Mức lương, phụ cấp của Phó giám thị Trại tạm giam trong Quân đội

1. Trại tạm giam trong Quân đội được hiểu như thế nào?

Theo quy định tại Điều 18 Luật Thi hành án dân sự năm 2019 thì nhiệm vụ và quyền hạn của trại tạm giam trong việc thi hành án hình sự. Cụ thể:

- Trực tiếp quản lý, giam giữ, giáo dục cải tạo phạm nhân chấp hành án tại trại tạm giam theo quy định của Luật này:

+ Trại tạm giam có trách nhiệm trực tiếp quản lý và giam giữ những phạm nhân đã bị tuyên án hình sự.

+ Ngoài việc giam giữ, trại tạm giam cũng có trách nhiệm cung cấp giáo dục và cải tạo cho các phạm nhân nhằm tái hòa nhập xã hội và giảm tái phạm tội

- Lập hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định giảm thời hạn chấp hành án, tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù, tha tù trước thời hạn có điều kiện cho phạm nhân:

+ Trại tạm giam có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị để cơ quan có thẩm quyền xem xét và quyết định về việc giảm thời hạn chấp hành án, tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù hoặc tha tù trước thời hạn có điều kiện cho phạm nhân.

+ Quyết định giảm thời hạn chấp hành án hoặc tha tù trước thời hạn có điều kiện dựa trên đánh giá về hành vi và tiến bộ của phạm nhân trong quá trình chấp hành án tại trại tạm giam

- Cấp giấy chứng nhận chấp hành xong án phạt tù, giấy chứng nhận tha tù trước thời hạn có điều kiện cho phạm nhân chấp hành án tại trại tạm giam thuộc Bộ Công an, trại tạm giam thuộc Bộ Quốc phòng: Trại tạm giam thuộc Bộ Công an và Bộ Quốc phòng có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận để xác nhận phạm nhân đã hoàn thành chấp hành án tù hoặc đã được tha tù trước thời hạn có điều kiện

- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật này: Trại tạm giam có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác được quy định trong Luật thi hành án hình sự và các quy định liên quan khác. Những nhiệm vụ và quyền hạn này có thể liên quan đến việc bảo đảm an ninh, trật tự trong trại tạm giam, quản lý tài sản và các vấn đề khác liên quan đến việc chấp hành án hình sự

Tóm lại, trại tạm giam có nhiệm vụ chính là quản lý, giam giữ, giáo dục cải tạo và thực hiện các quyền hạn khác liên quan đến việc thi hành án hình sự, bao gồm việc đề nghị giảm thời hạn chấp hành án, tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù, và cấp giấy chứng nhận cho phạm nhân đã hoàn thành án tù hoặc được tha tù trước thời hạn có điều kiện.

2. Mức lương, phụ cấp của Phó giám thị Trại tạm giam trong Quân đội

Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 10/2013/QĐ-TTg thì mức phụ cấp của các chức cụ Trại tạm giam trong Quân đội. Cụ thể:

* Mức 25% áp dụng cho giám thị, chính trị viên, phó giám thị trại giam, trại tạm giam

Giám thị, Chính trị viên, Phó giám thị trại giam, trại tạm giam: Những người thuộc các vị trí giám sát, quản lý và chính trị viên trong trại giam và trại tạm giam được hưởng mức phụ cấp 25%; Ví dụ: Giám thị, Chính trị viên, Phó giám thị trại giam, trại tạm giam

Trợ lý giam giữ, Trợ lý giáo dục, Đội trưởng, Đội phó, Tổ trưởng, Quản giáo, Vệ binh, Cảnh vệ tư pháp, Bác sĩ, nhân viên quân y khám chữa bệnh cho phạm nhân và bị can ở các trại giam, trại tạm giam:

- Các vị trí như trợ lý giam giữ, trợ lý giáo dục, đội trưởng, đội phó, tổ trưởng, quản giáo, vệ binh, cảnh vệ tư pháp, bác sĩ và nhân viên quân y đảm nhận công việc liên quan đến giam giữ, giáo dục, chăm sóc sức khỏe cho phạm nhân và bị can trong các trại giam và trại tạm giam.

- Những người làm việc trong các vị trí này được hưởng mức phụ cấp 25% theo quy định

Mức phụ cấp 25% được áp dụng để tăng cường động viên và đền bù cho những công việc đặc biệt và có tính chất riêng biệt trong môi trường trại giam và trại tạm giam, đồng thời thúc đẩy sự đảm bảo an ninh, trật tự và chất lượng công việc trong lĩnh vực này.

* Mức phụ cấp 20% được áp dụng cho cán bộ và chiến sĩ trực tiếp thực hiện các công việc khác tại các trại giam và trại tạm giam. Cụ thể:

- Cán bộ và chiến sĩ: Bao gồm các nhân viên và quân nhân đảm nhiệm các công việc khác trong môi trường của trại giam và trại tạm giam.

- Các công việc còn lại: Đây là các nhiệm vụ và công việc khác không được đề cập cụ thể trong nội dung, nhưng về cơ bản, đây là các công việc hỗ trợ và quản lý liên quan đến hoạt động hàng ngày của trại giam và trại tạm giam.

- Mức phụ cấp 20%: Đây là mức phụ cấp được hưởng bổ sung cho cán bộ và chiến sĩ thực hiện các công việc khác trong trại giam và trại tạm giam. Mức phụ cấp này nhằm đảm bảo công bằng và đáng giá công việc của những người thực hiện các nhiệm vụ này, đồng thời cũng có thể thể hiện mức độ phức tạp và khó khăn của các công việc liên quan đến việc quản lý và vận hành các trại giam.

Mức phụ cấp 20% áp dụng nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc, tạo động lực và đánh giá đúng công lao của cán bộ và chiến sĩ tham gia vào hoạt động của trại giam và trại tạm giam.

* Mức phụ cấp 15% được áp dụng đối với cán bộ thuộc Cơ quan Quản lý thi hành án hình sự Bộ Quốc phòng và Cơ quan Thi hành án hình sự cấp Quân khu khi thực hiện các công tác lãnh đạo, chỉ huy, tham mưu và kiểm tra công tác liên quan đến trại giam, trại tạm giam và nhà tạm giữ. Cụ thể:

- Cán bộ thuộc Cơ quan Quản lý thi hành án hình sự Bộ Quốc phòng và Cơ quan Thi hành án hình sự cấp Quân khu: Đây là những cán bộ làm việc tại các cơ quan quản lý và thi hành án hình sự trong hệ thống Bộ Quốc phòng và Quân khu.

- Công tác lãnh đạo, chỉ huy, tham mưu, kiểm tra công tác: Đây là các nhiệm vụ và vai trò liên quan đến quản lý, chỉ đạo, tư vấn và kiểm tra công tác liên quan đến trại giam, trại tạm giam và nhà tạm giữ.

- Mức phụ cấp 15%: Đây là mức phụ cấp được hưởng bổ sung cho cán bộ khi thực hiện các công tác lãnh đạo, chỉ huy, tham mưu và kiểm tra công tác trong lĩnh vực quản lý và thi hành án hình sự. Mức phụ cấp này có thể phản ánh mức độ trách nhiệm và đòi hỏi chuyên môn cao của các công việc này.

Mức phụ cấp 15% áp dụng nhằm đảm bảo công bằng và đáng giá công việc của cán bộ tham gia vào các hoạt động quản lý và thi hành án hình sự, đồng thời thúc đẩy hiệu quả và chất lượng công tác trong lĩnh vực này.

* Mức phụ cấp 10% được áp dụng cho cán bộ và chiến sĩ thực hiện các công việc tại các nhà tạm giữ, đặc biệt là nhà tạm giữ có buồng tạm giam. Cụ thể:

- Cán bộ và chiến sĩ: Đây là các nhân viên và quân nhân đảm nhiệm các công việc liên quan đến hoạt động của nhà tạm giữ, bao gồm giám sát, quản lý và bảo đảm an ninh tại nhà tạm giữ.

- Các công việc ở các nhà tạm giữ: Đây là các nhiệm vụ và công việc liên quan đến việc giam giữ, quản lý và chăm sóc tạm thời cho những người bị tạm giữ trong các nhà tạm giữ. Đặc biệt, trong trường hợp này, nhà tạm giữ có buồng tạm giam, có thể yêu cầu kiến thức và kỹ năng đặc thù để quản lý tạm giữ và đảm bảo an toàn.

- Mức phụ cấp 10%: Đây là mức phụ cấp được áp dụng để bổ sung cho cán bộ và chiến sĩ thực hiện các công việc tại các nhà tạm giữ, đặc biệt là nhà tạm giữ có buồng tạm giam. Mức phụ cấp này có thể phản ánh mức độ trách nhiệm và khó khăn của các công việc liên quan đến việc giám sát và quản lý những người bị tạm giữ, đồng thời đảm bảo an toàn và trật tự tại nhà tạm giữ.

Mức phụ cấp 10% áp dụng nhằm đánh giá công lao và động viên cán bộ và chiến sĩ thực hiện các công việc tại các nhà tạm giữ, trong đó có nhà tạm giữ có buồng tạm giam

* Chế độ phụ cấp đặc thù có các đặc điểm cụ thể. Cụ thể:

- Chi trả cùng kỳ lương: Chế độ phụ cấp đặc thù được chi trả vào cùng kỳ lương hàng tháng. Điều này có nghĩa là số tiền phụ cấp sẽ được tính vào mức lương hàng tháng mà nhân viên nhận được.

- Phụ cấp quân hàm hàng tháng: Ngoài việc được tính vào lương hàng tháng, chế độ phụ cấp đặc thù cũng bao gồm phụ cấp quân hàm hàng tháng. Phụ cấp này được trả cho cán bộ, chiến sĩ hoặc nhân viên có quân hàm trong quá trình làm việc.

- Không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Chế độ phụ cấp đặc thù không được tính vào mức đóng và hưởng các loại bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Điều này có nghĩa là số tiền phụ cấp không được tính vào các khoản đóng bảo hiểm và không ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của nhân viên.

Chế độ phụ cấp đặc thù có các đặc điểm riêng biệt như trên để đáp ứng các yêu cầu và điều kiện đặc thù của những công việc và vị trí liên quan. Đồng thời, việc không tính vào đóng bảo hiểm và hưởng các khoản lợi ích xã hội khác nhằm điều chỉnh và phân bổ nguồn lực theo cách hợp lý và phù hợp với cơ cấu chi trả và bảo hiểm trong tổ chức hoặc hệ thống tương ứng.

3. Cách tính mức phụ cấp đặc thù của phó giám thị Trại tạm giam trong Quân đội

Theo quy định tại Điều 3 Quyết định 10/2013/QD-TTg thì cách tính mức phụ cấp đặc thù theo quy định tại Điều 2 của Quyết định. Cụ thể:

- Mức lương cấp bậc quân hàm, ngạch bậc hiện hưởng: Để tính mức phụ cấp đặc thù, sẽ sử dụng mức lương của cán bộ, chiến sĩ hoặc nhân viên tại cấp bậc quân hàm hoặc ngạch bậc hiện hưởng. Điều này có nghĩa là mức phụ cấp đặc thù sẽ được xác định dựa trên mức lương hiện tại của người đó theo bậc quân hàm hoặc ngạch bậc hiện đang được hưởng.

- Phụ cấp quân hàm cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Nếu cán bộ, chiến sĩ hoặc nhân viên đang nhận phụ cấp quân hàm và cũng đảm nhiệm một chức vụ lãnh đạo, thì mức phụ cấp đặc thù sẽ tính dựa trên tổng hợp phụ cấp quân hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có): Nếu cán bộ, chiến sĩ hoặc nhân viên có phụ cấp thâm niên vượt khung, tức là đã đạt được thâm niên làm việc vượt quá yêu cầu của khung thời gian quy định, thì mức phụ cấp đặc thù cũng sẽ tính dựa trên sự kết hợp của phụ cấp thâm niên vượt khung và các yếu tố khác như quân hàm và chức vụ.

Các yếu tố như quân hàm, ngạch bậc, chức vụ lãnh đạo và thâm niên vượt khung được sử dụng để xác định mức phụ cấp đặc thù, nhằm đảm bảo tính công bằng và đúng đắn trong việc phân bổ nguồn lực và đánh giá công việc.

Trên đây là toàn bộ nội dung thông tin mà Luật Minh Khuê cung cấp tới quý khách hàng. Ngoài ra quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết về chủ đề mức lương của sĩ quan quân đội cấp úy năm 2023 là bao nhiêu của Luật Minh Khuê. Còn điều gì vướng mắc, quy khách vui lòng liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Trân trọng./.