Luật sư tư vấn về chủ đề "hết hạn hợp đồng"

Dạ. Cho em hỏi khi hết hợp đồng lao động em không kí hợp đồng lại,phải viết đơn thôi việc nhưng người sử dụng lao động không phê duyệt cho em nghỉ, em phải làm gì trong trường hợp này ạ ? Cảm ơn.

Xử lý thế nào khi người lao động đang nghỉ chế độ thai sản thì hợp đồng lao động bị hết hạn ? Hợp đồng có được gia hạn không hay được hiểu là đương nhiên hết hiệu lực và một số vấn đề pháp lý khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa Luật sư, tôi là người lao động, tôi trước đây có ký kết với công ty một loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn. Ngày 31/12/2018, hợp đồng lao động của tôi đã kết thúc nhưng công ty vẫn không báo với tôi rằng có tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi nữa hay không?

Cho thuê 3 căn nhà mặt tiền quận 3 (TP HCM) trong 5 năm, khi hết hạn hợp đồng, gia chủ thông báo đòi nhưng khách vẫn kiên quyết giữ trong 50 năm.

Thưa Luật sư, tôi đang làm cho một doanh nghiệp của Mỹ ở Bắc Ninh. Tôi muốn hỏi hai vấn đề sau:

Hợp đồng lao động không được công ty gia hạn thì có được hưởng chế độ thai sản không ? và một số câu hỏi pháp lý liênq quan trực tiếp đối với người lao động nữ đang làm việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi gần tới tái ký hợp đồng mà tôi đã mang thai 2 tháng nếu bây giờ tôi báo cho công ty biết thì tôi có được tái ký hợp đồng hay không? Tôi xin cảm ơn.

Chào quý công ty luật Minh Khuê, Cho tôi xin được tư vấn về vấn đề luật lao động này với ạ. Phía công ty tôi sắp tới có một người lao động hết hạn trong hợp đồng. Hợp đồng xác định thời hạn là 2 năm, bây giờ còn khoảng 1 tháng nữa là kết thúc hợp đồng. Phía công ty tôi thì xếp không muốn tiếp tục ký tiếp một hợp đồng nữa với người lao động này.

Thưa Luật sư, công ty mình có trường hợp một lao động nữ bắt đầu làm việc và ký hợp đồng lao động từ tháng 11/2015. Hợp đồng lao động hết hạn vào ngày 30/5/2016. Vậy: 1. Khi lao động nữ này hết hạn thì công ty không ký tiếp hợp đồng lao động thì có vi phạm pháp luật không?

Thưa Luật sư, tôi tên T, sắp tới hợp đồng của tôi sẽ hết hạn vào ngày 2/5/2015 và tôi không có nhu cầu làm việc tiếp tục. Tuy nhiên tôi không thể gửi đơn xin nghỉ trước 1 tuần hoặc 15 ngày do quyền lợi cá nhân mà tôi được hưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 này. Thế nên dự định của tôi là sau khi nghỉ lễ tôi sẽ nộp đơn xin nghỉ vào ngày 4/5 và sẽ nghỉ sau đó 3-5 ngày làm việc.

Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi có một vướng mắc mong được bên mình hỗ trợ giải đáp. Tháng 12/2017 tôi có thuê 1 căn nhà cuả ông A thời hạn 5 năm để mở quán cà phê.Không may vừa rồi ông A mới qua đời, bây giờ các con ông A yêu cầu tôi trả mặt bằng để chia tài sản và không yêu cầu thiệt hại.

Chào Luật sư. Công ty tôi có ký kết hợp đồng 1 năm với 1 người lao động nữ. Đến 1/10/2018 sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng người này lại đang mang thai 4 tháng. Như vậy đến 1/10 chúng tôi có thể kết thúc với người lao động này đc không? Xin cảm ơn!

Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em làm việc trong 1 công ty có khoảng 100 lao động, được công ty đưa học nghiệp vụ 5 tháng sau đó về làm việc.

Kính chào Luật Sư, hiện tại em đang làm việc tại nước ngoài, đi theo dạng tự túc do trúng tuyển của 1 công ty tại Malaysia, nhưng do công việc không như ý, do đó nếu em bỏ về Việt Nam khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì có bị xử phạt gì không? Xin cảm ơn!

Em chào luật sư, hiện tại em đang làm ở một công ty tư nhân, hợp đồng 01 năm từ tháng 10/2016 đến tháng 09/2017. Em đóng bảo hiểm được khoảng 05 tháng rồi. Em mang thai và dự kiến sinh vào tháng 12/2017. Từ giờ cho tới khi hết hạn hợp đồng em vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ thì khi hết hạn hợp đồng, em sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Em xin chân thành cảm ơn!

Cho em hỏi,theo như hợp đồng lao động thì ngày 3/4/2017 này em hết hạn hợp đồng,nhưng em không muốn kí lại hợp đồng nữa. vậy theo luật em phải bao trước công ty bao nhiêu ngày và sau ngày 3/4 em có cần phải làm việc theo nữa không ạ?và theo luật thì công ty giữ bảo hiểm xã hội của em tối đa là bao lâu ạ??

Kính chào công ty Luật Minh Khuê! Tôi có vấn đề mong muốn được giải đáp như sau: Em ký hợp đồng xác định thời hạn là một năm.

Thưa luật sư! Em có vấn đề xin được Luật Sư tư vấn như sau: Công ty em là công ty cổ phần chuyên sản xuất và cung cấp quần áo. Công ty em có một đại lý tại Biên Hòa có ký hợp đồng đại lý năm 2014 và hợp đồng tự động hết hạn năm 2015 trong hợp đồng có quy định là thời hạn thanh toán là trước 30 ngày kể từ ngày bên đại lý nhận hàng.

Kính chàoluật sư! Em có vấn đề này nhờ anh chị giải đáp giúp em! Em là nhân viên hợp đồng với UBND phường từ tháng 01/01/2014 và em dự định kết thúc hợp đồng vào 31/7/2015. (Em ký hợp đồng theo từng năm, có nghĩa là đến ngày 31/12/2015 e sẽ hết hạn theo hợp đồng). Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2014. Vậy khi đơn phương xin nghỉ việc em có được hưởng chế độ gì không ? Em xin chân thành cảm ơn!

Thưa Luật sư, tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty có xác định thời hạn.nhưng nay hợp đồng của tôi đã hết hạn mà vẫn chưa thấy công ty gia hạn hay ký tiếp hợp đồng cho tôi. Vậy tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình. Và trong những tháng quá hạn hợp đồng đấy tôi có được đóng bảo hiểm không ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.