1. Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo tìm người làm việc tại nhà

Trong thời gian gần đây, nhiều nạn nhân đã trở thành "mồi" cho các đối tượng lừa đảo thông qua các ứng dụng (app) tuyển dụng làm việc tại nhà với mức lương cao. Mô típ phổ biến của hình thức lừa đảo này là kẻ gian tiếp cận nạn nhân, giới thiệu công việc trực tuyến và yêu cầu nạn nhân đóng một khoản tiền để "thực hiện nhiệm vụ". Sau đó, họ hứa sẽ hoàn trả số tiền gốc cùng với mức lãi lớn hơn.

Ban đầu, các nhiệm vụ có thể đơn giản như tạo tài khoản trên một trang thương mại điện tử và đặt hàng vào giỏ hàng, mua một món hàng có giá trị thấp hoặc chuyển một số tiền nhỏ vào một tài khoản ngân hàng. Kẻ lừa đảo sẽ nhanh chóng hoàn trả số tiền đó cùng với một khoản "hoa hồng" nhằm tạo niềm tin.

Tuy nhiên, sau đó, các yêu cầu với số tiền lớn hơn sẽ tiếp tục đến, ví dụ như chuyển hàng triệu hoặc chục triệu đồng. Kẻ gian sẽ lấy cớ "cộng tác viên" chậm trong việc thực hiện nhiệm vụ, do đó không đạt yêu cầu và tiếp tục yêu cầu nạn nhân chuyển số tiền lớn hơn để có thể lấy toàn bộ tiền.

Quá trình này tiếp tục cho đến khi nạn nhân phát hiện mình đã bị lừa hoặc không còn khả năng chi trả. Khi đó, kẻ gian sẽ chặn mọi liên lạc và biến mất. Hình thức liên lạc thường là qua ứng dụng gửi tin nhắn Telegram, có khả năng tự động xóa lịch sử và khó để truy tìm tài khoản.

Các kẻ lừa đảo sử dụng hình thức này thường nhắm vào người trung niên, các bà mẹ có con nhỏ hoặc học sinh, sinh viên muốn kiếm công việc làm thêm. Họ thường tiếp cận cá nhân thông qua Facebook, Zalo và sau đó yêu cầu nạn nhân tải ứng dụng Telegram để liên lạc với "trưởng nhóm" hay "thầy hướng dẫn". Ông Ngô Minh Hiếu, chuyên gia bảo mật từ dự án Chống lừa đảo, cho biết số tiền thiệt hại đối với mỗi nạn nhân thường từ 30 triệu đồng trở lên, và có thể lên đến hàng tỷ đồng.

Chuyên gia cũng cảnh báo người dùng mạng cần cẩn trọng khi có người tiếp cận và tự nhận có liên quan đến hoạt động thương mại điện tử trên các nền tảng lớn, và mời chào công việc dễ dàng với mức lương cao. Lý do là chúng yêu cầu người dùng sử dụng Telegram để có thể xóa toàn bộ lịch sử từ cả hai phía sau khi gian lận, không để lại bằng chứng.

2. Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo tìm người làm việc tại nhà

2.1. Về tài khoản đăng tin tuyển dụng

- Các tin tuyển dụng lừa đảo thường không cung cấp đầy đủ thông tin về "người tuyển dụng" và không đồng nhất.

- Các kẻ lừa đảo thường mạo danh đại diện cho các sàn thương mại điện tử hoặc các nhãn hiệu nổi tiếng trên thị trường. Họ sao chép logo, số điện thoại và địa chỉ gần như y hệt để khiến nạn nhân tin rằng đây là các thông tin tuyển dụng hợp pháp.

- Những kẻ lừa đảo cũng có thể sử dụng tài khoản cá nhân để đăng tin tuyển dụng trong các hội nhóm việc làm.

Một đặc điểm chung của những tài khoản này là thường quay video hoặc đăng ảnh để khoe sự giàu có, ví dụ như khoe tiền, check-in ở khách sạn, nhà hàng sang trọng hoặc mua sắm những món đồ hiệu đắt tiền. Mục đích của việc này không chỉ để tạo niềm tin cho nạn nhân mà còn để thúc đẩy ham muốn làm giàu của họ.

2.2. Hình thức tuyển dụng "việc nhẹ lương cao"

- Các tin tuyển dụng lừa đảo thường được đăng dưới các tiêu đề như: "Tuyển cộng tác viên cho Shopee, Tiki, Lazada, Sendo"; "Tuyển cộng tác viên tạo tương tác cho dự án hợp tác giữa Shopee và các chủ gian hàng"; "Làm việc tại nhà với mức lương lên đến 500-700k/ngày"; "Kiếm 10-20 triệu đồng/tuần dễ dàng";...

- Các bài đăng thường thiếu sự cẩn thận, không tuân thủ form mẫu văn phòng, sử dụng ngôn từ không trang trọng và có sai sót về chính tả.

- Độ dài của tin tuyển dụng thường rất ngắn.

- Ngoài ra, các bài tuyển dụng thường tận dụng tâm lý của người đọc bằng cụm từ "việc nhẹ lương cao" để thu hút sự quan tâm.

2.3. Mức lương, hoa hồng thường rất cao

- Mức lương và hoa hồng được tuyển dụng lừa đảo mô tả rất hấp dẫn.

- Các bài đăng tuyển dụng thường miêu tả công việc dễ dàng, có thể làm từ nhà.

- Mức lương hoặc hoa hồng được nhận thường rất cao, tùy thuộc vào doanh số mà người làm đạt được.

Mức lương có thể từ vài chục triệu đến vài trăm triệu đồng trong một tháng, hoặc hoa hồng từ 10% đến 20% trên giá trị các đơn hàng giả, và khi giá trị đơn hàng càng lớn, hoa hồng càng cao.

- Nhưng cũng có yêu cầu chuyển tiền hoặc trả phí trước khi được công nhận là nhân viên chính thức, như tiền đặt cọc để bảo đảm trách nhiệm làm việc với công ty, phí phát hành thẻ nhân viên chính thức,...

2.4. Áp lực từ nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng thường áp đặt một áp lực cần phải hành động NGAY đối với ứng viên.

Các bài đăng tuyển dụng thường có thời hạn ngắn và bị hối thúc để nộp hồ sơ và thông tin ngay lập tức, nhằm giữ vị trí như "chỉ còn 3 ngày tuyển dụng duy nhất để trở thành cộng tác viên của Shopee" hoặc "chỉ còn 5 vị trí trong đợt tuyển 100 cộng tác viên của Sendo".

Khi trở thành cộng tác viên và có yêu cầu thanh toán đơn hàng, ứng viên cũng bị yêu cầu phải thanh toán ngay. Nhà tuyển dụng không để nạn nhân có đủ thời gian để suy nghĩ kỹ và tạo áp lực để nạn nhân phải liên hệ và nhận việc ngay, vì sợ bỏ lỡ cơ hội "tốt".

2.5. Tài khoản nạn nhân chuyển tiền đến thường là tài khoản cá nhân

Tài khoản mà nạn nhân chuyển tiền thường là tài khoản cá nhân hoặc có thể là nhiều tài khoản cá nhân khác nhau.

Nạn nhân sẽ được yêu cầu thanh toán đơn hàng, các khoản phí, và khoản đặt cọc bằng cách chuyển tiền vào tài khoản cá nhân hoặc nhiều tài khoản cá nhân khác thay vì là tài khoản của một tổ chức.

Đồng thời, tên chủ tài khoản khi thực hiện các giao dịch chuyển tiền thường không trùng khớp với tên của "nhà tuyển dụng".

3. Người dân cần làm gì để không sập bẫy của lừa đảo tuyển dụng việc làm tại nhà?

Để đảm bảo an toàn cho bản thân trước hàng ngàn chiêu trò lừa đảo trực tuyến nhắm vào tâm lý các ứng viên, bạn cần giữ sự tỉnh táo và cân nhắc khi tìm kiếm công việc trên Internet. Dưới đây là một số khuyến nghị để giúp bạn:

- Tìm hiểu kỹ thông tin tuyển dụng: Khi bạn tìm thấy công việc phù hợp, hãy nghiên cứu và xem xét hồ sơ công ty ngay từ khi nhìn thấy bằng cách truy cập trực tiếp vào trang web của công ty hoặc tìm kiếm tên công ty trên Google để biết thông tin cụ thể về địa điểm làm việc, môi trường công ty, chế độ lương thưởng... Điều này sẽ giúp bạn xác minh sự tồn tại và phát triển của công ty, đồng thời chứng tỏ sự quan tâm của bạn đến vị trí công việc đó.

- Chia sẻ thông tin và nhờ sự hỗ trợ từ cộng đồng: Bạn có thể chia sẻ thông tin về nhà tuyển dụng với bạn bè hoặc nhờ sự tư vấn từ những người đã có kinh nghiệm. Đặt câu hỏi về công ty và công việc trong các nhóm mạng xã hội để nhận được sự tư vấn từ mọi người. Bằng cách này, bạn không chỉ giúp cộng đồng người tìm việc có thông tin chi tiết hơn, mà còn giảm bớt lo lắng về các mánh khóe lừa đảo trực tuyến.

- Sử dụng các trang tuyển dụng uy tín: Hãy tìm kiếm công việc trên các trang tuyển dụng trực tuyến đáng tin cậy như Việc Làm 24h. Đăng nhập vào trang web và tìm kiếm các công việc phù hợp (nhớ đọc kỹ mô tả công việc và thông tin về công ty). Sau đó, nhấn nút nộp hồ sơ và đợi kết quả.

- Liên hệ và báo cáo cho cơ quan công an nếu phát hiện dấu hiệu của tội phạm: Nếu bạn phát hiện hành vi lừa đảo, hãy thu thập các bằng chứng rõ ràng như tin nhắn, số điện thoại, tài khoản ngân hàng đã bị lừa đảo hoặc các biên lai và hình thức chuyển tiền khác, cùng với thông tin về người lừa đảo như hình ảnh, địa chỉ... Tiếp theo, chuẩn bị đơn trình báo kèm theo những căn cứ trên để báo cáo cho cơ quan công an.

Để tìm hiểu thêm thông tin liên quan, mời quý bạn đọc cùng tham khảo bài viết: Thủ đoạn lừa đảo bán số lô đề xử lý thể nào?

Bài viết trên đã cung cấp đầy đủ thông tin về cảnh báo các thủ đoạn lừa đảo trong việc tìm người làm việc tại nhà. Nếu quý đọc giả có bất kỳ câu hỏi hoặc cần hỗ trợ về các vấn đề pháp lý khác, xin vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu tư vấn qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được sự hỗ trợ và giải đáp kịp thời. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và theo dõi bài viết từ Luật Minh Khuê.