Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ khám thai"

Chế độ áp dụng cho lao động nữ nghỉ khám thai và quyền lợi mà người lao động nữ nghỉ khám thai được hưởng theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện nay. Và một số vấn đề pháp lý khác liên quan đến chế độ thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Kính thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi đang mang thai và được hưởng chế độ nghỉ 5 ngày đi khám thai. Nếu 5 ngày nghỉ đi khám thai đó, tôi về thanh toán với cơ quan Bảo hiểm xã hội thì tôi có bị trừ lương cho 5 ngày nghỉ đó không hay vẫn hưởng lương 100% và vẫn được cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán? Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội việc người lao động nữ đi khám thai định kì sẽ được hưởng tiền bảo hiểm. Nhưng những trường hợp không có 05 giấy khám thai định kì có được thanh toán tiền bảo hiểm hay không? Cùng tìm hiểu bài viết dưới đây:

Người lao động nữ trong thời kỳ mang thai có quyền nghỉ khám thai và được quyền nghỉ dưỡng thai nếu có chỉ định của bác sỹ. Vậy, Pháp luật quy định về quyền lợi của họ hiện nay như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Luật Minh Khuê giải đáp thắc mắc về liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm theo pháp luật hiện hành.

Thưa luật sư, em năm nay 26 tuổi, em đang làm công ty hơn 3 năm. Hiện em đang mang thai tháng thứ 9, trong thời gian mang thai em có tham gia khám thai đủ 5 lần theo quy định của luật bảo hiểm xã hội. Trong 5 lần đó có 1 lần bác sĩ chuẩn đoán em có nguy cơ sảy thai và làm giấy cho em nghỉ hưởng bảo hiểm 3 ngày, tính cả ngày khám thai.Một thời gian sau, bên công ty em có gửi trả em giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong ngày đi khám thai đó với lí do trùng ngày nghỉ ốm. Vậy luật sư cho em hỏi liệu em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Vì hôm trước em có nghe các chị làm cùng bảo rằng như vậy em chỉ được tính đã khám thai 4 lần thôi, mà hiện tại em xin nghỉ đẻ rồi a. E thấy băn khoăn quá. Mong luật sư tư vấn giúp em với ạ. E cám ơn luật sư.

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về quyền lợi của lao động nữ mang thai và các vấn đề liên quan.

Thưa luật sư, tôi đi làm công nhân hiện nay đã mang thai sang tháng thứ 5. Vừa rồi đi khám thai định kỳ có nộp lại cho công ty giấy siêu âm của bệnh viện đăng ký bảo hiểm xã hội để xin chế độ nghỉ khám thai định kỳ hàng tháng nhưng công ty trả lời là không có chế độ nghỉ khám thai định kỳ hàng tháng và tôi không được hưởng chế độ nghỉ khám thai định kỳ mà vẫn tính nghỉ như bình thường rồi bị trừ lương?