>> Luật sư tư vấn luật tư vấn pháp luật Doanh nghiệp trực tuyến, gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội
2. Luật sư tư vấn:
a. Về câu hỏi thứ nhất: trong trường hợp không hợp tác được nữa thì có cách nào miễn nhiệm chức danh giám đốc, chủ tài khoản, đại diện pháp luật của cậu ta không?
- Điểm i khoản 3 Điều 149 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: Hội đồng quản trị được bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấp dứt hợp đồng với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Như vậy, để miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng với vị Giám đốc này, cần phải triệu tập cuộc họp Hội đồng quản trị về việc miễn nhiệm hoặc cách chức Giám đốc. Trong cuộc họp Hội đồng quản trị, Trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định tỷ lệ khác cao hơn, nghị quyết của Hội đồng quản trị về việc miễn nhiệm hoặc cách chức Giám đốc được thông qua nếu được đa số thành viên dự họp tán thành; trường hợp số phiếu ngang nhau thì quyết định cuối cùng thuộc về phía có ý kiến của Chủ tịch Hội đồng quản trị. Khi đó, Giám đốc sẽ bị miễn nhiễm hoặc chấm dứt hợp đồng theo nghị quyết của Hội đồng quản trị.
- Điểm e khoản 5 Điều 152 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định Chủ tịch Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Điều lệ của công ty. Theo đó, nếu trong Điều lệ công ty quy định Chủ tịch hội đồng quản trị có quyền miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng với Giám đốc thì bạn có thể thực hiện quyền đó trong trường hợp này.
Khi miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng với Giám đốc công ty thì đồng thời tư cách người đại diện theo pháp luật của người đó cũng chấm dứt.
b. Thứ hai, tôi có đề xuất cho em trai tôi vào làm phó giám đốc và mỗi bên chuyển nhượng cho em tôi 10% cổ phần (khi đó em tôi sẽ có 20% cổ phần),với điều kiện không dùng số cổ phần đó để hạ bệ cậu ta. Trong trường hợp em tôi có 20% rồi, thì tôi có thể miễn nhiệm chức vụ, quyền hạn cậu ta được không?
Cũng như trường hợp trên, để miễn nhiễm hoặc chấm dứt chức danh Giám đốc là quyền của Hội đồng quản trị, tuy nhiên trong trường hợp này cần phải Có đề nghị của Ban kiểm soát hoặc thành viên độc lập; Có đề nghị của Tổng giám đốc hoặc ít nhất 05 người quản lý khác;Có đề nghị của ít nhất 02 thành viên điều hành của Hội đồng quản trị; Các trường hợp khác do Điều lệ công ty quy định (Khoản 4 Điều 153 Luật doanh nghiệp 2014) thì Chủ tịch Hội đồng quản trị phải triệu tập cuộc họp Hội đồng quản trị. Như vậy, vẫn triệu tập cuộc họp Hội đồng quản trị về việc miễn nhiện, chấm dứt hợp đồng với Giám đốc nhưng đã hợp lý hóa với điều kiện mà vị Giám đốc đó đưa ra vì đề nghị chấm dứt hợp đồng hoặc miễn nhiệm chức danh Giám đốc không phải của chủ tịch Hội đồng quản trị.
c. Thứ ba, việc tôi ký giấy chuyển nhượng 50% cổ phần cho cậu ta, ghi nhận đủ 10 tỷ đồng để làm thủ tục (thực tế không nhận) về mặt pháp lý, sau này họ có đòi tôi 10 tỷ đó được không ạ?
Việc ký giấy chuyển nhượng như vậy, về mặt pháp lý họ hoàn toàn có thể đòi lại bạn số tiền 10 tỷ đó vì hợp đồng ghi rõ bạn đã nhận đủ số tiền 10 tỷ đồng trên. Để họ không đòi đươc 10 tỷ thì hợp đồng đó phải bị vô hiệu theo quy định của pháp luật dân sự.
Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê về "Hướng dẫn cách miễn nhiệm chức danh giám đốc, chủ tài khoản, đại diện pháp luật của công ty cổ phần ?" . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại số: 1900.6162 để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Doanh nghiệp - Công ty luật Minh Khuê
