Chào luật sư: Em tên là H, em có 1 chuyện rất mong được sự giúp đỡ của luật sư. Em đang làm việc tại 1 phòng khám tư nhân ở Bắc Ninh. trước đây, khi xin việc ở đây em có đang làm ở 1 phòng khám khác ở Hà Nội, xong rồi em xin vào đây làm.
Thưa Luật sư, tôi được công ty cho đi học để nâng trình độ lên đại học nhưng chưa kí bất kì hợp đồng đào tạo . Tôi đã học được 18 tháng ,trong suốt thời gian đi học vẫn lãnh lương và chế độ thưởng . Sau khi kết thúc khóa học tôi nghĩ công ty sẽ yêu cầu tôi kí hợp đồng đào tạo. Cho tôi hỏi nếu những điều khoản trong hợp đồng không thỏa đáng thì tôi có quyền không kí không? Nếu bây giờ tôi nghỉ học có phải chịu những chi phí gì không ?
HTX chúng tôi hiện đang có 1 hợp đồng bán điện cho V, trong thời gian qua V có sử dụng một số tài sản của HTX để phục vụ cho kinh doanh của mình - nhưng HTX đã nhiều lần làm việc yêu cầu hợp đồng thuê và trả phí , đến nay vẫn chưa thỏa thuận kí kết . Xin hỏi quý anh chị nếu không kí kết thỏa thuận thuê với HTX thì HTX có quyền chấm dứt hợp đồng bán điện với V được không?
Xin chào Cty Luật Minh Khuê. Tôi có vấn đề này muốn hỏi, xin cty Luật Minh Khuê tư vấn và giải thích giúp tôi: Vấn đề tôi cần hỏi là: H là người công ty HM giao cho phụ trách một hợp đồng thi công dán Fim cách nhiệt tại 1 trung tâm thương mại ngoài bắc, H được một người bạn giới thiệu cho D, D không có thợ nên giới thiệu phần việc đó cho B, B chuyên đi nhận thi công, B báo giá cho D nhân công dán là 50.000đ/01m2 và D báo giá cho H là 60.000đ/m2, H đồng ý và D bảo B đến làm.
