Từ ngày 1/7/2024 cơ cấu tiền lương của công nhân quốc phòng ra sao?

1. Công nhân quốc phòng hạng A bao gồm những đối tượng nào?

Dựa trên các điều khoản của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, có thể rõ ràng nhận thấy:

- Công nhân quốc phòng là những công dân Việt Nam sở hữu kiến thức chuyên môn sâu rộng về kỹ thuật và nghiệp vụ, được lựa chọn và mời vào hàng ngũ Quân đội nhân dân dựa trên vị trí công việc cụ thể hoặc chức danh nghề nghiệp mà không phải là quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan hoặc binh sĩ.

- Công nhân quốc phòng là một phần không thể thiếu trong biên chế của Quân đội nhân dân, họ được phân công vào các vị trí công việc cụ thể và thực hiện các nhiệm vụ tại các cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến và bảo quản vũ khí cũng như trang bị kỹ thuật quân sự. Chúng đảm bảo sự sẵn sàng cho chiến đấu, thực hiện các nhiệm vụ chiến đấu và các nhiệm vụ khác của quân đội.

* Ngoài ra, theo quy định được nêu chi tiết trong Phụ Lục kèm theo Nghị định 19/2017/NĐ-CP, việc phân loại Công nhân quốc phòng hạng A được thực hiện theo 2 nhóm đối tượng như sau:

- Nhóm 1: Được sắp xếp và bố trí dựa trên yêu cầu về trình độ đại học để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến sản xuất, sửa chữa và bảo quản vũ khí, khí tài, cũng như trang thiết bị kỹ thuật quân sự. Đây cũng là nhóm được giao nhiệm vụ làm nghiên cứu viên trong các lĩnh vực, ngành nghề và chuyên đề quân sự.

- Nhóm 2: Được sắp xếp và bố trí dựa trên yêu cầu về trình độ cao đẳng để thực hiện các nhiệm vụ thực hành liên quan đến sản xuất, sửa chữa và bảo quản vũ khí, khí tài, cũng như trang thiết bị quân sự. Đây là nhóm có vai trò cao đẳng viên thực hiện các nhiệm vụ trong các ngành, nghề và chuyên đề quân sự cụ thể.

2. Mức lương công nhân quốc phòng hạng A trước 1/7/2024 là bao nhiêu?

Trong Phụ Lục đi kèm với Nghị định 19/2017/NĐ-CP, một hệ thống bảng lương toàn diện và chi tiết dành cho công nhân quốc phòng đã được thiết lập và điều chỉnh để phản ánh đầy đủ các yếu tố và tiêu chí liên quan đến công việc và trình độ của họ. Bao gồm một loạt các mức lương phù hợp với các cấp bậc, vị trí công việc, và trình độ chuyên môn, cung cấp một cơ sở cụ thể và công bằng để xác định mức lương của mỗi cá nhân trong ngành quân sự.

Đồng thời, nhấn mạnh sự linh hoạt và tính linh hoạt trong việc điều chỉnh lương theo thời gian và theo tiến bộ nghề nghiệp của công nhân quốc phòng, nhằm đảm bảo sự công bằng và khích lệ sự phát triển và đóng góp của họ trong nền quốc phòng và an ninh quốc gia. Quy trình xác định lương cho công nhân quốc phòng loại A đòi hỏi sự kỹ lưỡng và cân nhắc. Trước hết, theo quy định cụ thể của Điều 3, Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở đã được xác định là 1.800.000 đồng mỗi tháng. 

Tiếp theo, để xác định lương cụ thể của một công nhân quốc phòng loại A, cần xem xét hệ số lương, một yếu tố quan trọng khác. Hệ số này thường phản ánh trình độ, kinh nghiệm và vai trò công việc của mỗi cá nhân trong tổ chức. Thông qua việc kết hợp mức lương cơ sở với hệ số lương, có thể đưa ra một số liệu cụ thể về lương cho từng công nhân.

Bảng này chưa bao gồm các khoản phụ cấp (nếu có).

3. Lương công nhân quốc phòng hạng A thay đổi như thế nào từ 1/7/2024?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, một kế hoạch cải cách toàn diện về chính sách tiền lương sẽ được triển khai, tuân thủ hướng dẫn của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Dự kiến sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2024. Đây là một bước đi quan trọng nhằm cải thiện hệ thống chính sách tiền lương, nhằm mục tiêu tăng cường công bằng, tính minh bạch và khả thi trong việc thanh toán tiền lương cho người lao động. Đồng thời, việc này cũng nhấn mạnh sự cam kết của chính phủ và quốc hội trong việc nâng cao cuộc sống và mức sống của người lao động, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Đồng thời, tại Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 có quy định một nhiệm vụ quan trọng trong quá trình cải cách là xây dựng và phê chuẩn hệ thống bảng lương mới dựa trên vị trí công việc cụ thể, chức danh và trách nhiệm lãnh đạo, thay thế cho hệ thống bảng lương hiện tại. Quá trình này cũng bao gồm việc chuyển đổi từ hệ thống lương cũ sang hệ thống lương mới, đảm bảo rằng mức lương không thấp hơn so với mức lương hiện tại mà nhân viên đang nhận. Đảm bảo sự công bằng và ổn định trong việc thanh toán tiền lương, đồng thời thúc đẩy sự hài lòng và cam kết của nhân viên đối với công việc và tổ chức.

Đề xuất xây dựng một hệ thống bảng lương linh hoạt và toàn diện cho lực lượng vũ trang bao gồm ba phân khúc cụ thể: Bảng lương cho sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ công an; bảng lương dành cho quân nhân chuyên nghiệp và nhân viên kỹ thuật trong lực lượng công an; cũng như bảng lương đối với công nhân quốc phòng và công nhân công an.

Mỗi bảng lương sẽ phản ánh chính xác các yếu tố như chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm, đồng thời giữ một sự tương quan về tiền lương so với các cán bộ hành chính như hiện nay. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo sự công bằng và tính minh bạch trong việc xác định tiền lương cho các thành viên của lực lượng vũ trang, đồng thời khuyến khích sự đóng góp và cam kết của họ đối với sự an ninh và bảo vệ quốc gia.

=> Từ ngày 1/7/2024, khi tiến hành cải cách chính sách tiền lương, sẽ triển khai xây dựng ba bảng lương dành riêng cho lực lượng vũ trang, bao gồm:

- Một bảng lương áp dụng cho sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ của công an, dựa trên các yếu tố như chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.

- Một bảng lương riêng cho quân nhân chuyên nghiệp và các nhân viên kỹ thuật trong lực lượng công an.

- Một bảng lương đặc biệt cho công nhân trong ngành quốc phòng và công an, được thiết kế để duy trì sự tương quan về mức lương so với các cán bộ hành chính như hiện nay.

Một hệ thống bảng lương mới dựa trên vị trí công việc cụ thể, chức danh và trách nhiệm lãnh đạo sẽ được đưa ra để thay thế hệ thống bảng lương hiện tại. Quá trình này cũng sẽ bao gồm việc chuyển đổi từ mức lương cũ sang mức lương mới, với cam kết không làm giảm mức tiền lương hiện tại mà nhân viên đang nhận. Nhằm đảm bảo sự công bằng và đảm bảo cho nhân viên rằng họ sẽ không chịu thiệt thòi trong quá trình cải tổ và nâng cấp hệ thống lương.

Từ ngày 1/7/2024, có một sự thay đổi đáng chú ý trong việc tính toán lương cho công nhân quốc phòng hạng A. Không còn sử dụng mức lương cơ sở như trước, thay vào đó, họ sẽ được tính lương dựa trên bảng lương mới được thiết kế đặc biệt cho công nhân quốc phòng và công nhân công an. Điều quan trọng là, mức lương mới sẽ được đảm bảo không thấp hơn so với mức lương hiện tại mà các công nhân đang nhận. Nhấn mạnh cam kết của chính phủ trong việc bảo vệ quyền lợi và đảm bảo mức sống của nhân viên trong ngành quốc phòng, đồng thời đảm bảo sự ổn định và hài lòng trong lực lượng lao động.

4. Cơ cấu tiền lương của công nhân quốc phòng sau cải cách tiền lương?

Dựa trên các quy định của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương của công nhân quốc phòng có thể được phân chia như sau:

- Lương cơ bản: Được dự tính chiếm một phần lớn trong tổng quỹ lương, khoảng 70%. Đây là phần tiền lương cố định mà công nhân nhận hàng tháng.

- Các khoản phụ cấp: Chiếm phần còn lại của tổng quỹ lương, khoảng 30%. Các khoản phụ cấp này bao gồm các khoản tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác như trợ cấp gia đình, trợ cấp thâm niên, và các khoản phụ cấp khác tùy thuộc vào các điều kiện cụ thể.

- Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng được dự trữ từ khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không tính các khoản phụ cấp. Đây là một phần quan trọng nhằm khích lệ và đánh giá đóng góp của công nhân, thường được trao vào các dịp đặc biệt hoặc dựa trên hiệu suất làm việc.

=> Theo đó, khi cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024, việc tính toán tiền lương cho công nhân quốc phòng có thể sẽ thực hiện theo công thức sau: Lương của công nhân quốc phòng sẽ được xác định bằng cách tính tổng của lương cơ bản, cộng thêm các khoản phụ cấp (nếu có), và bổ sung bằng các khoản tiền thưởng (nếu có). Đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc xác định mức lương của công nhân quốc phòng, đồng thời khuyến khích sự đóng góp và cam kết của họ đối với an ninh và bảo vệ quốc gia.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Cơ cấu tiền lương mới 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm khoản nào. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.