Khách hàng: Chào Luật sư, tôi có vấn đề cần tư vấn như sau: Phân biệt văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp ? Trong văn hóa kinh doanh chúng ta cần có nhận định, đề xuất và phương hướng phát triển như thế nào để nâng cao chất lượng & hiệu quả ạ ? Cảm ơn! (Người hỏi: Nguyễn Mai, TP Hà Nội).
Văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố vô hình và đóng vai trò quan trọng thiết yếu đối với mỗi doanh nghiệp dù doanh nghiệp quy mô đó lớn hay nhỏ. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì? Được được thể hiện như thế nào và được thiết lập bởi những yếu tố nào, bạn hãy cùng Luật Minh Khuê đến với bài viết ngay sau đây nhé!
Việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, bởi bất kì một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hóa, ngôn ngữ, thông tin (nói chung được gọi là tri thức) thì doanh nghiệp...
Văn hóa gắn liền với sự ra đời của nhân loại. Phạm trù văn hóa rất đa dạng và phức tạp. Nó là một khái niệm có rất nhiều nghĩa được dùng để chỉ những khái niệm có nội hàm khác nhau về đối tượng tính chất và hình thức biểu hiện....
So với các doanh nghiệp phương tây, môi trường doanh nghiệp Việt Nam ít khuyến khích vai trò nổi bật của một cá nhân, các thành tích cá nhân thường được gắn liền với vai trò của tập thể. Chính ảnh hưởng của tính coi trọng tập thể trong văn hóa doanh nghiệp và ...
Quyết định số 1846/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ lấy ngày 10/11 hàng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về mục đích tổ chức Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam tại bài viết sau:
Văn hóa phản ánh và thể hiện một cách tổng quát và sống động mọi mặt của cuộc sống con người đã và đang diễn ra qua hàng bao nhiêu thế kỉ, nó đã cấu thành nên một hệ thống các giá trị, truyền thống thẩm mĩ và lối sống mà dựa trên đó mỗi dân tộc khẳng định bản sắc của mình để tồn tại và phát triển ( Theo Federico Mager Zaragoza,TGĐ UNESCO. Lễ phát động Thập kỉ Thế giới Phát triển Văn Hóa của UNESCO – 1992 . Paris . )
"Lâu nay chúng ta cứ nghĩ rằng ta viết ra một khẩu hiệu: chúng ta phải thế này, chúng ta phải thế kia, để treo lên phòng làm việc, treo ngoài cổng, hay treo trong công ty... như thế đã là văn hoá.
Trong một buổi hội thảo bàn về văn hóa doanh nghiệp, diễn giả – giáo sư của một trường đại học nổi tiếng thế giới – nói nền tảng của văn hóa doanh nghiệp chính là các giá trị cốt lõi (core value) và dựa trên các giá trị cốt lõi đó, những giá trị mà tổ chức, doanh nghiệp coi là thiêng liêng và cao quý nhất, sẽ hình thành nên sứ mệnh hay tầm nhìn định hướng của doanh nghiệp. Và ông lấy các ví dụ tầm nhìn, sứ mệnh của các công ty nổi tiếng thế giới như IBM, Sony, Wal-Mart, Apple, Walt Disney… làm v
