Hòa giải viên lao động là một trong những chủ thể có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động bao gồm cả tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Bộ luật lao động năm 2019 quy định như thế nào về chủ thể này và có đổi mới gì hay không? Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Bộ luật lao động năm 2019 quy định như thế nào về hòa giải viên tranh chấp lao động và Mẫu đơn đăng ký dự tuyển hòa giải viên lao động theo quy định của pháp luật hiện nay sẽ được Luật Minh Khuê cung cấp và giới thiệu đến quý khách hàng trong bài viết này:
Mẫu đơn xin thôi tham gia hòa giải viên lao động - Công ty luật Minh Khuê cung cấp để Quý khách hàng tham khảo. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn, hỗ trợ:
Ngày 23-10, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 22/2007 hướng dẫn về tổ chức, hoạt động của Hội đồng hòa giải lao động cơ sở và hòa giải viên lao động. Dưới đây là nội dung văn bản.
Mẫu quyết định bổ niệm hòa giải viên lao động - Công ty luật Minh Khuê cung cấp Mẫu quyết định bổ niệm hòa giải viên lao động (Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 6 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội):
Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?
Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hòa giải viên đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các bên trong quá trình đàm phán giải quyết tranh chấp. Vì vậy việc tuyển chọn đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hòa giải tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động là một nhu cầu tất yếu tại các đơn vị hành chính. Vậy hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động gồm có những gì?
