1. Quan hệ pháp luật lao động là gì ? tranh chấp thường xảy ra trong quan hệ lao động ?

Theo quy định của bộ luật lao động năm 2012 thì khái niệm quan hệ lao động được hiểu là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo lịch sử phát triển của loài người, thì kể từ khi xã hội phân chia giải cấp thì các tranh chấp lao động đã phát sinh dưới nhiều cách thức, phương thức rất khác nhau. Tựu chung lại thì các tranh chấp lao động tồn tại một cách khách quan, không phụ thuộc vào ý chí của con người. Tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.

Trong sự phát triển Kinh tế - Xã hội của nước ta hiện nay những quan hệ pháp luật lao động sau thường xảy ra tranh chấp:

+ Các tranh chấp về hợp đồng lao động và vấn đề tiền lương;

+ Các tranh chấp về quyền lợi người lao động liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ ca, nghỉ lễ, nghỉ tết...;

+ Cá tranh chấp về chế độ chính đáng mà người lao động được hưởng như: Bảo hiểm xã hội, chế độ bảo hiểm thai sản, bảo hiẻm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp... và nhiều vấn đề khác.

Như vậy, trong một xã hội phát triển không tránh khỏi những xung đột pháp lý giữa các bên trong quan hệ lao động và việc giải quyết những tranh chấp lao động phát sinh cũng là điều hết sức cần thiết nhằm tạo ra sự bình đẳng, ổn định và phát triển các quan hệ xã hội.

 

2. Nội dung của vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại: 1900 6162

Công ty luật Minh Khuê cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội trực tuyến qua điện thoại bao gồm nhưng không hạn chế trong những nội dung sau:

- Tư vấn chính sách pháp luật mới của nhà nước về vấn đề lao động: Một chính sách mới của nhà nước ban hành như "Tăng lương cơ bản", "tăng độ tuổi nghỉ hưu"... có tác động sâu rộng đến toàn xã hội. Với đội ngũ luật sư, luật gia, chuyên viên pháp lý chuyên trách Chúng tôi luôn cập nhật và giải đáp chính sách pháp lý mới một cách nhanh và kịp thời;

- Tư vấn quy định pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người lao động: Chỉ khi người lao động biết rõ về quyền thì mới ý thức được việc bảo vệ những quyền lợi hợp pháp của mình. Đồng thời họ cũng phải hiểu rõ những nghĩa vụ pháp lý để tránh vi phạm gây thiệt hại cho lợi ích chính đáng của người khác. Pháp luật lao động quy định rất nhiều quyền quan trong cho người lao động như: Quyền được tự do thương thảo ký kết hợp đồng lao động; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Quyền tham gia bảo hiểm xã hội...

- Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động: Người sử dụng lao động cũng được quy định các quyền và nghĩa vụ riêng biệt, pháp luật lao động đặc biệt nhấn manh về các nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động như: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động; đăng ký việc sử dụng lao động ... Việc nắm rõ nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động sẽ là yếu tố quan trọng nhất giúp người lao động tuân thủ pháp luật lao động;

- Tư vấn xác lập, chỉnh sửa, bổ sung, hủy bỏ, chấm dứt hợp đồng lao động: Theo quy định thì hợp đồng lao động có hai dạng chính là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động là chìa khóa pháp lý quan trọng, là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động về sau. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

- Tư vấn chế độ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo theo luật lao động;

- Tư vấn hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của luật lao động;

- Tư vấn xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vướng mắc lien quan đến hoạt động trên;

- Tư vấn xây dựng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;

- Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề tiền lương, tiền công, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ phép... theo luật lao động;

- Tư vấn chế định riêng đối với lao động nữ, lao động nữ mang thai, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật...;

- Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động, tính hợp pháp của Quyết định kỷ luật lao động cũng như việc sa thải người lao động;

- Tư vấn về các chính sách pháp lý về đình công, lãn công theo luật lao động;

- Tư vấn quy định của pháp luật lao động về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Tư vấn giải quyết tranh chấp về quyền và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Cử luật sư đại diện tranh tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân hoặc các vụ tranh chấp lao động tập thể tại tòa án;

 

3. Hướng dẫn về dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại:  1900 6162

Việc kết nối với luật sư, luật gia, chuyên gia pháp luật lao động thất đơn giản - Chỉ cần sử dụng điện thoại di động hoặc điện thoại cố định và gọi về tổng đài tư vấn pháp luật lao động trực tuyến: 1900 6162 , Chúng tôi luôn luôn lắng nghe và sẵn sàng giải đáp mọi vướng mắc pháp lý của bạn trong lĩnh vực lao động. 

Ngoài ra, nếu bạn muốn trao đổi trực tiếp với luật sư của Công ty luật Minh Khuê tại trụ sở của chúng tôi, Bạn cũng thể đặt lịch gặp luật sư tư vấn trực tiếp pháp luật lĩnh vực lao động, việc làm thông qua số tổng đài:  1900 6162  việc tư vấn trực tiếp sẽ giúp luật sư và khách hàng hiểu rõ vấn đề pháp lý và đưa ra các giải pháp tư vấn và giải quyết hiệu quả hơn.

 

4. Tại sao bạn nên sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động trực tuyến của Luật Minh Khuê ?

Sự phát triển của ngành Công nghệ thông tin đã mang lại sự kết nối dễ dàng giữa luật sư và khách hàng trên phạm vi toàn quốc. Luật Minh Khuê là đơn vị đầu tiên và dẫn đầu nhiều năm qua trong lĩnh vực tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại. Chúng tôi đưa dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến với những lợi ích đột phá như: 

- Tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại : Chỉ với một cuộc điện thoại vấn đề vướng mắc của bạn đã được giải quyết bởi đội ngũ luật sư/chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm và luôn tận tình hỗ trợ.

- Sử dụng dịch vụ luật sư tại bất kỳ nơi đâu: Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý trên phạm vi toàn quốc, chưa bao giờ sử dụng dịch vụ luật sư lại dễ dàng đến thế.

Chất lượng dịch vụ đảm bảo: Luật Minh Khuê với đội ngũ luật sư/chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệp được tổ chức khoa học và luôn được tập huấn, đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn. 

- Thái độ phục vụ tận tâm - Chuyên nghiệp: Chúng tôi cung cấp dịch vụ 24/7 (tất cả các ngày trong tuần từ thứ 2 đến Chủ nhật) vào khung thời gian Sáng từ 06 giờ 30 phút đến 24h đêm. Đội ngũ luật sư/Chuyên gia pháp lý luôn sẵn sàng lắng nghe và giải quyết tận tâm, tận tình với mọi vướng mắc pháp lý của khách hàng.

Quý khách hàng có nhu cầu sừ dụng dịch vụ vui lòng liên hệ trực tiếp với Chúng tôi:

CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ

Địa chỉ: Tầng 2, tòa nhà FAFIM, số 19 đường Nguyễn Trãi (ngã tư sở), Q. Thanh Xuân, Tp Hà Nội.

Tổng đài tư vấn luật lao động trực tuyến và yêu cầu dịch vụ, gọi:  1900 6162

Rất mong nhận được sự hợp tác cùng phát triển!

Trân trọng./.

Bộ phận luật sư lao động - Công ty luật Minh Khuê