Mức lương tối thiểu mà người thuê lao động phải trả cho người lao động. Tiền lương tối thiểu có thể do chính phủ quy định hay do sự thỏa thuận tự nguyện giữa công đoàn và giới chủ. Nó là cơ sở để đảm bảo rằng công nhận được hưởng mức sống cơ bản nào đó, mặc dù như hình 115 cho thấy, nếu tiền lương được quy định cao hơn mức cân bằng (V,., nhu cầu về lao động sẽ giảm (từ Nt xuống chỉ còn Nn). Bởi vậy, những người tiếp tục có việc làm được lợi, còn những người mất việc (=NnNẴ) do tiền lương tăng bị thiệt.
Bài viết cùng chủ đề
Sinh viên đi làm part-time bị "quỵt lương" phải làm sao?
Sinh viên đi làm part-time bị quỵt lương phải làm sao để đòi lại quyền lợi hợp pháp? Tìm hiểu ngay quy trình xử lý, cách thu thập bằng chứng và các quy định của Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ bản thân. Luật Minh Khuê cung cấp giải pháp pháp lý chuyên sâu giúp bạn giải quyết tranh chấp tiền lương nhanh chóng và hiệu quả nhất. Đọc bài viết để biết các bước thực hiện khi bị chủ sử dụng lao động không trả lương đúng hạn. ...
Thử việc 2 tháng không được trả lương phải làm sao?
Thử việc 2 tháng không được trả lương là hành vi vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng. Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ phân tích chi tiết căn cứ pháp lý, quyền lợi của người lao động trong thời gian thử việc và hướng dẫn các bước đòi lại tiền lương bị nợ đúng quy định. Tìm hiểu ngay để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn trước các hành vi sai phạm từ phía doanh nghiệp. ...
Bảng mức hưởng Phụ cấp ưu đãi nghề dành riêng cho Giáo viên THPT 2026
Cập nhật chi tiết bảng mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề dành cho giáo viên THPT năm 2026 theo quy định pháp luật mới nhất. Luật Minh Khuê phân tích rõ đối tượng, điều kiện thụ hưởng, cách tính phụ cấp dựa trên lương cơ sở và các lưu ý quan trọng giúp giáo viên nắm vững quyền lợi hợp pháp. Tìm hiểu ngay để cập nhật thông tin chính xác về chính sách đãi ngộ ngành giáo dục tại website của chúng tôi. ...
Bảng lương cơ bản 3 mức 30 - 31 - 37 triệu đồng/tháng áp dụng cho ai theo Nghị định 248?
Bạn đang tìm hiểu về bảng lương cơ bản 3 mức 30 - 31 - 37 triệu đồng/tháng theo Nghị định 248? Luật Minh Khuê giải đáp chi tiết đối tượng áp dụng, căn cứ pháp lý và các quy định mới nhất giúp bạn nắm vững quyền lợi. Xem ngay để cập nhật thông tin chính xác từ chuyên gia pháp lý hàng đầu. ...
Mức lương tối thiểu vùng 2026: Bảng tra cứu chi tiết và quyền lợi bảo hiểm mới.
Bước sang năm 2026, câu hỏi được quan tâm nhiều nhất là: Mức lương tối thiểu vùng có thay đổi không? Nếu có, thay đổi như thế nào và ảnh hưởng ra sao đến người lao động và doanh nghiệp? Đặc biệt, tại sao cùng một địa bàn như Hà Nội, có người hưởng mức lương 5 triệu đồng là hợp pháp, nhưng cũng có người ở mức tương tự lại bị coi là vi phạm quy định? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tra cứu chính xác mức lương tối thiểu vùng 2026, hiểu đúng cách áp dụng trong thực tế, đồng thời làm rõ những quyền lợi bảo hiểm liên quan. ...