1. Quy định pháp luật về công chức như thế nào?
Theo quy định trong khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ công chức năm 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019), có quy định như sau:
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện. Đồng thời, công chức cũng có thể là nhân viên trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp hoặc công nhân quốc phòng, và trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân, không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp hoặc công nhân công an. Tất cả các công chức này làm việc trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Quy định trên xác định rõ vai trò và đặc điểm của công chức trong hệ thống cán bộ công chức tại Việt Nam. Nhiệm vụ của công chức là tham gia hoạt động của cơ quan, tổ chức nơi họ làm việc, đảm bảo hiệu quả và công tác phục vụ nhân dân, xây dựng và phát triển quốc gia.
Phân loại công chức theo trình độ đào tạo, như loại A, B, C và D, là một cách để xác định và đánh giá trình độ chuyên môn của công chức. Điều này giúp tạo điều kiện cho việc phân công công việc, đào tạo và phát triển nghề nghiệp phù hợp cho từng nhóm công chức. Ngoài ra, việc phân loại cũng có thể áp dụng trong việc xác định quyền lợi, chế độ và trách nhiệm của từng loại công chức theo quy định pháp luật.
2. Quy trình thi tuyển công chức năm 2023 như thế nào?
Tại Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về hình thức, nội dung và thời gian thi công chức như sau:
Vòng 1 của kỳ thi công chức bao gồm một bài kiểm tra kiến thức và năng lực chung.
Hình thức thi được thực hiện dưới dạng trắc nghiệm trên máy vi tính.
Trong trường hợp cơ quan tuyển dụng công chức chưa có khả năng tổ chức thi trên máy vi tính, kỳ thi trắc nghiệm sẽ được thực hiện trên giấy.
Nếu tổ chức thi trên máy vi tính, phần thi trắc nghiệm không bao gồm phần tin học.
Nội dung thi gồm 3 phần và thời gian thi như sau:
- Phần I: Kiến thức chung (60 câu hỏi) - kiểm tra hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi là 60 phút.
- Phần II: Ngoại ngữ (30 câu hỏi) - yêu cầu theo ngôn ngữ của vị trí việc làm, có thể là tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngôn ngữ ngoại khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định. Thời gian thi là 30 phút.
- Phần III: Tin học (30 câu hỏi) - yêu cầu theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi là 30 phút.
Có một số trường hợp được miễn thi phần ngoại ngữ, bao gồm:
+ Những người có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ có cùng trình độ đào tạo hoặc cao hơn so với yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm đăng ký.
+ Những người có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc cao hơn so với yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm đăng ký, được cấp bởi các cơ sở giáo dục nước ngoài và được công nhận tại Việt Nam theo quy định pháp luật
+ Những người có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, khi dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Ngoài ra, cũng có một số trường hợp được miễn thi phần tin học, bao gồm những người có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên trong các chuyên ngành liên quan đến tin học và công nghệ thông tin.
Kết quả của vòng 1 sẽ được xác định dựa trên số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b, và nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên trong mỗi phần thi, người dự tuyển sẽ tiếp tục tham gia vòng 2 của kỳ thi.
Vòng 2 của kỳ thi công chức là môn thi nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức thi trong vòng này sẽ được quyết định dựa trên tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định. Có ba hình thức thi được áp dụng: phỏng vấn, viết, hoặc kết hợp cả phỏng vấn và viết.
Nội dung của môn thi công chức sẽ kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật liên quan đến ngành và lĩnh vực tuyển dụng, cũng như kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải dựa trên chức trách và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của từng ngạch công chức, và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn và nghiệp vụ khác nhau, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của từng vị trí việc làm.
Thời gian thi trong vòng này được quy định như sau: thi phỏng vấn là 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có thời gian không quá 15 phút để chuẩn bị); thi viết là 180 phút (không tính thời gian chép đề). Trong trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết, thời gian thi phỏng vấn và thời gian thi viết sẽ được áp dụng theo quy định tại điểm này.
Thang điểm cho môn thi nghiệp vụ chuyên ngành là 100 điểm. Trong trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết, tỷ lệ điểm cho phần phỏng vấn và phần viết sẽ được quyết định bởi Chủ tịch Hội đồng thi, nhưng phải đảm bảo tổng điểm là 100.
Nếu cơ quan quản lý công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, hình thức, hoặc thời gian thi trong vòng 2, thì phải thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
3. Giải đáp trường hợp của khách hàng
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Luật Minh Khuê, với thắc mắc của bạn được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn như sau:
Dựa trên Kế hoạch số 3429/KH-BKHĐT ngày 26/5/2022 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về tuyển dụng công chức năm 2022 của Tổng cục Thống kê, Tổng cục Thống kê thông báo về quy trình thi tuyển và xét tuyển công chức Tổng cục Thống kê năm 2022 như sau:
Điều kiện tham gia tuyển dụng công chức:
- Tất cả các cá nhân, bao gồm nam, nữ, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau đây, được phép đăng ký tham gia tuyển dụng công chức năm 2022 của Tổng cục Thống kê:
(1) Sở hữu quốc tịch Việt Nam;
(2) Đủ 18 tuổi trở lên;
(3) Có Phiếu đăng ký dự tuyển công chức và có lý lịch rõ ràng;
(4) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí tuyển dụng (chi tiết quy định tại Phụ lục 1, Phụ lục 4 của Kế hoạch này);
(5) Có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt;
(6) Có sức khỏe đủ để thực hiện các nhiệm vụ đề ra.
Người không được đăng ký dự tuyển:
Người có một trong những tình trạng sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức năm 2022 của Tổng cục Thống kê:
- Không cư trú tại Việt Nam;
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về "Tư vấn về việc thi tuyển công chức tại Tổng cục thống kê ?" mà Công ty Luật Minh Khuê gửi đến quý khách
Ngoài ra, quý khách hàng có thể tham khảo nội dung bài viết sau của Luật Minh Khuê: Cải cách tiền lương cán bộ công chức, viên chức theo Nghị quyết 27
Nếu quý khách hàng còn thắc mắc quy định pháp luật vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc. Nếu quý khách hàng cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách!
