Khái niệm đình công, đình công hợp pháp (bất hợp pháp) được hiểu như thế nào là đúng quy định pháp luật lao động hiện nay ? Phân tích quản lý nhà nước với quan hệ lao động về đình công, giải quyết quyết đình công) ? Sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn, phân tích cụ thể:
Pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về đình công ? Một cuộc đình công được xem xét về tính hợp pháp như thế nào ? và một số vướng mắc khác liên quan đến việc đình công sẽ được bài viết phân tích và làm sáng tỏ:
Dưới đây là nội dung công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng liên quan đến Hành vi trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công của người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? chi tiết qua bài viết sau:
Kính mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê, bài viết sẽ trình bày nội dung về Kích động, lôi kéo người lao động đình công bị xử phạt thế nào?
Trong thời gian đình công thì tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê:
Đình công là gì? Bộ luật Lao động năm 2019 có bắt buộc một tỷ lệ nhất định người đồng ý đình công thì tổ chức đại diện người lao động mới ra quyết định đình công hay không?
Xin kính chào quý công ty Luật Minh Khuê, tôi xin gửi đến luật sư một câu hỏi rất mong được sự trả lời kịp thời của luật sư. Tôi hiện nay là một kỹ sư cho một doanh nghiệp ở khu công nghiệp Quang Minh ở Hà Nội.
