Luat Minh Khue

thời gian nghỉ phép năm

thời gian nghỉ phép năm - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thời gian nghỉ phép năm

Cách tính thời gian nghỉ phép năm theo quy định pháp luật ?

Cách tính thời gian nghỉ phép năm theo quy định pháp luật ?
Chào Luật sư, Bộ luật lao động có quy định về nghỉ phép hàng năm của người lao động, theo tôi hiểu là thời gian nghỉ phép đấy chỉ tính khi người lao động làm việc cho 01 người sử dụng lao động được đủ 12 tháng thì sẽ tính 12 ngày phép năm và đủ 05 năm cho cùng 01 người sử dụng lao động đấy thì được cộng dồn thêm 01 ngày phép.

Doanh nghiệp có quyền từ chối nghỉ phép năm của người lao động ?

Doanh nghiệp có quyền từ chối nghỉ phép năm của người lao động ?
Xin phép luật sư cho tôi hỏi, Người sử dụng lao động có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép năm (hưởng lương) của người lao động hay không trong trường hợp người lao động có các yếu tố như sau : Người lao động vẫn còn đủ số ngày nghỉ phép năm; Người lao động đã làm cho doanh nghiệp hơn một năm; Doanh nghiệp không có quy địch lịch nghỉ phép năm;

Thắc mắc về số ngày nghỉ phép năm hàng tháng ?

 Thắc mắc về số ngày nghỉ phép năm hàng tháng ?
Chào luật sư Minh Khuê! Em muốn hỏi là theo hợp đồng lao động em phải thử việc từ tháng 6/2015 tới hết tháng 8/2015. Hết thời gian thử việc thì từ tháng 9 trở đi mỗi tháng em được một ngày phép năm đúng không ạ ? Chân thành cảm ơn luật sư.

Hợp đồng mùa vụ có được nghỉ phép năm ?

Hợp đồng mùa vụ có được nghỉ phép năm ?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi làm việc từ 7/2014 đến nay. Hợp đồng thời vụ ký từ 7/2014 và lần 2 là từ 10/2014, loại hợp đồng theo mùa vụ. Xin cho tôi hỏi hợp đồng thời vụ có được nghỉ phép năm không, nếu có thì được bao nhiêu ngày?

Thời gian nghỉ sinh có được tính vào thời gian nghỉ phép năm đối với người lao động không?

Thời gian nghỉ sinh có được tính vào thời gian nghỉ phép năm đối với người lao động không?
Thưa luật sư, Tôi có một nội dung này muốn nhờ Luật sư tư vấn giùm: Người lao động đã làm ở Công ty được 03 năm. Trường hợp người lao động nghỉ sinh con từ tháng 01-06/2013 thì trong những tháng đó có được tình ngày nghỉ phép năm nữa hay không? Điều khoản nào trong luật Lao động có thể hiện điều này vậy?