Người lao động, công chức, viên chức khi đi làm đều sẽ có những khoảng thời gian cần phải xin nghỉ phép. Và đôi khi, cũng sẽ có những trường hợp họ muốn đi làm trở lại sớm hơn thời gian xin nghỉ. Lúc này việc họ cần làm chính là viết đơn xin trở lại công tác gửi đến bộ phận có thẩm quyền của công ty để được phê duyệt:
Mẫu đơn xin trở lại công tác - Công ty luật Minh Khuê cung cấp để Quý khách hàng tham khảo, thông tin pháp luật liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn, hỗ trợ:
Kính gởi vp luật sư minh khuê. tôi có vấn đề này xin được tư vấn. tôi sinh lần đầu và sinh đôi, sinh mổ. do sức khoẻ nên tôi nghỉ trước sinh 1,5 tháng. vẫn hưởng lương cơ quan. đến ngày 15/7 tôi sinh e bé. và tính đến ngày 15/1 là đủ 6 tháng nghỉ hậu sản. tôi pải đi làm lại, nhưng tôi muốn nghỉ thêm 10 ngày theo luật nghỉ dưỡng sau sinh
Chào luật sư: Tôi là giáo viên THCS. Tôi đăng ký nghỉ thai sản từ 01/08/2015. Thời gian nghỉ hưởng chế độ là 06 tháng. Nay đơn vị có kế hoạch cử đi sát hạch năng lực chuyên môn ngày 31/01/2016. Thiết nghĩ ngày 31/01/2016 tôi vẫn chưa hết thời gian nghỉ hưởng chế độ, hơn nữa hiện tại bản thân đang nghỉ ở quê nên đi lại có nhiều bất tiện. Mà theo công văn của phòng GD ĐT thì các đối tượng đang nghỉ hưởng chế độ sẽ tham gia sát hạch vào thời điểm khác.
