Mẫu Giấy đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương mới nhất

1. Mẫu đơn đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương là gì?

Mẫu đơn đề nghị tăng lương là loại giấy tờ được người lao động lập ra để đề nghị xin tăng tiền lương với người sử dụng lao động dựa trên những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc, hợp đồng.

Mẫu đơn cần thể hiện rõ ràng mong muốn, đề xuất về vấn đề đãi ngộ, lương thưởng; đồng thời chỉ ra rõ những cống hiến, thành tích của người lao động để từ đó cấp trên, người sử dụng lao động sẽ xem xét có nên tăng lương cho nhân viên hay không.

>> Xem thêm: Quy định về tăng lương cho người lao động trong doanh nghiệp?

2. Khi nào nên đề nghị, xin tăng lương?

Bạn nên sử dụng mẫu đơn xin tăng lương và đề nghị tăng lương khi:

- Đã làm việc một thời gian khá dài, góp phần không nhỏ cho sự phát triển của doanh nghiệp, đạt được nhiều thành tích trong công việc và được công nhận. Qua đó đã khẳng định được năng lực, giá trị bản thân cá nhân.

- Hoàn thành rất tốt nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của mình đối với công việc.

- Đã có những thỏa thuận bằng giấy tờ với công ty là sẽ tăng lương nếu hoàn thành tốt công việc

- Cảm thấy mức lương hiện tại của mình là chưa tương xứng với công sức bỏ ra.

Thực tế, khi bản thân bạn cảm thấy trình độ chuyên môn của mình đã nâng cao, chất lượng công việc tốt hơn, thì bạn có thể đề xuất tăng lương.

Một số cá nhân cảm thấy ái ngại khi đề xuất tăng lương và không biết thực hiện việc đề nghị này như thế nào. Tuy nhiên, khi chất lượng cùng thành tích trong công việc của bạn gia tăng thì việc đề xuất tăng lương là nhu cầu chính đáng của người lao động để sao cho công sức bạn bỏ ra đạt được thành quả tương xứng.

Nếu bạn chưa biết đề xuất tăng lương như thế nào, bạn có thể bắt đầu bằng việc trao đổi với bên nhân sự, viết đơn, thư hoặc mail xin tăng lương. 

>> Xem thêm: Hợp đồng 161 là gì? Hợp đồng 161 có được tăng lương không?

3. Những lưu ý khi viết đơn xin nâng lương

3.1 Quy định về nội dung:

Trước khi bắt tay vào viết đơn, bạn cũng cần lưu ý một vài vấn đề. Sau đây là một số lưu ý khi làm đơn xin nâng lương mà bạn nên biết:

- Thứ nhất, nên nghiên cứu mức lương trước khi đề xuất

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí của mình đang nằm ở đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không. Điều này sẽ giúp bạn xác định được mức lương mà mình xứng đáng được nhận.

Như vậy, không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp. Khi xin nâng lương, bạn không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp. Bởi nếu đề ra mức lương quá cao thì rất có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đề ra mức lương quá thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương bạn vẫn không thể thỏa mãn được yêu cầu của mình. Đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đang làm.

- Thứ hai, không nên nộp đơn xin nâng lương khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm chính xác. Đặc biệt, tuyệt đối không đề nghị được nâng lương khi công ty gặp khó khăn về tài chính và phải cắt giảm mọi chi phí. Bởi lẽ, xin nâng lương trong thời điểm này không chỉ không được chấp nhận mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong mắt mọi người trong công ty.

- Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng đáng với việc được nâng lương

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng. Chứng minh bằng cách sử dụng các con số, doanh thu mà bạn kiếm được, những việc mà bạn làm được, thời gian hoàn thành công việc, sự sáng tạo trong việc giải quyết công việc, những giải pháp mà bạn đề ra cho công ty để mô tả thành tích của mình. Đó chính là cách chứng minh vô cùng khoa học và đầy sức thuyết phục.

3.2 Quy định về hình thức:

Khi viết đơn xin đề xuất tăng lương, người viết cần tuân theo chặt chẽ những yêu cầu sau:

- Thông tin cá nhân: Trình bày rõ ràng, đầy đủ về vị trí, chức vụ, những cống hiến, thành tích tại công ty, thỏa thuận hai bên đã ký, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn

- Thông tin đưa ra đầy đủ, chính xác, được trình bày dễ hiểu, đơn giản và với thái độ lịch sự, nhã nhặn.

- Cuối cùng là cần đảm bảo những yêu cầu bắt buộc phải có với những lá đơn như quốc hiệu, tên đơn, ngày tháng và có đầy đủ chữ ký của những bên liên quan.

>> Xem thêm: Người làm theo hợp đồng lao động có được tăng lương cơ sở không?

4. Mẫu Giấy đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương

Dưới đây là một vài mẫu đơn xin tăng lương và đề nghị tăng lương mà bạn có thể tham khảo.

4.1 Mẫu đơn xin tăng lương:

>> Tải ngay: Mẫu đơn xin tăng lương file Word

4.2 Mẫu Giấy đề nghị tăng lương:

>> Tải ngay: Mẫu đơn đề nghị tăng lương file Word

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê liên quan đến vấn đề: Mẫu Giấy đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương mới nhất. Mọi thắc mắc chưa rõ hay có nhu cầu hỗ trợ vấn đề pháp lý khác, quý khách hàng vui lòng liên hệ với bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu tư vấn qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp kịp thời. Xin trân trọng cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê.