Ở bài viết này Luật Minh Khuê trình bày và phân tích quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về nội dung quản lý Nhà nước về lao động với 02 vấn đề cơ bản: Nội dung quản lý nhà nước về lao động và Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động:
Quản lý nhà nước về lao động là một trong nhứng lĩnh vực của quản lý nhà nước. Vậy cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động? Bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê sẽ gửi tới quý khách hàng về nội dung liến quan đến vấn đề trên:
Việc làm là hoạt động lao động hợp pháp, tương đối ổn định, tạo ra thu nhập hoặc có khả năng tạo ra thu nhập cho người thực hiện. Bài viết phân tích khái niệm việc làm và một số quy định về quản lý nhà nước về việc làm, cụ thể:
Vấn đề quản lý, sử dụng nguồn lao động như thế nào luôn thu hút sự quan tâm không chỉ của các chủ sử dụng lao động mà còn của cả Nhà nước - chủ thể có trách nhiệm lớn nhất trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động kinh tế, xã hội, trong đó việc bảo vệ nguồn lực lao động luôn được quan tâm, bởi tình trạng sử dụng lãng phí, bóc lột quá đáng của người sử dụng lao động (NSDLĐ) đã làm phát sinh các tiêu cực trong quá trình đào tạo, sử dụng và bảo vệ nguồn lao động.
Hướng dẫn ủy quyền quản lý nhà nước về lao động tại khu công nghiệp được thể hiện thế nào? Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ diễn tả cụ thể nội dung về vấn đề này. Mời quý khách hàng cùng theo dõi
