Luật sư tư vấn về chủ đề "hết hạn hợp đồng"

Thưa luật sư! Em có vấn đề xin được Luật Sư tư vấn như sau: Công ty em là công ty cổ phần chuyên sản xuất và cung cấp quần áo. Công ty em có một đại lý tại Biên Hòa có ký hợp đồng đại lý năm 2014 và hợp đồng tự động hết hạn năm 2015 trong hợp đồng có quy định là thời hạn thanh toán là trước 30 ngày kể từ ngày bên đại lý nhận hàng.

Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi có một vướng mắc mong được bên mình hỗ trợ giải đáp. Tháng 12/2017 tôi có thuê 1 căn nhà cuả ông A thời hạn 5 năm để mở quán cà phê.Không may vừa rồi ông A mới qua đời, bây giờ các con ông A yêu cầu tôi trả mặt bằng để chia tài sản và không yêu cầu thiệt hại.

Kính chào Luật Sư, hiện tại em đang làm việc tại nước ngoài, đi theo dạng tự túc do trúng tuyển của 1 công ty tại Malaysia, nhưng do công việc không như ý, do đó nếu em bỏ về Việt Nam khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì có bị xử phạt gì không? Xin cảm ơn!

Hợp đồng lao động không được công ty gia hạn thì có được hưởng chế độ thai sản không ? và một số câu hỏi pháp lý liênq quan trực tiếp đối với người lao động nữ đang làm việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Thưa luật sư.Tôi muôn hỏi một việc như sau: Tôi là công chức nhà nước hiện có vay của ngân hàng một số tiền là 80 triệu, theo hình thức tín chấp trả nợ theo quý. Nhưng do điều kiện gia đình tôi gặp khó khăn mà sau 3 quý tôi không có khả năng trả đủ theo đúng thỏa thuận đã ki cam kết với ngân hàng.

Kính chào công ty Luật Minh Khuê! Tôi có vấn đề mong muốn được giải đáp như sau: Em ký hợp đồng xác định thời hạn là một năm.

Chào quý công ty luật Minh Khuê, Cho tôi xin được tư vấn về vấn đề luật lao động này với ạ. Phía công ty tôi sắp tới có một người lao động hết hạn trong hợp đồng. Hợp đồng xác định thời hạn là 2 năm, bây giờ còn khoảng 1 tháng nữa là kết thúc hợp đồng. Phía công ty tôi thì xếp không muốn tiếp tục ký tiếp một hợp đồng nữa với người lao động này.

Thưa Luật sư, tôi tên T, sắp tới hợp đồng của tôi sẽ hết hạn vào ngày 2/5/2015 và tôi không có nhu cầu làm việc tiếp tục. Tuy nhiên tôi không thể gửi đơn xin nghỉ trước 1 tuần hoặc 15 ngày do quyền lợi cá nhân mà tôi được hưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 này. Thế nên dự định của tôi là sau khi nghỉ lễ tôi sẽ nộp đơn xin nghỉ vào ngày 4/5 và sẽ nghỉ sau đó 3-5 ngày làm việc.

Kính gửi quý công ty. HIện tại em đang làm việc tại công ty A ( hợp đồng xác định thời hạn). Tuy nhiên, tháng 9 vừa qua là hết hạn hợp đồng giữa em và công ty nhưng công ty không có thông báo tiếp về việc có ký tiếp hợp đồng với em hay không mà đột ngột cho em nghỉ luôn.

Cho thuê 3 căn nhà mặt tiền quận 3 (TP HCM) trong 5 năm, khi hết hạn hợp đồng, gia chủ thông báo đòi nhưng khách vẫn kiên quyết giữ trong 50 năm.

Thưa Luật sư, tôi đang làm cho một doanh nghiệp của Mỹ ở Bắc Ninh. Tôi muốn hỏi hai vấn đề sau:

Thưa Luật sư, Tôi có thai trước khi hết hạn hợp đồng thì công ty có tiếp tục ký hợp đồng với tôi khi chấm dứt hợp đồng hay không? Cảm ơn luật sư! Người gửi: Hương

Chào luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Nhân sự đã kí HĐLĐ thời hạn 1 năm, ngày 15/7 hết hạn, công ty tôi chưa tiến hành ký lại HĐLĐ mới cho nhân sự, nhưng đã trả lương tháng 7 đầy đủ, vậy có thể làm phụ lục gia hạn HĐLĐ thêm tới 29/8 không ạ, mong được tư vấn.