỡng sau sinh của giáo viên ?
Kính thưa luật sư! Mong luật sư trả lời về 1 vấn đề như sau: tôi là giáo viên đã nghỉ hết chế độ là 6 tháng do sức khỏe yếu tôi xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 1.6.2015 đến ngày 7.6.2015. Vậy thì tôi có được BHYT chi trả không? song tôi nghỉ trước khi sinh là 1 tháng (12/2014) vẫn được hưởng lương bình thường từ cơ quan và sinh con ngày 16/1/2015. Sau ngày 7/6/2015 là tôi được nghỉ hè. Xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Chế độ hưởng lương ngày nghỉ lễ, tết được xác định như thế nào ?

Chế độ hưởng lương ngày nghỉ lễ, tết được xác định như thế nào ?
Kính chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vướng mắc như sau rất mong được công ty giải đáp. Bộ luật lao động 2012 quy định một số ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương. Vậy, nếu ngày nghỉ lễ, tết đó rơi vào ngày nghỉ hàng tuần thì có tính lương ngày lễ, tết của ngày đó trả cho người lao động hay không ? Xin chân thành cảm ơn! Người gửi : Lê Thị Kim Pho

Chế độ hưởng trợ cấp thôi việc ?

Chế độ hưởng trợ cấp thôi việc ?
Chào Công ty Luật Minh Khuê. Tôi xin hỏi vấn đề sau: Tôi bắt đầu ký HĐLĐ chính thức và làm việc tại Công ty Nhà nước từ tháng 12/2009 đến ngày 30/4/2016 tôi xin tự nguyện thôi việc và chuyển công tác khác. Mức hệ số hiện hưởng theo cách xây dựng mới là 1,88 (bậc 2, Chuyên viên) theo nghị định số 122/2015/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/01/2016.