Thưa Luật sư. Tôi có người thân giữ chức vụ lãnh đạo của một đơn vị của nhà nước. Nhưng do vi phạm nên bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Vậy khi bị kỷ Luật như vậy có được tiếp tục bổ nhiệm nữa hay không? Xin cảm ơn Luật sư.
Hành vi đảng viên vi phạm về tệ nạn xã hội căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn điều lệ Đảng sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật nghiêm khắc. Bài viết phân tích cụ thể như sau:
Hành vi đảng viên vi phạm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành đảng viên căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật như sau:
Hành vi đảng viên vi phạm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ, công vụ đảng viêncăn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật nghiêm khắc, như sau:
Ngày 18/8/2023, thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Quy định số 117-QĐ/TW quy định về nguyên tắc, trách nhiệm, trình tự, thủ tục xin lỗi và phục hồi quyền lợi của tổ chức đảng, đảng viên bị kỷ luật oan. Đối tượng áp dụng của Quy định 117 về xin lỗi và phục hồi quyền lợi của đảng viên bị kỷ luật oan sẽ được đề cập trong bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây
Thông thường khi đảng viên mắc lỗi nghiêm trọng thì sẽ bị kỷ luật theo quy định. Vậy trong trường hợp đảng viên bị kỷ luật oan thì nguyên tắc xin lỗi và phục hồi quyền lợi của đảng viên được thực hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây thông qua Quy định 117 cụ thể như sau:
Hành vi đảng viên vi phạm về tín ngưỡng, tôn giáocăn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật nghiêm khắc. Bài viết phân tích cụ thể như sau:
