Tái cơ cấu

Chúng tôi hiểu những thử thách của hoạt động kinh doanh trong thế giới kinh doanh phức tạp hiện nay và có thể hỗ trợ khách hàng quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả về chi phí.

(Chinhphu.vn)- Vinashin sẽ tập trung vào ngành nghề sản xuất kinh doanh chính là đóng tàu và công nghiệp phụ trợ, những doanh nghiệp và dự án dở dang tại các ngành nghề không gắn với ngành nghề chính thì được chuyển giao cho các doanh nghiệp khác phù hợp và có điều kiện hơn để quản lý, đầu tư, khai thác có hiệu quả.

Cùng với sự phát triển của nên kinh tế thị trường việc tái cơ cấu, chuyển đổi loại hình, mua bán

Tái cơ cấu và Giải thể thường là lĩnh vực dễ gây ra xung đột pháp luật với nhạy cảm về thương mại

tái cấu trúc Doanh nghiệp. Quan trọng hơn, đó là cách thức chủ yếu để các Doanh nghiệp cơ cấu lại, mở

Mong anh, chị có thể giúp e giải đáp một số thắc mắc sau: Em làm cho cty đa ký 2 HĐ làm việc HĐ 1 từ ngày 03/12/2013-02/12/2014 HĐ 2 từ ngày 03/12/2014-02/12/2015

cơ cấu lại vị trí quản lý, nên vị trí của tôi không cần thiết và công ty quyết định chấm dứt hợp đồng

tái cấu trúc, vừa để đổi mới, vừa để phát triển và trường tồn. Đổi mới vừa là mục tiêu, đồng thời phải

Tái cơ cấu tài chính doanh nghiệp là việc tổ chức lại hoạt động của doanh nghiệp để tăng hiệu quả

nghiệp (DN) Việt Nam đang rất cần được tái cấu trúc lại (Restructuring) để có thể tồn tại và phát triển

Theo sự tiến triển của doanh nghiệp, các phương thức quản trị doanh nghiệp cũng dần dần thay đổi ngày càng mang tính khoa học hơn. Nhưng vấn đề là phải vận dụng mỗi phương thức cho phù hợp hoàn cảnh.

Công ty cổ phần có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc; đối với công ty cổ phần có trên mười một cổ đông là cá nhân hoặc có cổ đông là tổ chức sở hữu trên 50% tổng số cổ phần của công ty phải có Ban kiểm soát.

“Một nguyên tắc cần tuân thủ khi tổ chức cơ cấu công ty là phải đảm bảo cho công ty được tổ chức

QPPL rất phong phú và đa dạng nên có thể được phân loại theo nhiều cách khác nhau. Căn cứ vào mức độ phổ biến của QPPL nói chung và QPPLHS nói riêng trong các văn bản QPPL, có thể chia chúng thành hai loại là QPPL thông thường (phổ biến) và QPPL xung đột (đặc biệt).

Tổ chức công ty là việc bố trí, sắp xếp mọi người trong công ty vào những vai trò, những công việc cụ thể:

Thưa luâtj sư, Xin giải đáp giúp: Một rường THCS (có số CB, GV dưới 30 người) được phép bầu mấy người vào Ban chấp hành công đoàn và có các chức danh gì? Xin hỏi Ban tư vấn:

cấu số lượng BCH Công đoàn cơ sở thuộc DN có trên 30 đoàn viên công đoàn thì bao nhiêu người ?

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Công ty của tôi hiện nay là Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Theo Quy định của Điều lệ Công ty thì Việc bổ nhiệm Tổng GĐ, các Phó TGĐ và kế toán trưởng Công ty phải được sự chấp thuận của Chủ sở hữu.

Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ mười một thành viên trở lên phải thành lập Ban kiểm soát; trường hợp có ít hơn mười một thành viên, có thể thành lập Ban kiểm soát phù hợp với yêu cầu quản trị công ty.

45 em bị cảnh sát cơ động (CSCĐ) dừng xe, khi em xuống xe CSCĐ yêu cầu xuất trình giầy tờ và em đã