Luật sư tư vấn về chủ đề "tinh giảm biên chế"

Tóm tắt nội dung yêu cầu tư vấn: Anh là công chức thuộc Công ty điện lực, hiện tại anh 45 tuổi, có thời gian tham gia BHXH là 27 năm. Mức lương hiện hưởng của anh là hệ số 4,32 và anh bị suy giảm 41% khả năng lao động. Vậy theo quy định mới về tinh giản biên chế thì anh được hưởng chính sách như thế nào? Cảm ơn!

Đối với công chức, viên chức không đạt chuẩn chuyên môn theo quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiều năm thì có thể bị xem xét đưa vào diện tinh giản biên chế. Cụ thể những nhóm đối tượng nào sẽ bị tinh giảm biên chế? Những quyền lợi mà họ được hưởng khi bị tinh giảm là gì?

Xin chào Luật sư. Tôi và vợ tôi hiện cùng là giáo viên Trong thời gian vừa rồi ở địa phương tôi đang thực hiện rà soát số lượng giáo viên để thực hiện tinh giảm biên chế. Vấn đề tôi thắc mắc là hiện tại vợ tôi vẫn đang là giáo viên hợp đồng học đại học sư phạm theo dạng cử tuyển của tỉnh sau khi học xong thì được nhận đi dạy nhưng chưa được xét vào biên chế.

Tinh giản biên chế là chế độ mà không ai mong muốn. Tuy nhiên để tinh lọc lại nhân sự, cán bộ, công chức, viên chức nên cần xây dựng lộ trình tinh giản biên chế. Vậy cụ thể lộ trình này thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Tinh giảm biên chế hiện nay là một trong những vấn đề được khá nhiều người quan tâm. Vậy chính sách tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023 được thể hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Chào luật sư, tôi có một số vướng mắc như sau mong luật sư tư vấn giúp tôi. Hiện tôi do chính sách tinh giảm biên chế của cơ quan nên phải nghỉ hưu trước tuổi, nay tôi đã 55 tuổi tôi đóng bảo hiểm được 35 năm hiện là công chức. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi không? Cảm ơn luật sư đã tư vấn.

Hiện nay, có các trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giảm biên chế? Mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê để biết thêm thông tin chi tiết.

Nội dung yêu cầu: “Tôi sinh tháng 10/1964 đóng BH từ tháng 9/1983, lương hiện hưởng 4,89 từ tháng 2/2014.Tháng 9/2015 thâm niên được hưởng 31%. Tôi đủ tiêu chuẩn để về theo nghị định 108 tinh giảm biên chế, tôi là giáo viên tiểu học.Tôi định về vào năm 2017 xin cho biết tôi nên về tháng mấy thì có lợi nhất?”

Thưa luật sư! Năm 2011, tôi công tác tại trung tâm dân số - khhgđ huyện nh, năm 2012 tôi thi đậu biên chế do chi cục dân số - khhgđ tỉnh c  tổ chức thi. Đến tháng 2 năm 2014 sáp nhập ba đơn vị gồm bệnh viện, trung tâm y tế và trung tâm dân số - khhgđ.

Xin hỏi về việc bồi thường tiền lương khi bị công ty giảm biên chế trong trường hợp công ty cho thôi việc lí do công ty giảm biên chế. tôi làm việc được 8 năm từ 5/2027 đến nay 7/2015 công ty tham gia bảo hiểm xã hội 2011 với mức lương công tự làm hợp đồng giả thấp rất nhiều so với lương thực lãnh 3 triệu so với 11,5 triệu xin hỏi trong trường hợp này tôi được quyền lợi như thế nào ?

kính gửi luật sư: có luật nào quy định tính giảm biên chế là phải giảm con trai hết song mới tới con gái không? phụ nữ đang có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng có bị tinh giảm biên chế không? xin câu trả lời sớm nhất. chân thành cám ơn