Thưa luật sư, em hiện đang là sinh viên thực tập của công ty TNHH X. Em thực tập được hơn 1 tháng rồi, thì nhận được quy chế của công ty như sau: Nếu các bạn chủ động nghỉ thực tập trước 3 tháng mà không có lý do chính đáng để công ty chấp nhận thì nhân viên thực tập sẽ hoàn lại tiền đào tạo 1.500.000 đồng/ tháng cho công ty.
Quy định pháp luật lao động Việt Nam nêu rõ chỉ khi thỏa mãn các quy định trong luật lao động thì mới được phép sa thải (sa thải hợp pháp). Vì vậy, trước khi quyết định sa thải người lao động thì chủ sử dụng lao động cần tìm hiểu rõ các quy định sau:
Thưa luật sư, tôi vào công ty làm từ ngày 6/5/2016 và được biết về quy định của công ty là sau 1 tháng sẽ được ký hợp đồng và sau 2 tháng mới được đóng bảo hiểm. Tôi làm hết 1 tháng mà không có hợp đồng nào đưa xuống cho tôi ký, tôi nghe công nhân cũ nói là "công ty tự ký".
