Trong mối quan hệ lao động, dù là bên nào đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì đều ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của bên còn lại, đồng nghĩa với việc phát sinh thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty luật Minh Khuê cung cấp đến khách hàng dịch vụ luật sư tư vấn bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp tất cả các vướng mắc cho quý khách hàng.

Luật sư tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến miễn phí, gọi: 1900.6162

1. Tư vấn pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Căn cứ các quy định của Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, công ty luật Minh Khuê sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý có liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

- Tư vấn quy định của pháp luật về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó, các trường hợp người lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, các bên trong quan hệ lao động tự thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động và các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do pháp luật quy định;

- Tư vấn về điều kiện, trình tự, thời hạn thông báo để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật;

- Tư vấn về điều kiện, các trường hợp người sử dụng lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian báo trước cho người lao động, quy trình thực hiện việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn các quy định của pháp luật trong trường hợp người sử dụng lao động không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn cơ quan có thẩm quyền giải quyết đơn khởi kiện, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị các đơn thư, văn bản yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động để giải quyết các tranh chấp liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định;

- Tư vấn các quy định của pháp luật để xác định những trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp;

- Tư vấn, đưa ra các phương án giải quyết các tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn các chế định xử phạt hành chính đối với các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định của pháp luật;

- Tư vấn và giải đáp các rủi ro, hậu quả pháp lý có thể xảy ra khi khách hàng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn về cách thức thu thập tài liệu, giấy tờ có liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để xác định việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là đúng quy định pháp luật hay trái quy định của pháp luật.

>> Tham khảo: Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật trả phí, tính phí qua Email

2. Tư vấn về mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trong trường hợp các bên tự thương lượng, thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động, về mặt nguyên tắc thì sẽ không phát sinh vấn đề tranh chấp khi các bên thực hiện đúng, đủ các quyền và nghĩa vụ của mình khi chấm dứt hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, cũng có những trường hợp, một trong các bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dẫn đến tranh chấp, luật Minh Khuê tư vấn:

- Các nguyên tắc để xác định mức bồi thường khi một trong các bên trong quan hệ lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Các rủi ro, những điểm có lợi, điểm bất lợi khi khách hàng thực hiện việc yêu cầu bên còn lại bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Những vấn đề pháp lý, căn cứ cơ sở thực tế để yêu cầu bồi thường khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn;

- Các khoản cần phải bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn (hợp đồng lao động vô hạn);

- Xác định cụ thể mức bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng;

- Xác định các khoản bồi thường về tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Xác định bồi thường thiệt hại cho công ty, đơn vị, cơ quan khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Tư vấn cách thức giải quyết tranh chấp về vấn đề bồi thường khi một trong các bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Giải đáp các vướng mắc có thể phát sinh khi xác định mức bồi thường, yêu cầu bồi thường của các bên trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Xác định phương thức yêu cầu bồi thường, phương án bồi thường cùng có lợi cho các bên trong quan hệ lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động;

- Xác định thời gian, quy trình, hồ sơ yêu cầu bồi thường theo đúng quy định của pháp luật, chứng minh được cơ sở thực tế để bồi thường.

>> Tham khảo: Luật sư tư vấn trực tuyến giải quyết tranh chấp lao động qua điện thoại

3. Hướng dẫn cách thức liên hệ với luật sư tư vấn

Để có thể liên hệ với luật sư tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, khách hàng hãy gọi đến tổng đài 1900.6162 >> Bấm chọn phím 6 để được luật sư hỗ trợ, giải đáp.

Lưu ý: Trước khi liên hệ với luật sư qua tổng đài tư vấn khách hàng vui lòng kiểm tra pin điện thoại, kiểm tra số dư tài khoản điện thoại để cuộc gọi không bị gián đoạn, ảnh hưởng đến quá trình tư vấn của khách hàng. Khi kết nối đến tổng đài, hãy lắng nghe thông tin số máy lẻ của luật sư, chuyên viên tư vấn hỗ trợ cho mình ngay đầu mỗi cuộc gọi, trước khi trình bày nội dung câu hỏi của mình, để trong trường hợp cuộc gọi bị gián đoạn, khách hàng có thể yêu cầu gặp lại hoặc kết nối lại ngay với luật sư đã tư vấn cho mình trước đó.

Ngoài dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật qua tổng đài 1900.6162, công ty luật Minh Khuê còn cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật qua email, tư vấn trực tiếp tại văn phòng, tư vấn trực tiếp ngoài văn phòng công ty. Hãy liên hệ để được hướng dẫn lựa chọn dịch vụ luật sư phù hợp:

Công ty luật trách nhiệm hữu hạn Minh Khuê

Trụ sở chính: Tầng 2, Tòa nhà FAFIM, số 19, đường Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.

Website: https://luatminhkhue.vn/ Email: lienhe@luatminhkhue.vn

Hotline: 1900.6162

Trân trọng cảm ơn khách hàng đã tin tưởng và hợp tác!

Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động - Công ty luật Minh Khuê