Chào luật sư, Tôi có thắc mắc muốn hỏi luật sư: Tôi vào làm việc tại công ty từ tháng 10/2015 (trong đó có 1 tháng thử việc là tháng 10/2015) ký hợp đồng chính thức tháng 11/2015, nhưng do công ty có chính sách giảm biên chế và tôi thuộc diện bị giảm biên chế nên công ty ra thông báo (thông báo ra tháng 3/2016) cho tôi nghỉ việc, khi đó tôi có được những quyền lợi gì? Kính mong luật sư giúp đỡ. Thân !
Thưa luật sư! Hiện nay tôi đang làm cho một công ty FDI ở Vũng Tàu. Tôi bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 7/2010, hồi đó là công ty liên doanh Việt Nam và nước ngoài, tôi ký hợp đồng vô thời hạn.
Bài viết mô tả những trường hợp giáo viên có thể bị tinh giản biên chế. Đây là một vấn đề quan trọng và đang được chú ý tại Việt Nam vì nó có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của hệ thống giáo dục và giảng viên.....
Đối với công chức, viên chức không đạt chuẩn chuyên môn theo quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiều năm thì có thể bị xem xét đưa vào diện tinh giản biên chế. Cụ thể những nhóm đối tượng nào sẽ bị tinh giảm biên chế? Những quyền lợi mà họ được hưởng khi bị tinh giảm là gì?
Chào luật sư, tôi có một số vướng mắc như sau mong luật sư tư vấn giúp tôi. Hiện tôi do chính sách tinh giảm biên chế của cơ quan nên phải nghỉ hưu trước tuổi, nay tôi đã 55 tuổi tôi đóng bảo hiểm được 35 năm hiện là công chức. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi không? Cảm ơn luật sư đã tư vấn.
Tóm tắt nội dung yêu cầu tư vấn: Anh là công chức thuộc Công ty điện lực, hiện tại anh 45 tuổi, có thời gian tham gia BHXH là 27 năm. Mức lương hiện hưởng của anh là hệ số 4,32 và anh bị suy giảm 41% khả năng lao động. Vậy theo quy định mới về tinh giản biên chế thì anh được hưởng chính sách như thế nào? Cảm ơn!
Kính thưa Luật sư, Vui lòng tư vấn cho: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiêp nước ngoài được 6 năm, công việc bình thường. Vừa rồi cty sáp nhập vào một cty khác, hiện nay cty đang muốn giảm vài nhân sự vì tình hình kinh doanh,trong đó có tôi, tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 1/1/2009. Vậy xin cho biết chế độ được hưởng từ cty và bảo hiểm thất nghiệp như thế nào. Trân trọng cảm ơn.
Thưa luật sư! Năm 2011, tôi công tác tại trung tâm dân số - khhgđ huyện nh, năm 2012 tôi thi đậu biên chế do chi cục dân số - khhgđ tỉnh c tổ chức thi. Đến tháng 2 năm 2014 sáp nhập ba đơn vị gồm bệnh viện, trung tâm y tế và trung tâm dân số - khhgđ.
kính gửi luật sư: có luật nào quy định tính giảm biên chế là phải giảm con trai hết song mới tới con gái không? phụ nữ đang có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng có bị tinh giảm biên chế không? xin câu trả lời sớm nhất. chân thành cám ơn
Tôi là cán bộ tổ chức của một trường cao đẳng công lập, Trước đây, trường có tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc với 1 số viên chức là cán bộ, giảng viên. Số cán bộ này sẽ kết thúc hợp đồng xác định thời hạn 3 năm từ tháng 6 tới tháng 12 năm 2016. Theo quy trình trường sẽ làm thủ tục để chuyển ký tiếp hợp đồng không xác định thời hạn với họ
Thưa luật sư em có một thắc mắc như sau:Em là việc trong công ty cổ phần xây dựng cầu đường đã hết phần vốn nhà nước được 10 năm.Nay công ty nói giảm biên chế em được hưởng quyền lợi như thế nào?.Vậy công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không?.
Thưa luật sư! Công ty của em hiện đang thông báo là giảm biên chế, em vào làm việc từ ngày 22/08/2013 đến nay là 2 năm 4 tháng 13 ngày . Nếu em bị giảm biên chế ( cho nghỉ việc ) thì em được hưởng những chế độ nào (lương căn bản từ tháng 1 năm 2014 đến nay là 3.980.000đ phụ cấp 500.000đ ). Bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng ?Bồi thường thôi việc là bao nhiêu ( mấy tháng lương )? Có được thưởng tết hay không ? Em xin chân thành cảm ơn luật sư!
