Bảo hiểm xã hội bắt buộc là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chuyên mục: "Bảo hiểm xã hội bắt buộc" phân tích tất cả các quy định pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội có liên quan đến nội dung trên.
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2013 tới năm 2014 ở công ty em làm ở Tp. Hồ Chí Minh được 8 tháng, giờ em đi làm việc ở công ty khác và đang đóng bảo hiểm xã hội tiếp với số sổ bảo hiểm mới, sổ cũ em đã rút về chưa đi đăng ký làm thủ tục rút tiền bảo hiểm.
Khi một người lao động nghỉ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc bị sa thải thì công ty sẽ tiến hành báo giảm/loại tên người đó trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào ? Hồ sơ, thủ tục và thời hạn báo giảm BHXH sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, nhằm bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Theo quy định pháp luật mới nhất, việc xác định rõ các đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có ý nghĩa thiết thực trong việc mở rộng diện bao phủ và nâng cao trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động.
Bảo hiểm xã hội có tầm quan trọng rất lớn trong cuộc sống của người dân, đặc biệt là người lao động. Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng những chế độ về ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu đủ điều kiện theo pháp luật quy định. Để hưởng bảo hiểm xã hội thì một trong các điều kiện là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Trong nhiều trường hợp, người lao động làm việc không đủ ngày trong tháng không được đóng bảo hiểm xã hội sẽ làm mất đi một số quyền lợi của mình. Vậy, số ngày làm việc trong tháng để đóng BHXH là bao nhiêu?
Khách hàng: Giám đốc em đang làm việc ở 2 công ty ạ, ở công ty em là giám đốc (công ty cổ phần) còn ở công ty khác là nhân viên ạ. Hiện tại giám đốc em đang đóng bảo hiểm ở công ty em, nhưng giờ muốn chuyển sang công ty khác đóng ạ. Thì em phải làm thủ tục báo giảm cho giám đốc em thế nào ạ?
Người đang thử việc thì có được đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Thử việc có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Mức lương và việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? ... các vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, Hiện em đang sinh sống và làm việc tại quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh, vậy quy định về mức lương tối thiểu vùng để đóng Bảo hiểm xã hội hiện nay là bao nhiêu ạ? Nếu đóng dưới mức lương tối thiểu quy định thì bị xử phạt như thế nào? Em xin cảm ơn ạ
VssID hiện nay là một ứng dụng được phát triển nhằm mục đích phục vụ cơ quan bảo hiểm xã hội và người dân tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy thì VssID có thông báo khi công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không? Ngay sau đây, mời quý khách hàng cùng theo dõi để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH 1 thành viên muốn đóng bảo hiểm cho mình thì làm thế nào ? Thắc mắc về sổ BHXH khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ? Người lao động nước ngoài ở Việt Nam có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ? Hợp đồng mùa vụ ký một tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ? và các vấn đề khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là người nước ngoài và thủ tục chốt sổ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài.
Khi có sự thay đổi về mặt nhân sự, doanh nghiệp sẽ phải làm thủ tục báo giảm bảo hiểm xã hội. Để thực hiện báo giảm bảo hiểm xã hội nên doanh nghiệp phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ báo giảm theo quy định và hồ sơ báo giảm có thể ở dạng hồ sơ điện tử hoặc hồ sơ giấy tùy vào cách thức nộp. Qua bài viết dưới đây, Công ty Luật Minh Khuê sẽ giúp các bạn hiểu rõ về thủ tục báo giảm bảo hiểm xã hội trực tuyến.
Khách hàng: Thưa luật sư, tôi có một số thắc mắc nhờ luật sư tư vấn như sau:
1. Hợp đồng thuê khoán có phải đóng BHXH không ? Căn cứ theo điều bao nhiêu của bộ luật ?
2. Bộ giấy tờ công tác phí của hợp đồng thuê khoán gồm những giấy tờ gì ?
Xin cảm ơn!
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại bảo hiểm được đặt ra nhằm mục đích bảo về quyền lợi cho người lao động, bảo hiểm này sẽ bắt buộc tham gia khi người lao động ký kết hợp đồng lao động. Vậy thì đang thử việc có được đóng BHXH bắt buộc không? Cùng tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết sau:
Bảo hiểm xã hội là một chính sách an sinh xã hội cực kỳ quan trọng của Nhà nước và Chính phủ Việt Nam, có mục đích chính là bảo vệ và đảm bảo thu nhập cho người lao động khi họ mất đi thu nhập do các nguyên nhân như ốm đau bệnh tật, tai nạn lao động và mất khả năng lao động. Mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất là bao nhiêu phần trăm?
Từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ có sự thay đổi về mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cao nhất. Vậy theo quy định mới, mức đóng BHXH bắt buộc cao nhất từ ngày 01/7/2024 sẽ được đề xập trong bài viết sau đây của công ty Luật Minh Khuê:
Các quy định của Pháp luật về hồ sơ và thủ tục để cộng nối thời gian công tác đóng BHXH trong quân đội sẽ được Luật Minh Khuê phân tích và giải đáp theo những quy định mới nhất hiện nay:
Người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi qua đời sẽ được các khoản tiền tử tuất như: Trợ cấp mai táng phí, các khoản trợ cấp hàng tháng (hoặc một lần)... Luật sư tư vấn và giải đáp thêm một số câu hỏi pháp lý liên quan đến chế độ tử tuất.
Thưa Luật sư, đơn vị tôi là đơn vị Quản lý nhà nước, hiện đơn vị tôi có thuê 01 lao động (đã về hưu) để làm bảo vệ cơ quan. Tính chất công việc là làm lâu dài, nhưng đơn vị và cá nhân không muốn nộp BHXH bắt buộc.
Một số câu hỏi thực tế của người tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên quan đến việc cộng nối thời gian tham gia hưởng bảo hiểm xã hội để giải quyết các chế độ theo quy định của pháp luật Việt Nam sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp cụ thể:
