Nhưng theo quy định mới từ năm 2018 những lao động có hợp đồng 1 tháng cũng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. Vậy kính mong Luật sư tư vấn giúp công ty chúng tôi, nếu công ty chúng tôi không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chỉ mua thẻ bảo hiểm y tế hàng năm cho người lao động có được không ? 

Tôi xin chân thành cảm ơn !

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Chế độ hưu trí của Công ty luật Minh Khuê

>> Luật sư tư vấn pháp luật bảo hiểm về chế độ hưu trí, gọi: 1900.6162

Luật sư trả lời:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì từ 1/1/2018 tất cả những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng đều phải đóng bảo hiểm xã hội do đó trong trường hợp này bên bạn nên thực hiện đúng quy định pháp luật. Nếu như bên bạn dự định chỉ tham gia bảo hiểm y tế mà không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho những người  lao động đó thì có thể bên bạn sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Khoản 3 Điều 26 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, cụ thể;

"...3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp..."

Trong trường hợp những người lao động bên bạn đang hưởng chế độ hưu trí thì bên bạn không cần phải tham gia bảo hiểm cho họ tuy nhiên số tiền dùng để đóng bảo hiểm cho họ bên bạn cần phải trả trực tiếp vào lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 186 Bộ luật Lao động năm 2012, cụ thể: 

"...3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định..."

Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê về Người lao động phổ thông trên 45 tuổi có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi số: 1900.6162 để được giải đáp.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

>> Xem thêm:  Người đang hưởng lương hưu mất thì thân nhân có được trợ cấp không ?

Bộ phận tư vấn pháp luật Chế độ hưu trí - Công ty luật Minh Khuê

>> Xem thêm:  Có giới hạn thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không ?