Xin chào luật sư! Tôi có vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp như sau: anh tôi là kĩ sư điện làm việc tại công ty M. Trước khi kí hợp đồng lao động thì anh tôi và công ty M đã thỏa thuận thử việc trong thời gian 90 ngày, từ ngày 1/9/2013 đến ngày 30/11/2013.
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi gần tới tái ký hợp đồng mà tôi đã mang thai 2 tháng nếu bây giờ tôi báo cho công ty biết thì tôi có được tái ký hợp đồng hay không? Tôi xin cảm ơn.
Tờ khai thuế năm (áp dụng đối với cá nhân trực tiếp ký hợp đồng làm đại lý xổ số, bảo hiểm, bán hàng đa cấp, hoạt động kinh doanh khác chưa khấu trừ, nộp thuế trong năm) theo mẫu số 01/TKN-CNKD ban hành kèm theo Thông tư này
Kính chào Luật Minh Khuê! Tôi có một câu hỏi rất mong được công ty giải đáp: Hiện tại, công ty tôi có sử dụng một số lượng người lao động. Tuy nhiên, để giảm bớt chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cũng như xuất phát từ nhu cầu không muốn tham gia BHXH của họ.
Thưa Luật sư, em gái em đang làm việc cho một công ty cổ phần. Sau thử việc công ty ký hợp đồng lao động chính thức nhưng vì em gái em không tham gia bảo hiểm xã hội nên công ty không sử dụng hình thức hợp đồng lao động mà chuyển sang giao kết bằng hợp đồng dân sự. Như thế có đúng không ạ ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Thưa luật sư! Em có một vấn đề xin luật sư giải đáp giúp em ạ! Em có đóng BHXH và đã nghỉ việc, chỉ còn 1 tháng nữa là em rút bảo hiểm xã hội,mà cty cũng đã ký hợp đồng. Vậy em có được rút bhxh ra không ạ! Em xin cảm ơn!
