Chúng tôi trả lời câu hỏi khách hàng: "... Tôi làm tại bệnh viện a được phân công vào làm ca 8h/ngày. Thì nếu như tôi làm ca đêm có được bệnh viện chi trả phụ cấp làm đêm hay không? Luật quy định vấn đề này thế nào? ..."
Người lao động khi tăng ca từ 2 tiếng trở lên có được nghỉ giải lao theo quy định hay không? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Chào luật sư, tôi có câu hỏi nhờ luật sư tư vấn giúp: Tôi làm việc tại một công ty may, do có đơn hàng gấp nên công ty điều động chúng tôi làm thêm giờ (mỗi ngày làm việc 12 tiếng ) nhưng vẫn trả lương bằng mức lương cơ bản.
Hiện nay, việc người lao động làm tăng ca trở nên rất phổ biến. Vậy theo quy định của pháp luật, trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?
Bài viết sau Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Công ty có được ép buộc nhân viên tăng ca để kịp thời hạn giao hàng không?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Chào luật minh khuê. Mình có 1 vấn đề vướng mắc mong lmk giải thích giùm. Cụ thể là trong năm 2017 lương hàng tháng của mình + tăng ca giao động từ 9 -10 triệu /tháng , hàng ( chưa trừ tiền bảo hiểm khoảng 600 ngàn ). Tháng 9/2017 con mình ra đời và sau đó mình có làm giấy miễn trừ gia cảnh theo quy định để được giảm thuế.
