Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Quy định về quyền quyết định kỷ luật của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao thế nào?
Theo quy định của Khoản 2 Điều 10 trong Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 (Có hiệu lực từ ngày 08/06/2023), về mặt kỷ luật, một trong những biện pháp quan trọng được thực hiện là việc thành lập Hội đồng kỷ luật và quyết định kỷ luật đối với các đối tượng cụ thể.
Đặc biệt, Hội đồng kỷ luật được hình thành để giải quyết vấn đề kỷ luật đối với công chức, viên chức công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Ngoài ra, còn có thẩm quyền quyết định kỷ luật đối với cấp lãnh đạo cao cấp của Viện kiểm sát nhân dân, bao gồm Viện trưởng và Phó Viện trưởng tại cả cấp quốc gia và cấp tỉnh.
Quá trình xử lý kỷ luật được thực hiện theo quy trình chặt chẽ, đảm bảo tính công bằng và minh bạch. Việc này nhằm mục đích tăng cường trách nhiệm và kỷ luật trong hệ thống Kiểm sát nhân dân, đồng thời đảm bảo rằng các cán bộ lãnh đạo và công chức nằm trong quyền lực của Viện kiểm sát nhân dân hoạt động với đạo đức và trách nhiệm cao. Điều này là quan trọng để duy trì uy tín và hiệu suất cao của ngành Kiểm sát nhân dân trong việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình.
Theo quy định nêu trên, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao được ủy quyền quyền lực đặc biệt trong việc quản lý và thi hành kỷ luật trong ngành. Cụ thể, Viện trưởng có quyền thành lập Hội đồng kỷ luật, tổ chức đánh giá và quyết định kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động công tác tại các đơn vị thuộc quyền quản lý của Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Đồng thời, quyền lực của Viện trưởng không chỉ giới hạn ở việc quản lý và quyết định kỷ luật đối với cấp dưới mà còn mở rộng đến việc xử lý kỷ luật đối với cấp lãnh đạo cao cấp trong hệ thống Kiểm sát nhân dân. Việc này nhấn mạnh sự đồng nhất và công bằng trong việc áp dụng các biện pháp kỷ luật, không phân biệt vị trí hay cấp bậc trong tổ chức.
Viện trưởng, với thẩm quyền cao cấp, có quyền kỷ luật đối với Viện trưởng và Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao. Điều này là quan trọng để đảm bảo sự chặt chẽ và nghiêm túc trong quản lý của lãnh đạo cao cấp, cũng như tạo ra một môi trường làm việc tích cực và chấp nhận trách nhiệm cá nhân.
Ngoài ra, Viện trưởng cũng áp dụng quyết định kỷ luật đối với Viện trưởng và Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh. Điều này phản ánh sự nhất quán và công bằng trong việc đối xử với các cấp lãnh đạo tại cả cấp cao và cấp tỉnh. Quyết định kỷ luật được thực hiện theo quy trình và nguyên tắc nhất định, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong mọi quyết định của Viện trưởng. Điều này là quan trọng để duy trì uy tín và hiệu suất cao trong ngành Kiểm sát nhân dân.
Điều này nhấn mạnh sự chặt chẽ và quyết liệt trong quản lý kỷ luật, tạo ra một hệ thống kiểm soát nội bộ mạnh mẽ. Việc này không chỉ đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong xử lý kỷ luật mà còn góp phần quan trọng vào việc duy trì đạo đức và trách nhiệm cao trong hoạt động của ngành Kiểm sát nhân dân tối cao.
2. Quy định Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có quyền quyết định hình thức kỷ luật thế nào?
Theo quy định chi tiết tại Khoản 3 Điều 10 của Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân, được ban hành theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 và có hiệu lực từ ngày 08/06/2023, các hình thức kỷ luật được áp dụng với mục đích xử lý vi phạm và duy trì kỷ cương trong hệ thống.
- Cách chức chức danh và Điều tra viên: Các chức danh như Kiểm sát viên và Điều tra viên cao cấp, trung cấp, sơ cấp; Kiểm tra viên cao cấp, Kiểm tra viên chính của Viện kiểm sát nhân dân; cán bộ điều tra và Kiểm tra viên công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thể bị cách chức chức danh nếu vi phạm quy định.
- Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc: Các biện pháp kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc đối với công chức, viên chức công tác tại các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao; Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh được áp dụng nhằm đảm bảo tính công bằng và đúng đắn.
Các biện pháp kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, và buộc thôi việc là những công cụ quan trọng được áp dụng đối với các cấp công chức và viên chức trong hệ thống Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Việc này đặt ra với mục tiêu quan trọng là bảo đảm tính công bằng và đúng đắn trong việc quản lý và duy trì kỷ cương trong ngành.
Khiển trách và cảnh cáo được coi là những biện pháp nhẹ, thường được sử dụng khi vi phạm lành mạnh và có thể được xử lý mà không cần đến các biện pháp nặng nề hơn. Hạ bậc lương là một biện pháp có tính chất kỷ luật và tài chính, nhằm đưa ra một cảnh báo mạnh mẽ và đồng thời giảm ảnh hưởng tài chính của người bị kỷ luật.
Giáng chức và cách chức là những biện pháp nghiêm trọng, áp dụng khi vi phạm nghiêm trọng hơn và đòi hỏi mức độ trách nhiệm lớn. Buộc thôi việc là biện pháp cuối cùng, được áp dụng khi không còn giải pháp khác và vi phạm là nghiêm trọng đến mức không thể chấp nhận được.
Quyết định áp dụng các biện pháp kỷ luật này được đặt trong bối cảnh rõ ràng về quy định và quy trình, nhằm đảm bảo quyết định là công bằng, minh bạch và tuân thủ đúng đắn theo quy định pháp luật. Điều này không chỉ thể hiện cam kết của hệ thống Viện kiểm sát nhân dân tối cao với nguyên tắc kỷ luật mà còn giúp duy trì chất lượng và uy tín trong hoạt động của cơ quan.
- Giáng chức, cách chức, buộc thôi việc: Đối với cấp huyện, Chuyên viên cao cấp và tương đương thuộc Viện kiểm sát nhân dân các cấp, cũng như đối với Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện; Chuyên viên cao cấp và tương đương thuộc Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, có thể áp dụng giáng chức, cách chức, buộc thôi việc nhằm đảm bảo sự nghiêm túc trong xử lý kỷ luật.
Những biện pháp này không chỉ là công cụ quản lý mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì uy tín và đạo đức trong hoạt động của ngành Kiểm sát nhân dân, góp phần vào sự hiệu quả và tính chuyên nghiệp của hệ thống.
3. Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật thế nào?
Theo hướng dẫn chi tiết tại Khoản 4 Điều 10 của Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân, theo Quyết định 208/QĐ-VKSTC năm 2023 có hiệu lực từ ngày 08/06/2023, việc giải quyết khiếu nại về quyết định kỷ luật được xác định một cách cụ thể như sau:
Lần thứ nhất:
- Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao sẽ tiến hành giải quyết khiếu nại đối với những trường hợp được quy định tại Khoản 2 của Điều 10. Điều này nhằm mục đích đảm bảo rằng quyết định kỷ luật được xử lý một cách công bằng và minh bạch, đồng thời tạo cơ hội cho cá nhân bị kỷ luật có dịp bày tỏ quan điểm và bảo vệ quyền lợi của mình.
Lần thứ hai:
- Đối với các quyết định xử lý kỷ luật của cấp lãnh đạo cao cấp hơn, bao gồm Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao và Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, Viện trưởng cũng có trách nhiệm giải quyết khiếu nại lần thứ hai. Điều này nhằm đảm bảo sự độc lập và khách quan trong quá trình xem xét khiếu nại, đồng thời tăng cường tính minh bạch và tin cậy trong quy trình giải quyết khiếu nại.
Quy định này nhấn mạnh cam kết của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao trong việc đảm bảo quyền lợi và công bằng cho tất cả cá nhân liên quan đến quyết định kỷ luật, cũng như sự nghiêm túc và chặt chẽ trong quá trình giải quyết khiếu nại, góp phần vào sự minh bạch và chất lượng của hệ thống kỷ luật trong ngành Kiểm sát nhân dân.
Xem thêm bài viết sau: Trình tự, thủ tục ký kết thỏa thuận quốc tế nhân danh văn phòng Chủ tịch nước, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao
Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật
