Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày ? Cách tính tiền lương cho số ngày nghỉ phép năm mà không nghỉ và các vướng mắc khác sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp một số thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm đối với người lao động .
Thưa luật sư, tôi có một nội dung này muốn nhờ Luật sư tư vấn: Người lao động đã làm ở công ty được 03 năm. Trường hợp người lao động nghỉ sinh con từ tháng 01/2019 đến tháng 06/2019 thì trong những tháng đó có được tình ngày nghỉ phép năm nữa hay không? Được quy định tại điều khoản nào?
Chế độ nghỉ phép năm là chế độ tiến bộ theo quy định của Bộ luật Lao động. Đây là khoảng thời gian nghỉ ngơi của người lao động. Vậy thời gian nghỉ phép năm này có tính thứ bảy và chủ nhật không? Bài viết sẽ làm rõ vấn đề trên.
Kính chào Luật Minh Khuê,
Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi làm việc từ 9/2009 đến nay, HĐLĐ kí từ 4/2010, hợp đồng xác định thời hạn: 1 năm.Tôi làm đơn xin nghỉ phép năm 9 ngày: từ ngày 07/01/2014 đến hết 09/01/2014, từ ngày 13/01/2014 đến hết 18/01/2014, lý do đám cưới. Xin cho hỏi tôi nghỉ phép năm thì những ngày nghỉ của tháng 01 tôi có được nghỉ nữa không? Vì 1 tháng được nghỉ 4 ngày.
Cách tính thời gian nghỉ phép năm và điều kiện, chế độ, tiền lương nghỉ phép năm áp dụng với người lao động theo quy định của pháp luật hiện nay sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến theo quy định mới nhất:
