Bà tôi thuộc đối tượng đang hưởng lương hưu (hưởng chế độ tuất hàng tháng là 460.000/tháng), nay bà tôi mất thì các chế độ mai táng phí và chế độ tuất được hưởng như thế nào? Và căn cứ pháp lý nào chứng minh? Bà tôi mất được 2 ngày thì đến kỳ phát lương hàng tháng, người nhà tôi đến lấy lương thì được báo là bị cắt lương hưu của tháng đó luôn rồi?như vậy có đúng luật không?
Mong sớm nhận được hồi âm.
Xin cảm ơn!
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Dân sự của Công ty Luật Minh Khuê.
Luật sư tư vấn luật Dân sự gọi: 1900.6162
Nội dung trả lời
Chào bạn cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Công ty chúng tôi. Vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
Nội dung trả lời:
1. Chế độ tử tuất và mai táng phi trong trường hợp của bạn được xác định cụ thể qua các căn cứ như sau:
Căn cứ theo quy định tại điều 63,64, 65 Luật bảo hiểm xã hội 2006 như sau:
"Điều 63. Trợ cấp mai táng
1. Các đối tượng sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:
a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối thiểu chung.
3. Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều này."
Như vậy, trường hợp của bạn nếu bà bạn đang hưởng lương hưu do bảo hiểm chi trả và bà bạn mất thì người thân sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu. Ngoài ra, còn có thể được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
-Thứ nhất, trợ cấp tuất hàng tháng.
"Điều 64. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 63 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ mười lăm năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Đang hưởng lương hưu;
c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
2. Thân nhân của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; con chưa đủ mười tám tuổi nếu còn đi học; con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam, dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung."
" Điều 65. Mức trợ cấp tuất hằng tháng
1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
2. Trường hợp có một người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 64 của Luật này thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá bốn người; trường hợp có từ hai người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng hai lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết."
Theo đó, trường hợp của bạn là bà bạn đang hưởng lương hưu thì mất nên có thể được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nếu có nhân thân đủ điều kiện hưởng, thì sẽ hưởng như sau:
+Thân nhân được hưởng là bà ngoại bạn nếu bà bạn không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung, trong 3 anh em bạn có ai thuộc một trong những trường hợp là chưa đủ 15 tuổi; chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học hoặc đủ 15 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên thì mới được hưởng.
+Mức hưởng: mỗi thân nhân trong đối tượng được hưởng sẽ được 50% mức lương tối thiểu; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
+Thời điểm hưởng là tháng liền kề sau tháng mà mẹ bạn mất.
-Thứ hai, nếu nhà bạn không ai đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định nêu trên thì sẽ được hưởng trợ cấp tuất 1 lần theo điều 66 của luật bảo hiểm xã hội 2006. Mức hưởng trợ cấp tuất một lần theo khoản 2, điều 67, luật bảo hiểm xã hội 2006 trong trường hợp của bạn là:"Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong hai tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng bốn mươi tám tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm một tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng ba tháng lương hưu đang hưởng."
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm trong Nghị định số 156/2006/NĐ-CP về chế độ tử tuất này.
2. Do bạn không đưa ra thông tin cụ thể về thân nhân của bà bạn nên chúng tôi chưa thể tư vấn chính xác vấn đề của bạn được. Căn cứ vào Điều 36 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP có quy định như sau:
Điều 36. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các đối tượng sau đây khi chết thì thân nhân quy định tại khoản 2 Điều này được hưởng trợ cấp hằng tháng:
a) Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Người đang hưởng lương hưu;
c) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (kể cả chết trong thời gian điều trị lần đầu);
d) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
2. Thân nhân của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng bao gồm:
a) Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú được pháp luật công nhận, con đẻ mà khi người chồng chết người vợ đang mang thai); con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân quy định tại điểm b, c, d khoản này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
Như vậy theo quy định tại Khoản 2 Điều 36 như trên thì việc cắt tiền lương của bà bạn như vậy để xác định được là đúng hay sai thì bạn phải căn cứ vào quy định tại Khoản 2 như trên để xác định.
Trên đây là ý kiến tư vấn của Công ty chúng tôi, hy vọng chúng tôi đã giải đáp được vấn đề của bạn. Cảm ơn bạn tin tưởng sử dụng dịch vụ của Công ty chúng tôi.
Trân trọng ./.
Bộ phận tư vấn luật Dân sự.
