Luật sư tư vấn về chủ đề "nhân lực"

nhân lực | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nhân lực.

Nguồn nhân lực là gì? Đặc điểm nguồn nhân lực Gen Z hiện nay?

Nguồn nhân lực là gì? Đặc điểm nguồn nhân lực Gen Z hiện nay?
Sau thế hệ Millennials, thì Centennials – thế hệ Z (1997 - 2021) đang là nguồn nhân lực mới tham gia vào lực lượng lao động. Với sự phá cách, sáng tạo, và nhìn nhận sự việc đa chiều, thế hệ Z hoàn toàn là nhân tố đột phá cho sự phát triển của doanh nghiệp bạn.

Một số vấn đề về nguồn nhân lực Việt Nam

Một số vấn đề về nguồn nhân lực Việt Nam
Trong thời gian, 1997-2007, nền kinh tế Việt Nam đã giữ được tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm trên 7%. Năm 2007, thu nhập bình quân đầu người đạt 835 USD (tăng 15 USD so với kế hoạch). Dự trữ ngoại tệ đạt 20 tỷ USD (cao hơn so với các năm trước).

Đào tạo nhân lực sở hữu trí tuệ trong các trường Đại học – Từ kinh nghiệm của trường Đại học khoa học xã hội nhân văn

Đào tạo nhân lực sở hữu trí tuệ trong các trường Đại học – Từ kinh nghiệm của trường Đại học khoa học xã hội nhân văn
Với tư cách là một trong ba trụ cột của thương mại quốc tế hiện đại, Sở hữu trí tuệ (SHTT) đóng vai trò quan trọng trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam, nhất là từ khi Việt Nam đã trở thành thành viên chính thức của Tổ chức Thương mại thế giới WTO. Vấn đề bảo hộ SHTT đang đặt ra ngày càng gay gắt và cấp bách. Nhưng Việt Nam hiện nay vẫn bị đánh giá là quốc gia có tỷ lệ vi phạm quyền SHTT cao, là quốc gia đứng đầu thế giới về tình trạng vi phạm bản quyền phần mềm (tới 92%).

Tận nhân lực, tri thiên mệnh

Tận nhân lực, tri thiên mệnh
Nguyễn Trần Bạt, Chủ tịch InvestConsult Group, thường được nhắc đến như người sáng lập ra công ty tư vấn đầu tiên ở Việt Nam. Có lẽ ông cũng là một trong không nhiều người mạnh dạn rời bỏ môi trường nhà nước từ trước Đổi mới. Ở tuổi 63, người đàn ông này vẫn rất khang kiện, vẫn làm việc miệt mài.

Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực pháp luật: Để thầy và trò cùng song hành

Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực pháp luật: Để thầy và trò cùng song hành
Phát biểu tại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập trường ĐH Luật Hà Nội, để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực pháp luật, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã nhấn mạnh việc “nhà trường phải có cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện cho giảng viên, học viên tham gia hiệu quả hơn nữa vào đời sống pháp luật của đất nước để một mặt tránh lãng phí tài nguyên con người, mặt khác giúp giảng viên có thêm kiến thức để phục vụ tốt hơn cho công tác giảng dạy và nghiên cứu….

cần tư vấn thành lập công ty tư vấn tuyển dụng nhân lực

cần tư vấn thành lập công ty tư vấn tuyển dụng nhân lực
Chào luật sư! Em gặp phải một số khúc mắc về thành lập công ty chuyên về tư vấn tuyển dụng nhân lực, mong luật sư giải đáp giúp em: Hình thức em muốn kinh doanh là tìm, sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của khách hàng. Việc kí hợp đồng lao động là giữa người lao động và công ty đó.

Đào tạo nhân lực Sở hữu trí tuệ đáp ứng yêu cầu hội nhập

Đào tạo nhân lực Sở hữu trí tuệ đáp ứng yêu cầu hội nhập
Việt Nam đã trở thành thành viên chính thức của Tổ chức Thương mại thế giới (WTO). Điều đó cũng có nghĩa khung pháp lý về sở hữu trí tuệ (SHTT) của chúng ta đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn tối thiểu mà tổ chức này đề ra. Pháp luật về SHTT của Việt Nam đã có những bước tiến khá mạnh như vậy thì việc đào tạo nhân lực về SHTT của Việt Nam cần được coi trọng và có biện pháp thúc đẩy đúng mức.

Phẩm hạnh là giá trị quan trọng nhất của nhân lực

Phẩm hạnh là giá trị quan trọng nhất của nhân lực
"Chuyên môn không phải là tất cả sự hấp dẫn của con người. Giá trị văn hoá, hiểu biết văn hoá, sự duyên dáng trong hành vi cũng như ứng xử của các bạn chiếm vào khoảng 50% giá trị thương mại của các bạn. Trình độ chuyên môn chỉ có giá trị khoảng 15% khi các bạn tìm công việc". Kinh nghiệm của chuyên gia Nguyễn Trần Bạt.

Đa dạng hóa đầu tư của tập đoàn và doanh nghiệp nhà nước: Nguy cơ lãng phí nguồn nhân lực quốc gia

Đa dạng hóa đầu tư của tập đoàn và doanh nghiệp nhà nước: Nguy cơ lãng phí nguồn nhân lực quốc gia
Trong nền kinh tế hiện đại, đa dạng hóa đầu tư trở thành yêu cầu và xu hướng phát triển ngày càng đậm nét của các doanh nghiệp (DN) và tập đoàn kinh tế (TĐ) trên thế giới. Tuy nhiên, xu hướng này cũng có thể dẫn đến sự suy yếu hay sụp đổ của nhiều DN và TĐ, đặc biệt khi các hoạt động đầu tư này được tiến hành bằng vốn đi vay, trong khi thiếu cơ chế quy trách nhiệm và kiểm soát đầu tư hiệu quả …