Trong khoa học kinh tế lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được xem xét chủ yếu dưới góc độ của việc tổ chức quá trình lao động với việc đặt trong mối quan hệ hữu cơ với năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động.
Thưa luật sư! Hiện tại tôi đang làm việc trong ngành hàng không. Do tính chất công việc nên thời gian làm việc trong ngày được chia làm 2 ca : ca sáng bắt đầu từ 5h đến 15h và ca tối bắt đầu từ 15h đến hết thời gian phục vụ bay vào khoảng 2h sáng. Do tần suất các chuyến bay giãn cách nên tôi được nghỉ khoảng nửa tiếng đến 1h rồi mới làm đến chuyến bay tiếp theo.
Thưa luật sư! Hiện tại tôi đang vướng mắc, cho rõ lắm về các quy định của Luật Lao động. Vui lòng hỗ trợ giải đáp để tôi có thể hiểu rõ thêm:1/ Theo quy định trên thì Luật Lao động thì có quy định ràng buộc thời gian làm việc nghỉ ngơi trong giờ làm việc đối với NLĐ không hay chỉ ràng buộc NSDLĐ?. Trường hợp 02 NLĐ thõa thuận đổi ca trực có kèm theo đơn xin hoán đổi. Thì có được duyệt cho phép đổi không? Nếu không duyệt thì căn cứ vào đâu?
