Khi nào thực hiện cải cách tiền lương theo nghị quyết 27?

1. Cải cách tiền lương là gì?

Cải cách tiền lương là một trong những việc làm được xem là vô cùng quan trọng để góp phần thúc đẩy một nền kinh tế phát triển hơn. Cải cách tiền lương giúp cho những người lao động có thể thực hiện lao động một cách hăng say và phù hợp với nguồn thu nhập mà bản thân họ được nhận. 

Trao đổi về các giải pháp cải cách chính sách tiền lương thì  TS. Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, đại biểu Quốc hội các khóa XI, XII, XIII, XIV cho rằng, việc cải cách tiền lương để tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ hết sức cần thiết và cấp bách.

Cải cách chính sách tiền lương theo hướng gắn với sự thay đổi của giá cả sức lao động trên thị trường, tương xứng với tốc độ tăng trưởng kinh tế và tốc độ tăng năng suất lao động, bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động, tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả

Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

2. Cách cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW

Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách trên tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Theo đó thì khi thực hiện cải cách tiền lương theo nghị quyết 27 thì sẽ có 05 bảng lương mới đó là:

- 01 bảng lương chức vụ dành cho cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo do bầu cử và bổ nhiệm, thể hiện rõ thứ bậc trong hệ thống chính trị

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, cùng mức độ công việc thì mức lương sẽ như nhau

- 03 bảng lương cho lực lượng vũ trang gồm:  Sĩ quan quân đội và sĩ quan công an theo chức vụ, chức danh, cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm; quân nhân chuyên nghiệp; công nhân quốc phòng, công an.

Đồng thời thì mức lương cơ sở và hệ số lương đang áp dụng hiện nay cũng bị bãi bỏ mà thay thế bắng số tiền cụ thể, riêng đối với người làm công việc thừa hành, phục vụ thì áp dụng lương theo chế độ hợp đồng lao động. 

Các loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức cũng được sắp xếp lại như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, khu vực.

- Bãi bỏ các loại phụ cấp: Thâm niên nghề trừ đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, chức vụ lãnh đạo, công tác Đảng, độc hại, nguy hiểm

Cơ cấu bảng lương mới theo nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương thì 70% là lương cơ bản, 30% là các khoản phụ cấp, bổ sung quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản của năm không bao gồm phụ cấp. 

Nghị quyết 27/2018 được kỳ vọng là sẽ mang lại những thay đổi cơ bản, trong đó trọng tâm là người lao động trong khu vực công sẽ được trả lương theo vị trí việc làm.

3. Khi nào cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW được thi hành?

Nghị quyết 27-NQ/TW đưa ra mục tiêu từ năm 22021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị, tiền lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2025 thì tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030 thì tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp. 

Tuy nhiên thì do đại dịch Covid -19 nên tới tháng 10 năm 2020, Hội nghị 13 của Ban chấp hành Trung ương khóa XII đã quyết định lùi cải cách tiền lương đến ngày 1 tháng 07 năm 2022. Bên cạnh đó cũng đưa ra mốc mới là tập trung nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01 tháng 07 năm 2022. 

Mặc dù thế thì do ảnh hưởng của đại dịch covid 19 mà Quốc hội đã phải lùi cải cách tiền lương tận 02 lần, lần thứ nhất là lùi từ năm 2020 sang năm 2022, và lần thứ hai là lùi từ năm 2022 tới thời điểm thích hợp. 

10/2022, Quốc hội tiếp tục quyết định chưa cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 năm 2018 mà chỉ đang chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để thực hiện điều này. Và sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1 tháng 07 năm 2023 và tăng lương cho người về hưu. 

Đầu năm 2023, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP về Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết có nêu nhiệm vụ "trình cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW và hoàn thành hệ thống thể chế, chính sách công chức, viên chức" 

Như vậy, dù năm 2023 chưa thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW nhưng sẽ trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách chính sách tiền lương trong năm nay.

4. Nhiệm vụ trọng tâm của Bộ nội vụ trong công tác cải cách  tiền lương. 

Căn cứ: Quyết định số 01/QĐ-BNV ban hành chương trình công tác của bộ nội vụ năm 2023

Vụ tiền lương có các nhiệm vụ như sau để thực hiện cải cách tiền lương như sau:

 Trên đây là toàn bộ những nội dung và thông tin mà chúng tôi muốn cung cấp cho các bạn có liên quan đến việc thực hiện Nghị Quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, nếu các bạn còn có những câu hỏi thắc mắc thì có thể liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại của tổng đài tư vấn 19006162 để được hỗ trợ hoặc gửi yêu cầu thông qua địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn để được phản hồi và báo giá dịch vụ phù hợp với nhu cầu của mình.

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau đây của chúng tôi

Cán bộ công chức, viên chức đã được tăng lương theo Nghị quyết 27 chưa?

Nội dung cải cách và nhiệm vụ, giải pháp về cải cách chính sách tiền lương

Thông tin mới nhất về cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27