Nghỉ việc riêng là việc người lao động xin nghỉ việc tạm thời do những lý do cá nhân không thuộc trường hợp được nghỉ việc theo luật. Chuyên mục: "Nghỉ việc riêng" phân tích tất cả các quy định của pháp luật lao động điều chỉnh vấn đề này.
Thưa luật Minh Khuê hiện nay tôi đang có một vấn đề như sau mong được công ty hỗ trợ và giải đáp. Vừa qua bố vợ tôi mất, tôi có xin công ty được nghỉ hai ngày vì gia đình có tang nhưng hai ngày nghỉ đó của tôi vẫn bị công ty trừ và hai ngày lương như vậy có đúng không?
Thưa luật sư, cho em hỏi: Theo chế độ nghỉ được hưởng lương về việc "cha chồng mất " thì được nghỉ 03 ngày nhưng em đã nghỉ 02 ngày vào thứ 5 và thứ 6. Vậy em có được nghỉ thêm 1 ngày thứ 2 nữa để được tính là 03 ngày không. Hay là nghỉ thứ 5 và thứ 6 rồi tính luôn ngày thứ 7 là đủ 3 ngày. ( Em đang làm việc tại trường THPT và được nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật ).
Bài viết cung cấp tới bạn đọc bình luận quy định của pháp luật hiện hành về ngày nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương. Đánh giá sự phù hợp của quy định với luật pháp quốc tế và thực tiễn yêu cầu của thị trường lao động tại Việt Nam.
Người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động mà nghỉ việc đột xuất không thông báo trước hoặc không nộp đơn xin nghỉ việc thì có bị trừ tiền lương cơ bản hay không? Luật Minh Khuê tư vấn, giải đáp cụ thể như sau:
Bộ luật Lao động năm 2019 đã có những quy định rõ về các trường hợp nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương của người lao động. Vậy khi người thân của người lao động mất sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu tại nội dung bài viết sau:
E vào làm công được hơn 2 năm và ký hợp đồng không thời hạn.nay e có việc đột xuất mún nghỉ việc ngay thì làm như thế nào đưọc ạ. cho e hỏi.nếu e nghỉ 5 ngày liên tục không có lý do bị công ty cắt hợp đồng thì đến khi đến lấy sổ bhxh có bị phạt tiền nữa tháng lương căn vản không ạ
Tự ý nghỉ việc không xin phép được coi là hành vi vi phạm quy định của Bộ luật Lao động và có thể bị xử lý theo quy định. Vậy thì trong trường hợp nghỉ việc không phép để chăm người thân nằm viện thì có bị đuổi việc hay không? Cùng tìm hiể vấn đề này bài viết sau của Luật Minh Khuê:
Nghỉ việc riêng có coi là thời gian làm việc tính ngày nghỉ hằng năm? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 có rất nhiều quy định mới có lợi cho người lao động. Trong đó có quy định về thời gian không làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương. Người lao động cần nắm được những quy định này để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình. Cụ thể:
Thưa Luật sư, trường hợp nghỉ kết hôn 3 ngày, nghỉ con kết hôn 1 ngày, nghỉ bố mẹ vợ chồng con chết nghỉ 3 ngày. Nhưng nếu những ngày đó vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ thì có được nghỉ bù vào ngày tiếp theo không?
Thưa luật sư, em có một số thắc mắc liên quan đến quy định về nghỉ việc riêng của người lao động trong công ty như sau:
1. Em có tìm hiểu và được biết người lao động được nghỉ 01 ngày có hưởng lương khi có con kết hôn. Vậy quy định này có áp dụng đối với con nuôi không ạ?
2. Trong trường hợp người lao động được nhận làm con nuôi, có đầy đủ giấy tờ xác nhận việc nuôi con nuôi của chính quyền địa phương thì họ có được nghỉ 03 ngày có hưởng lương khi bố/mẹ nuôi của họ mất không?
Và căn cứ tiền lương để chi trả cho người lao động trong trường hợp này là như thế nào ạ?
Rất mong nhận được phản hồi sớm từ Luật sự, em xin cảm ơn?
Chào luật sư. Cho tôi hỏi: Thẩm quyền cho viên chức nghỉ việc để giải quyết việc riêng, ốm đau như thể nào? Xin cho biết Hiệu trưởng trường THCS được cho nghỉ mấy ngày? Chủ tịch UBND huyện được cho nghỉ mấy ngày? Xin cảm ơn!
Thưa luật sư, xin cho em hỏi ạ: Em hiện đang làm với hợp đồng không xác định thời hạn và 15 hàng tháng là nhận được lương mà e làm tới ngày 10 rồi có việc nên e xin nghỉ phép thêm 5 ngày đến ngày 16 em viết đơn thôi việc nộp lên công ty không biết em có nhận nhận được lương của mấy ngày kia không ? Cảm ơn luật sư! Người gửi : Lê Thu Hiền
