Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể (mẫu số 2) ban hành kèm theo Công văn số: 340/LĐ-TBXH ngày 07 tháng 02 năm 2003 về việc xây dựng và đăng ký thỏa ước lao động tập thể
Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ quy định về lấy ý kiến thành viên bằng văn bản trong công ty TNHH. Mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Hiện tại, có rất nhiều nhà trường thường xuyên triển khai thực hiện việc lấy ý kiến đóng góp, góp ý, phản ánh từ học sinh. Vậy thì trong trường hợp học sinh không muốn phản ánh trực tiếp đến ban giám hiệu thì ai có trách nhiệm tổng hợp ý kiến của học sinh đến ban giám hiệu? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây.
Nội dung bài viết sẽ bình luận quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về khái niệm thỏa ước lao động tập thể, Hình thức, nội dung của thỏa ước tập thể và quy định về quá trình lấy ý kiến, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu văn bản của chủ dự án gửi xin ý kiến tham vấn ủy ban nhân dân cấp xã/cơ quan, tổ chức chịu tác động trực tiếp bởi dự án ban hành kèm theo Thông tư số 27/2015/TT-BTNMT ngày 29 tháng 5 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường.
Trong trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác thì thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua quyết định của Đại hội đồng cổ đông được thực hiện theo quy định sau đây:
Dự thảo Luật này đã được một số chuyên gia Pháp và Liên Hợp quốc đóng góp ý kiến trong khuôn khổ các cuộc hội thảo do Nhà Pháp luật Việt-Pháp tổ chức ngày 4-5/06/2009 và 24-25/09/2009. Đó là các chuyên gia sau đây:
Hoạt động thiện nguyện lúc nào cũng được nghe và được khyến khích thực hiện mọi lúc, mọi nơi, mọi hoạt động, mọi lĩnh vực trong đời sống. Tuy nhiên lại có nhiều người thiện nguyện trá hình với mục đích không tốt, hoặc có một số hoạt động thiện nguyện không phù hợp với tình hình thực tế. Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây
