Ngạch công chức là quy định riêng đối với công chức và là căn cứ để bổ nhiệm công chức vào vị trí việc làm tương ứng với trình độ, năng lực của công chức đó. Vậy ngạch công chức cụ thể là gì? và điều kiện để nâng ngạch công chức như thế nào?
Hiện nay, khi công chức, viên chức thăng hạng, nâng ngạch… có một số trường hợp sẽ được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu. Vậy cụ thể loại hệ số này là gì? Ai được hưởng và tính mức hưởng thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê giải đáp thắc mắc trên thông qua bài viết sau đây.
Kính thưa Luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi về cách tính thời gian quy định về điều kiện được dự thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính, với trường hợp của tôi cụ thể như sau:
Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu danh sách công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch (Mẫu số 3) ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ.
Điều kiện, môn thi để thi nâng ngạch công chức theo quy định? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Sau khi được tuyển dụng, công chức sẽ được bổ nhiệm vào một ngạch công chức cụ thể. Ngạch công chức là một cấp bậc trong hệ thống công chức, được xác định dựa trên trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm của người đó, cũng như nhu cầu của cơ quan, tổ chức nơi công chức làm việc. Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức 2024 sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu báo cáo số lượng công chức hiện có và đăng ký nhu cầu cử công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch (Mẫu số 2) ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ.
