Luật sư tư vấn về chủ đề "đồng phục"

đồng phục | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề đồng phục.

Quy định mặc áo đồng phục đối với nhân viên có phải là quy định bắt buộc phải thực hiện không ?

Quy định mặc áo đồng phục đối với nhân viên có phải là quy định bắt buộc phải thực hiện không ?
Xin chào văn phòng luật Minh Khuê, Xin hỏi:: 1. Công ty ra quy định mặc áo đồng phục nhưng có 1 hôm tôi không mặc, cán bộ gọi tôi lên và đình chỉ tôi 7 ngày. Tôi hỏi họ cho tôi xem nội quy về mặc áo đồng phục nhưng họ không cho tôi xem. Như vậy người sử dụng lao động có vi phạm gì không ạ ?

May đồng phục cho nhân viên trong đơn vị sự nghiệp được chi như thế nào?

May đồng phục cho nhân viên trong đơn vị sự nghiệp được chi như thế nào?
Thưa luật sư! Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp. Đơn vị tôi không phải là ngành đặc thù (y tế, thanh tra...) chi mua trang phục có quy định cụ thể của nhà nước. Chúng tôi muốn trang bị cho cán bộ nhân viên đồng phục để đi làm. Căn cứ vào kinh phí được cấp, đơn vị tôi có đưa vào trong Quy chế chi tiêu nội bộ chi trang bị đồng phục cho cán bộ nhân viên là 2.000.000 đ/ 2 bộ trên năm (1 bộ quần tây, áo sơ mi, 1 bộ thể dục tham gia hội thao hàng năm).

Mẫu hợp đồng thiết kế đồng phục mới nhất năm 2022 và Cách lập hợp đồng đặt may đồng phục ?

Mẫu hợp đồng thiết kế đồng phục mới nhất năm 2022 và Cách lập hợp đồng đặt may đồng phục ?
Đồng phục nằm trong bộ nhận diện thương hiệu của doanh nghiệp. Đồng phục công ty có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo dấu ấn của khách hàng khi tiếp cận với dịch vụ của mỗi doanh nghiệp. Vậy, khi soạn thảo hoặc ký kết hợp đồng với các đơn vị may mặc cần lưu ý những gì ? Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể: