Các quy chế về trách nhiệm kỷ luật, trong đó quy định rõ các trường hợp phải xử lý kỷ luật, nêu rõ điều kiện áp dụng với mỗi chế tài xử lý kỷ luật, hình thức kỷ luật phù hợp với hành vi vi phạm để đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng trong quá trình xử lý là yêu cầu cấp thiết đặt ra trong thời đại mới. Bài viết xoay quanh vấn đề về trách nhiệm kỷ luật.
Trách nhiệm kỉ luật lao động là trách nhiệm pháp lí. Vì vậy, để cố thể áp dụng trách nhiệm kỉ luật đối với người lao động, người sử dụng lao động phải có những căn cứ nhất định. Bài viết phân tích làm rõ vấn đề này:
Tính răn đe của trách nhiệm kỷ luật là rất lớn. Khi bị xử lý kỷ luật thì sẽ có vết tích trong hồ sơ cán bộ, công chức, danh tiếng bị tổn hại nghiêm trọng.... Quy định về trách nhiệm kỷ luật có ý nghĩa rất to lớn trong việc giáo dục ý thức bảo đảm quyền con người, quyền công dân
Kính chào luật sư! tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: liên quan đến việc kiến nghị xử lý trách nhiệm kỷ luật, có thể phải bồi thường thiệt hại đối với giám đốc ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh huyện H. Vì vậy, cho hỏi xác định vị giám đốc NHNNPTNT là viên chức hay công chức ?
Tôi cảm ơn!
