Xử lý cán bộ công chức kê khai tài sản gian dối như thế nào

1. Hiểu thế nào về việc kê khai tài sản của cán bộ, công chức

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 130/2020/NĐ-CP, việc kê khai tài sản và thu nhập là một bước quan trọng để đảm bảo tính minh bạch, chính xác và tuân thủ trong lĩnh vực quản lý tài sản và phòng, chống tham nhũng. Người có nghĩa vụ kê khai được xác định tại điểm b khoản 3 Điều 36 của Luật Phòng, chống tham nhũng, bao gồm:

Các ngạch công chức và chức danh:

• Chấp hành viên.
• Điều tra viên.
• Kế toán viên.
• Kiểm lâm viên.
• Kiểm sát viên.
• Kiểm soát viên ngân hàng.
• Kiểm soát viên thị trường.
• Kiểm toán viên.
• Kiểm tra viên của Đảng.
• Kiểm tra viên hải quan.
• Kiểm tra viên thuế.
• Thanh tra viên.
• Thẩm phán.

Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

Bao gồm từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên, đối tượng này công tác trong những lĩnh vực được xác định chi tiết trong danh mục tại Phụ lục III của Nghị định 130/2020/NĐ-CP. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc kê khai đối với những người có trách nhiệm quản lý và lãnh đạo trong các cơ quan, tổ chức.

Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp:

Đây là những cá nhân đại diện cho phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Việc kê khai của họ cũng được đặt ra để đảm bảo minh bạch và kiểm soát liên quan đến quản lý tài sản và thu nhập.

Bằng cách này, quy định về nghĩa vụ kê khai không chỉ tập trung vào các ngạch công chức mà còn mở rộng đối tượng đến những người giữ chức vụ quan trọng và người đại diện cho phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, nhằm đảm bảo tính minh bạch và phòng chống tham nhũng hiệu quả.

Theo quy định tại Điều 35 của Luật Phòng, chống tham nhũng, nhiệm vụ kê khai tài sản và thu nhập của cán bộ, công chức là một biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quản lý tài sản và thu nhập của họ. Các thông tin cần kê khai bao gồm:

Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền:

Cán bộ, công chức cần kê khai về quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và mọi tài sản liên quan đến những đối tượng này. Điều này nhấn mạnh tới việc theo dõi quản lý tài sản động và tài sản cố định của họ.

Kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá và động sản khác:

Các loại tài sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên đều phải được kê khai. Điều này bao gồm kim khí quý, đá quý, tiền mặt, giấy tờ quan trọng và mọi động sản có giá trị.

Tài sản, tài khoản ở nước ngoài:

Mọi thông tin liên quan đến tài sản và tài khoản ở nước ngoài cũng cần được cán bộ, công chức báo cáo. Điều này giúp đảm bảo rằng không có sự che giấu hay việc chuyển tài sản ra khỏi quốc gia để tránh việc kiểm soát.

Tổng thu nhập giữa 02 lần kê khai:

Để theo dõi mức độ tăng trưởng của thu nhập, cán bộ, công chức phải kê khai về tổng thu nhập giữa hai kỳ kê khai liên tiếp. Điều này giúp phát hiện bất thường và đánh giá sự gia tăng thu nhập có thể đến từ nguồn nào.

Những yêu cầu này nhằm mục đích xây dựng một hệ thống quản lý tài sản và thu nhập minh bạch, công bằng, góp phần nâng cao tính trung thực và trách nhiệm của cán bộ, công chức trong quá trình phục vụ cộng đồng.

2. Xử lý cán bộ công chức kê khai tài sản gian dối như thế nào

Nghị định 130/2020/NĐ-CP của Chính phủ về kiểm soát tài sản và thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định những biện pháp kiểm soát chặt chẽ, đồng thời xác định các hình thức xử lý đối với những vi phạm liên quan đến việc kê khai tài sản và thu nhập. Mức độ xử lý được quyết định dựa trên tính chất và mức độ của vi phạm, nhằm tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý tài sản và thu nhập.

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 20 của Nghị định 130/2020/NĐ-CP:

Vi phạm trong quá trình ứng cử đại biểu:

Người ứng cử đại biểu Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân vi phạm quy định về kê khai tài sản, thu nhập có thể bị xóa tên khỏi danh sách ứng cử.

Vi phạm đối với người có giữ chức vụ:

Người được dự kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn hoặc cử vào chức vụ mà vi phạm quy định về kê khai tài sản, thu nhập có thể không được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, hoặc cử vào chức vụ đã dự kiến.

Hình thức xử lý kỷ luật:

Người có nghĩa vụ kê khai vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật với các hình thức như cảnh cáo, hạ bậc lương, giảm chức vụ, cách chức, buộc thôi việc, hoặc bãi nhiệm tùy thuộc vào tính chất và mức độ của vi phạm.

Người không thuộc các trường hợp trên:

Người không thuộc các trường hợp cụ thể nhưng vẫn vi phạm quy định về kê khai tài sản, thu nhập có thể bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương, giảm chức vụ, cách chức, buộc thôi việc, hoặc bãi nhiệm tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm.

Người vi phạm bị công khai kiển trách tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi họ làm việc.

Trong trường hợp các chức danh lãnh đạo, quản lý, họ có thể bị đưa ra khỏi danh sách.

Người tẩu tán, che giấu tài sản, thu nhập, cản trở hoạt động kiểm soát có thể bị xử lý kỷ luật bằng cảnh cáo, hạ bậc lương, giảng chức, cách chức, buộc thôi việc, giảng cấp bậc quân hàm, hoặc giảm cấp bậc hàm tùy thuộc vào mức độ vi phạm.

Có thể xem xét không kỷ luật nếu người vi phạm tự đề xuất việc xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm.

Nói chung, những quy định này nhấn mạnh sự nghiêm túc trong việc quản lý tài sản và thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn, đồng thời tạo ra những hình thức xử lý linh hoạt và phù hợp với tính chất của từng vi phạm. Điều này nhằm tăng cường trách nhiệm và minh bạch trong quản lý nhà nước.

3. Mục đích yêu cầu cán bộ, công chức kê khai tài sản

Kê khai và công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập là một quy định quan trọng nhằm đảm bảo sự minh bạch và trung thực về tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ kê khai. Hành động này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và độc lập mà còn có vai trò quan trọng trong việc quản lý cán bộ, công chức cũng như ngăn chặn hành vi tham nhũng trong thực thi công vụ của họ.

Minh bạch tài sản và thu nhập thông qua quy trình kê khai là cơ sở để cán bộ, công chức trình bày rõ những nguồn lực mà họ sở hữu và thu nhập mà họ đạt được từ nhiệm vụ công việc. Bản kê khai này được công bố và công khai, tạo điều kiện cho cộng đồng và xã hội đánh giá, giám sát và theo dõi quá trình tích lũy tài sản của họ.

Việc công khai thông tin này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và độc lập, mà còn đặt ra một chuẩn mực đạo đức và trách nhiệm cao đối với cán bộ, công chức. Họ được khuyến khích giữ vững lòng trung thực, trách nhiệm và chính trực trong mọi hành động, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh tích cực cho cơ quan và tổ chức mà họ đại diện.

Công tác quản lý cán bộ, công chức được thúc đẩy mạnh mẽ thông qua việc thu thập, kiểm tra và đánh giá Bản kê khai. Dữ liệu từ Bản kê khai này cung cấp thông tin đầy đủ và chi tiết về tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, từ đó giúp tổ chức đánh giá chất lượng, khả năng và uy tín của nhân sự. Quản lý hiệu quả cũng đòi hỏi sự đối chiếu giữa thông tin kê khai và thực tế, đảm bảo rằng không có sự lợi dụng quyền lực hay việc thao túng thông tin.

Đồng thời, việc kê khai tài sản, thu nhập cũng đóng vai trò quan trọng trong việc ngăn chặn hành vi tham nhũng. Minh bạch và sự rõ ràng về tài sản, thu nhập giúp đánh bại sự thao túng, lạm dụng quyền lực và tham nhũng trong nội bộ cán bộ, công chức. Nó tạo ra một cơ chế kiểm soát nội bộ và khuyến khích trách nhiệm cá nhân, từ đó đưa ra cảnh báo và ngăn chặn những hành động vi phạm.

Tóm lại, quá trình kê khai và công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập không chỉ là một yếu tố quan trọng trong việc quản lý cán bộ, công chức mà còn đóng góp tích cực vào việc ngăn chặn tham nhũng và xây dựng một xã hội minh bạch, trung thực và công bằng.

Trên đây là nội dung "Xử lý cán bộ công chức kê khai tài sản gian dối như thế nào", nội dung trên mang tính chất tham khảo, nếu quý khách hàng có vướng mắc có thể liên hệ với chúng tôi qua hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Rất mong được hợp tác với quý khách hàng. Cảm ơn và trân trọng.