Mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất cho người lao động

Trên thực tế, có rất nhiều trường hợp người lao động cần phải nghỉ việc do ốm đau, có việc riêng,... mà không còn ngày nghỉ phép, tuy nhiên người lao động vẫn có thể xin nghỉ không lương. Thời gian nghỉ không lương không bị giới hạn mà tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa bạn và người sử dụng lao động. Có nhều công ty sử dụng đơn xin nghỉ theo mẫu riêng của công ty cũng có nhiều công ty không bắt buộc về mẫu này. Vậy nên nếu công ty không có quy định riêng thì về mẫu đơn xin nghỉ không lương thì bạn có thể tham khảo theo mẫu như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------------

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi: - Ban Giám Đốc công ty

                - Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự

Tôi tên là:..…...............................................................................................................

MSNV:................................................................Bộ phận: ….......................................

Địa chỉ:….....................................................................................................................

Điện thoại liên lạc khi cần thiết:......................................................................................

Nay tôi trình đơn này kính xin BGĐ chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (nghỉ không lương)

Trong thời gian .….......... ngày  (Kể từ ngày…………………….... đến hến ngày ……….......……..)

Lý do:…........................................................................................................................

….................................................................................................................................

….................................................................................................................................

Tôi đã bàn giao công việc cho:…………….............………...........Bộ phận: ………… 

Các công việc được bàn giao:..................................................................................... 

….................................................................................................................................

….................................................................................................................................