Kính chào công ty Luật Minh Khuê! Trước hết em xin cám ơn vì luật sư đã trả lời câu hỏi của em lần trước về chế độ thai sản cho nữ lao động. Lần này em muốn hỏi về quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp với phụ nữ đang nuôi con nhỏ. Câu hỏi của em là: em hiện sắp hết thời gian nghỉ thai sản, 1/2/2016 em bắt đầu trở lại làm việc, vì công ty em làm việc là khu vui chơi, nhiều nhân viên và làm việc theo ca, cho nên nhân viên được phép đăng ký lịch làm việc. Công ty có yêu cầu đi làm từ mùng 3-7 Tết( 10-14/2/2016).
Thưa luật sư!Hiện đang là công nhân ở khu công nghiệp. gần đây công ty em ít việc nên cắt giảm lao động, hiện đã cắt giảm hơn 100 công nhân trong đó có một số chị đang mang thai
E chào a chị ạ. Cho e hỏi là vợ e làm cty a được 8 năm và tham gia đóng bảo hiểm dc gần 8 năm rồi ạ. Vợ e vừa rồi có sinh em bé, đến nay đã được gần 9 tháng ạ. Nhưng hiện tại đến thời điểm này vợ e vẫn chưa nhận được tiền thai sản. Vợ e nhiều lần hỏi nhưng cty a trả lời là vẫn chưa có.
Livescience cho biết, các nhà tâm lý của Đại học Cornell tại Mỹ mời 169 sinh viên trong trường tham gia một cuộc khảo sát trên mạng để tìm hiểu xem họ xử lý thông tin dựa trên lý trí hay tình cảm nếu được mời vào ban hội thẩm trong một phiên tòa. Nhóm nghiên cứu yêu cầu tình nguyện viên đọc hồ sơ của một số vụ án và xem ảnh của bị cáo trong những vụ án đó. Tình nguyện viên đọc những hướng dẫn dành cho thành viên hội thẩm và nghe tất cả cuộc tranh luận tại tòa.
Xin chào luật sư! Cho tôi hỏi vấn đề sau: Năm 2010, Phong từ Nam Định lên Lào Cai làm nghề bốc vác. Trong thời gian làm bốc vác Phong nhiều lần qua biên giới sang Trung Quốc chơi, quen biết một chủ chứa mại dâm người Trung Quốc và được người này hứa trả từ 30 đến 40 triệu đồng nếu đưa phụ nữ Việt Nam sang bán cho hắn làm mại dâm. Năm 2012, trong một lần khi bốc vác hàng thuê, Phong đã trộm cắp của chủ hàng một bao tải hàng trị giá 16 triệu đồng.
Không bao lâu sau khi sinh con, bạn hạnh phúc khi được trở thành mẹ, nhưng bạn cũng có thể phải đối mặt với hội chứng có tên là “baby blues” – bạn thường xuyên cảm thấy buồn phiền, lo âu, chán nản và muốn khóc không rõ lý do. Đừng quá lo lắng, rất nhiều phụ nữ cũng trải qua hội chứng này sau khi sinh đứa con đầu lòng.
Hiện nay vấn đề xử lý kỷ luật trong quan hệ lao động đang được rất nhiều người lao động quan tâm. Việc những người lao động đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nếu vi phạm kỷ luật thì sẽ bị xử lý như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong bài dưới đây.
