1. Công ty luật có được thuê luật sư làm việc?

Theo quy định tại Điều 39 Luật Luật sư năm 2006, sửa đổi bổ sung năm 2012 thì quyền lực của tổ chức hành nghề luật sư không chỉ giới hạn ở việc thực hiện các dịch vụ pháp lý cơ bản mà còn mở rộng ra nhiều khía cạnh quan trọng khác, tạo nên một bức tranh đa dạng và phong phú về hoạt động của họ. Dưới đây là một số quyền lực quan trọng mà tổ chức này có thể tận dụng:

- Thực hiện dịch vụ pháp lý đa dạng và chất lượng cao: Tổ chức hành nghề luật sư không chỉ là nơi cung cấp các dịch vụ pháp lý cơ bản mà còn là nguồn sáng tạo và chuyên gia trong việc thực hiện các dự án pháp lý phức tạp và đa ngành.

- Nhận thù lao và đối thoại tư vấn chi tiết: Quyền lực của họ bao gồm khả năng nhận thù lao từ khách hàng cũng như khả năng thảo luận và tư vấn chi tiết với họ, giúp đảm bảo rằng mọi dịch vụ được cung cấp đều đáp ứng đúng nhu cầu và mong muốn của khách hàng.

- Tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhiều quốc gia: Tổ chức có quyền lực thuê luật sư Việt Nam, luật sư nước ngoài và nhân viên có chuyên môn cao từ nhiều quốc gia, tạo ra một đội ngũ đa dạng với năng lực và kinh nghiệm phong phú.

- Tham gia xây dựng chính sách và pháp luật quốc gia: Đặc biệt, tổ chức có thể tham gia tích cực vào quá trình xây dựng chính sách và pháp luật của Nhà nước, đồng thời đảm bảo rằng họ là những đối tác quan trọng trong việc tư vấn và giải quyết các vụ án pháp lý quan trọng.

- Hợp tác quốc tế và tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài: Quyền lực của họ không chỉ giới hạn trong quốc gia mà còn mở rộng ra quốc tế, thông qua việc hợp tác chặt chẽ với các tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, tạo ra một mạng lưới toàn cầu của kiến thức và nguồn lực.

- Mở rộng hoạt động và tăng cường hiện diện địa lý: Tổ chức có quyền lực thành lập chi nhánh và văn phòng giao dịch trong nước, cũng như đặt cơ sở hành nghề ở nước ngoài, tạo ra sự linh hoạt và khả năng tiếp cận nhiều thị trường và đối tác khác nhau.

- Được hưởng các quyền lực theo quy định pháp luật: Ngoài các quyền lực đã nêu, tổ chức còn được hưởng các quyền khác theo quy định của Luật và các quy định khác của pháp luật liên quan, tạo ra một khung pháp luật toàn diện và chi tiết.

Những quyền lực này không chỉ thể hiện sự quan trọng của tổ chức hành nghề luật sư trong hệ thống pháp luật mà còn làm nổi bật vai trò đa chiều và quốc tế của họ trong thế giới ngày nay. Tức là công ty luật có thể thuê luật sư Việt Nam làm việc cho công ty mình.

2. Xử phạt công ty luật cho người "ngoài" hành nghề luật sư dưới tên công ty

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 82/2020/NĐ-CP thì áp dụng biện pháp xử lý tài chính, người vi phạm sẽ phải chịu mức phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng khi thực hiện một trong các hành vi sau đây:

- Tẩy xoá, sửa chữa và sai lệch nội dung giấy phép: Người vi phạm sẽ bị phạt nếu họ tinh vi tẩy xoá, sửa chữa, hoặc làm sai lệch nội dung của giấy phép thành lập chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, công ty luật nước ngoài, hoặc chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam.

- Tẩy xoá, sửa chữa và sai lệch nội dung giấy đăng ký hoạt động: Hành vi tẩy xoá, sửa chữa, và làm sai lệch nội dung của giấy đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư, chi nhánh của tổ chức, chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, công ty luật nước ngoài, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị xử phạt.

- Sử dụng danh nghĩa không đúng: Hành vi sử dụng danh nghĩa không đúng, đặc biệt là việc đưa người không phải là luật sư của tổ chức hành nghề luật sư vào tình trạng đại diện dưới danh nghĩa của tổ chức đang mang lại hậu quả nghiêm trọng và đòi hỏi sự can thiệp quyết liệt của pháp luật. Trong trường hợp này, không chỉ đặt ra vấn đề về uy tín của tổ chức mà còn đề xuất mối đe dọa về tính minh bạch và đạo đức trong ngành luật.

- Hoạt động ngoài lĩnh vực hành nghề và sai trụ sở: Việc hoạt động không đúng lĩnh vực hành nghề hoặc không đúng địa chỉ trụ sở đã ghi trong giấy đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư, giấy phép thành lập, hoặc giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, công ty luật nước ngoài, chi nhánh của công ty luật nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị xử lý theo quy định và phải chịu mức phạt tài chính nêu trên.

...

Những biện pháp xử lý hành chính này nhằm đảm bảo tính chính xác và minh bạch của thông tin trong lĩnh vực hành nghề luật sư, đồng thời tạo động lực cho các tổ chức duy trì và tuân thủ đúng quy định. Trước hành vi đáng lên án khi công ty luật sử dụng người không phải là luật sư của mình để đại diện dưới danh nghĩa của công ty, pháp luật quy định rõ ràng về hình phạt để bảo vệ tính minh bạch và uy tín trong lĩnh vực hành nghề luật sư. Vi phạm này không chỉ dẫn đến mức phạt tài chính nghiêm trọng từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng mà còn đồng thời áp đặt một biện pháp trừng phạt khác là đình chỉ hoạt động của công ty luật trong khoảng thời gian từ 03 tháng đến 06 tháng.

Mức phạt hành chính không chỉ là biện pháp hỗ trợ để bồi thường cho tổ chức bị vi phạm mà còn nhằm mục đích rõ ràng là làm mất đi lợi ích không đúng đắn thu được từ hành vi vi phạm. Đồng thời, hình phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động tạo ra một cơ hội cho công ty luật suy nghĩ và cải thiện quá trình quản lý nội bộ để đảm bảo rằng việc tái lập hoạt động sau đình chỉ sẽ diễn ra theo các tiêu chuẩn đạo đức và hợp pháp. Để khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm này, công ty luật buộc phải thực hiện các biện pháp hợp lý và hiệu quả. Cụ thể, công ty luật phải nộp lại số liệu lợi ích bất hợp pháp mà họ thu được từ việc sử dụng người không phải là luật sư để đại diện dưới danh nghĩa của mình. Điều này không chỉ là một hành động bồi thường mà còn là bước quan trọng để khôi phục đạo đức và tính minh bạch của công ty trong mắt cộng đồng và ngành nghề luật sư nói chung.

3. Vì sao luật sư không được hành nghề dưới tên công ty nếu không làm việc tại đó?

Luật sư không được phép hành nghề dưới tên của một công ty mà họ không làm việc tại đó vì nguyên tắc đạo đức và quy định của ngành luật sư nhằm bảo vệ tính chuyên nghiệp, minh bạch, và đảm bảo rằng người họ đại diện cho có đủ kinh nghiệm và kiến thức về vấn đề pháp lý. Dưới đây là một số lý do giải thích việc này:

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ: Việc luật sư đăng ký hành nghề dưới tên của một công ty nhưng không làm việc thực tế tại đó có thể dẫn đến tình trạng mất kiểm soát và giảm chất lượng dịch vụ. Quy định này giúp đảm bảo rằng người họ đại diện cho có mặt và có thể đảm bảo chất lượng trong mọi giao dịch pháp lý.

- Minh bạch và chuyên nghiệp: Việc một luật sư đại diện cho một công ty nơi họ không làm việc có thể tạo ra ấn tượng là việc làm không minh bạch và không chuyên nghiệp. Các quy tắc đạo đức trong ngành luật sư thường đề cập đến việc duy trì tính minh bạch và chuyên nghiệp trong mọi hoạt động.

- Đảm bảo kỹ năng và kinh nghiệm: Luật sư thường phải đăng ký và làm việc tại một công ty để đảm bảo rằng họ có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để thực hiện công việc pháp lý đầy đủ. Điều này cũng giúp bảo vệ quyền lợi của khách hàng, đảm bảo họ nhận được sự đại diện pháp lý chất lượng nhất.

- Tránh rủi ro pháp lý: Việc luật sư không làm việc tại công ty mà họ đăng ký có thể tạo ra rủi ro pháp lý, có thể liên quan đến việc vi phạm quy định của cơ quan quản lý luật sư và có thể dẫn đến mất quyền hành nghề.

Những quy định này được xây dựng để đảm bảo sự chuyên nghiệp, minh bạch và đạo đức trong ngành luật sư, giữ cho quan hệ giữa luật sư và khách hàng là một quá trình công bằng và đáng tin cậy.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Tổ chức hành nghề Luật sư muốn tạm ngừng hay chấm dứt hoạt động thì cần thực hiện những thủ tục gì. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.