Khi một cá nhân trúng tuyển vào vị trí viên chức, họ sẽ phải trải qua giai đoạn tập sự, một chế độ được thiết kế để giúp họ làm quen với môi trường làm việc và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến vị trí công việc mà họ đã được tuyển dụng.
Kính mời quý bạn đọc tham khảo một số thông tin về chế độ tập sự và xếp lương khi trúng tuyển viên chức như thế nào? do công ty Luật Minh Khuê biên soạn:
Trước khi chính thức ký hợp đồng lao động thì viên chức sẽ trải qua chế độ tập sự. Vậy hiên nay, chế độ tập sự của viên chức được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Chào luật sư! tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi vấn đề như sau: tôi vào ubnd cấp huyện làm việc theo diện hợp đồng có xác định thời hạn 12 tháng (ký 1 năm/lần) từ tháng 3/2013 đến hết 31/3/2015 tại thanh tra huyện (có tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục)
Xin chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một câu hỏi xin công ty giải đáp giúp Tôi vừa tham gia kỳ thi công chức 2015 và đã có kết quả trúng tuyển. trước đó tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời gian được tuyển dụng là 3 năm 5 tháng.
Tập sự là một trong những công việc cần thực hiện trước khi trở thành một nhân viên chính thức nhằm học việc và thử sức với những kiến thức mới. Vậy hiện nay, quy định về chế độ tập sự đối với công chức, viên chức như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
