Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng xác định thời hạn"

hợp đồng xác định thời hạn | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng xác định thời hạn.

Có được ký nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn hay không? Mức phạt nếu vi phạm?

Có được ký nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn hay không? Mức phạt nếu vi phạm?
Ngày qua Công ty Luật Minh Khuê nhận được rất nhiều phản hồi từ khách hàng yêu cầu giải đáp thắc mắc người sử dụng lao động được ký bao nhiêu hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc câu hỏi Doanh nghiệp được ký mấy lần hợp đồng lao động xác định thời hạn?

Ký hợp đồng xác định thời hạn bao lâu thì được vào biên chế?

Ký hợp đồng xác định thời hạn bao lâu thì được vào biên chế?
Khách hàng: "...tôi được ký hợp đồng với UBND huyện Từ năm 2012 được 3 năm và đều đóng bảo hiểm. Mỗi năm ký 1 lần. Phải chờ khi nào mới được hợp đồng không xác định thời hạn? Hợp đồng bao nhiêu năm là được xét vào biên chế nhà nước ? Sao tiền tôi không được tăng 8% như những người có biên chế?"

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?

Hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn khi nào ?
Thưa Luật sư, Tôi có 2 câu hỏi thắc mắc về quyền Lao động như sau: Thứ nhất: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn mỗi năm cho một trường học, tôi đã làm việc hơn 20 mươi năm ở trường và năm nào cũng ký hợp đồng, nhưng năm nay trường không làm hợp đồng cho tôi nhưng tôi vẫn làm việc cho trường vậy hợp đồng này có trở thành hợp đồng lao động không thời hạn không?

Hợp đồng xác định thời hạn được ký bao nhiêu lần?

Hợp đồng xác định thời hạn được ký bao nhiêu lần?
Chào luật sư, luật sư cho em hỏi, năm 2012 em ký hợp đồng lao động với một cơ quan trên địa bàn huyện, lúc đầu là ký thử việc 2 tháng. Sau khi hết thời gian thử việc thì em được ký hợp đồng có xác định thời hạn là 12 tháng. Sau khi hết hạn hợp đồng em lại được ký tiếp 02 hợp đồng có xác định thời hạn nữa là 12 tháng. Tất cả là em ký một hợp đồng thử việc 02 tháng và 03 hợp đồng có xác định thời hạn là 12 tháng. Như vậy có đúng luật không ? Cảm ơn!

Tư vấn thời gian báo nghỉ việc đối với hợp đồng xác định thời hạn?

Tư vấn thời gian báo nghỉ việc đối với hợp đồng xác định thời hạn?
Thưa luật sư! 3 tháng trước em có kí hợp đồng với bên trung tâm dạy Tiếng Anh thời gian là 1 năm, nay em có ý định xin nghỉ việc gấp vì cảm thấy công việc không phù hợp với bản thân em, em nộp đơn xin nghỉ trước thời hạn nghỉ là 2 tuần. Vậy em có vi phạm hợp đồng không? Nếu trung tâm không đồng ý cho em nghỉ mà em tự nghỉ ngang luôn thì em sẽ phải đền bù hợp đồng không? Em chân thành cảm ơn Luật sư.

Phải ký hợp đồng không xác định thời hạn sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn?

Phải ký hợp đồng không xác định thời hạn sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn?
Thưa luật sư, Trước tiên tôi xin gửi lời cảm ơn đến Công ty luật Minh Khuê đã dành thời gian trả lời câu hỏi của tôi. Câu hỏi của tôi như sau: Cty tôi có 01 nhân viên ký Hợp đồng khoán việc với thời hạn 01 năm, sau đó đã thanh lý HĐ này và được xét ký Hợp đồng chính thức với thời hạn 06 tháng (tới ngày 15/06/2013 hết hạn HĐ) tuy nhiên trong tháng 04/2013 vừa qua nhân viên đó bị vi phạm kỷ luật Cty và Cty đã họp kỷ luật đồng thời ra Thông báo v/v xử phạt bằng cách không tiếp tục ký HĐLĐ mà chỉ