>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại (24/7) gọi: - 1900.6162
| TÊN DOANH NGHIỆP, TỔ CHỨC Số (No): / | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| ……, ngày … tháng … năm ……. |
Kính gửi: …………………………………………..
To:........................................................................
1. Tên doanh nghiệp, tổ chức:.....................................................................................
Enterprise, organization:
2. Địa chỉ: .................................................................................................................
Address:
3. Điện thoại: ............................................................................................................
Telephone number (Tel):
4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: ......................................................................
Permission for business (No):
5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày cấp:................................
Place of issue Date of issue
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): .............................................................................
Fields of business:
Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho:........................................................................
Suggestion for issuance of work permit for
Ông (bà): ………………………………………....…….Quốc tịch: ..................................
Mr. (Ms.) Nationality:
Vị trí công việc: .........................................................................................................
Job assignment:
Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có):
....................................................................................................................................
The forms to be disciplined in the period of time at enterprise, organizations (if any)
Giấy phép lao động số:………………........…… Cấp ngày:...............................................
Work permit No dated
Cơ quan cấp:................................................................................................................
Issued by
Thời hạn gia hạn từ ngày / / đến ngày / /
Extension period of work from ………………. To………………….
Doanh nghiệp, tổ chức:................................................................................................
Enterprise, organization
đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế:..............................................................
trained Vietnamese employee for subsitution
- Họ và tên: …………………………...........…………Giới tính:.......................................
Full name Sex
- Ngày, tháng, năm sinh:..............................................................................................
Date of birth (DD-MM-YY)
- Lĩnh vực đào tạo:.......................................................................................................
Training field
- Thời gian đào tạo:......................................................................................................
Training period
- Kinh phí đào tạo:.......................................................................................................
Training expenditure
Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế:.........................................
Reasons are still unable to train Vietnamese employees for substitution
| Nơi nhận: | Đại diện người sử dụng lao động |
---------------------------------------------------
THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:
1. Luật sư riêng cho doanh nghiệp;
2. Tư vấn pháp luật lĩnh vực dân sự;
3. Tư vấn luật hành chính Việt Nam;
4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;
5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án;
6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;
7. Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tại tòa án;
8. Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hôn nhân gia đình;