Để có một biên bản xử lí kỉ luật đối với các cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên đang làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực luật hành chính, sau đây Công Ty Luật Minh Khuê xin cung cấp tới quý khách hàng mẫu biên bản xử lí kỉ luật sau:
Công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Pháp luật quy định về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với công chức cấp xã như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện nay, một số điều công chức sẽ bị cấm thực hiện (không được làm). Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp rõ những vướng mắc pháp lý về vấn đề trên:
Người có quyền khiếu nại quyết định kỷ luật, Khoản 1 Điều 2 Luật Khiếu nại năm 2011 quy định: “Khiếu nại là việc công dân, cơ quan, tổ chức hoặc cán bộ, công chức theo thủ tục do Luật này quy định, đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan hành:
Khi phát hiện hành vi vi phạm của cán bộ công chức thì người dân cần làm các thủ tục gì để xử lý hành vi vi phạm của họ? Bài viết sẽ làm rõ vấn đề trên
Nghị định số 112/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Thưa luật sư, xin hỏi: Cán bộ công chức, viên chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư thì bị xử lý như thế nào ạ? Căn cứ áp dụng văn bản pháp luật nào để xử lý hành vi này? Cảm ơn! (Người hỏi: Ngô Thu Trang, TP Hà Nội).
Kỷ luật là một trong những cách thức xử lý vi phạm đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành. Trong bài viết lần này, Luật Minh Khuê sẽ đề cập tới những thay đổi mới nhất về thủ tục xử lý kỷ luật công chức, viên chức hiện nay.
Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức,....thì bị xem xét xử lý kỷ luật.
Thưa Luật sư! Tôi có một vấn đề xin được tư vấn: Tôi tốt nghiệp Đại học chính qui chuyên ngành môi trường năm 2009. Tháng 8/2010, tôi được UBND Thành phố quyết định tuyển dụng vào làm Hợp đồng tại UBND Phường. Khi đó do UBND Phường đã có cán bộ phụ trách lĩnh vực Môi trường nên tôi được Lãnh đạo Phường Ký hợp đồng cho tôi phụ trách lĩnh vực Lao động - TB&XH.
Buộc thôi việc là một hình thức kỷ luật nặng nhất đối với người lao động hoặc công chức, viên chức khi họ vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật, hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế làm việc hoặc quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp
Nghị định này quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật tương ứng với các hành vi vi phạm; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Thưa Luật sư! Em là công chức thuộc khối hành chính xã.Tháng 8/2012 em có sai xót trong quy trình thực hiện nhiệm vụ. UBND xã đã kiểm tra và họp kiểm điểm, nhưng đến cuối năm 2014 UBND huyện mới ban hành Quyết định kỷ luật cảnh cáo. Và năm 2014 em bị UBND xã đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ vì có quyết định kỷ luật.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức với nhiều điểm mới đáng chú ý. Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/9/2020. Trong đó, việc áp dụng tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ trong xử lý kỷ luật cán bộ, công chức được quy định khá đầy đủ.
"Bằng giả" là thuật ngữ được sử dụng để mô tả bằng cấp, chứng chỉ, hoặc tài liệu khác mà người sử dụng tạo ra một cách giả mạo hoặc không chính xác để đánh lừa người khác về trình độ, kinh nghiệm hoặc đạt được một vị trí, công việc, hoặc quyền lợi nào đó. Khi Viên chức sử dụng bằng giả để được bổ nhiệm có bị buộc thôi việc?
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Tăng thêm thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin chi tiết.