Kính chào Luật Minh Khuê. Tôi có một vấn đề xin luật sư giải đáp. Tôi là bác sĩ làm việc tại một bệnh viện tư nhân ở Hải Phòng, theo nội dung hợp đồng lao động tôi ký với Bệnh viện thì thời gian làm việc của tôi là 8h/ 1 ngày từ thứ 2 đến thứ 7, và mức lương trong hợp đồng là 25.000 000 đồng/ 1 tháng. Ngoài ra tôi còn có thêm tiền phụ cấp trực đêm là 100.000 đồng/ 1 đêm trực và phụ cấp phẫu thuật là 100.000 đồng/ 1 ca mổ .
Thưa luật sư, Tôi thường xuyên phải đi làm vào ngày chủ nhật, vậy xin hỏi theo luật lao động thì tiền lương vào ngày chủ nhật được xác định như thế nào ạ ? Xin cảm ơn luật sư!
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Nếu Công ty cúp điện cho toàn bộ công nhân nghỉ mà bắt buộc phải đi làm bù vào ngày chủ nhật, tôi có việc xin nghỉ có phép nhưng công ty lại trừ toàn bộ tiền trợ cấp vào ngày chủ nhật như vậy có đúng không? Xin cám ơn. Người hỏi: sang
Xin chào Luật sư! Em muốn hỏi: Em làm thông báo phát hành hóa đơn lần 2 nhưng sơ ý nên điền vào cột ngày bắt đầu sử dụng lại trúng vào ngày chủ nhật. Đã tra cứu thông báo phát hành trên trang Cục thuế Hà Nội. Vậy ngày bắt đầu sử dụng là ngày chủ nhật thì có vấn đề gì không ạ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: N.H